Contexte du recrutement et définition de poste :

DESCRIPTION DU POSTE

Prise de fonction : Novembre 2026

Contrat : CDD de remplacement (durée estimée 6mois)

Rémunération : Convention Collective Nationale Eclat – Groupe F indice 350 + 25 (salaire brut mensuel 2631.69€ + reconstitution de carrière le cas échéant)

Avantages : Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur + C.E.T. (compteur épargne temps : congés payés et RTT non utilisés) + œuvres sociales CSE (chèques vacances, chèques culture et/ou chèques cadeaux).

Lieu de travail : CEN Nouvelle-Aquitaine - Service CAT64 – 28 Route de Bayonne 64140 BILLERE

MIEUX NOUS CONNAÎTRE  

Le Conservatoire d’espaces naturels de Nouvelle-Aquitaine (CEN Nouvelle-Aquitaine) est une association Loi 1901 qui a pour objet de conserver durablement, de gérer, de restaurer ou de réhabiliter les espaces naturels ou semi-naturels néo-aquitains formant le patrimoine naturel régional, en impliquant la société civile, l’État et ses établissements, les collectivités, les acteurs du monde économique dans le respect de la charte nationale du réseau des Conservatoires d’espaces naturels.   

Son objectif consiste à constituer un réseau fonctionnel de sites naturels par la maîtrise foncière et/ou d’usage et d’y mettre en œuvre une gestion patrimoniale qui s’appuie sur le partenariat avec les usagers locaux.   

En application des articles L-414-11 et D 414-30 et 31 du Code de l’environnement et de la charte des Conservatoires d’espaces naturels, il contribue à la connaissance, à la protection foncière et/ou d’usage, à la gestion et à la valorisation des richesses biologiques et patrimoniales constituées par les espèces, les habitats et les paysages. En outre, le CEN Nouvelle-Aquitaine contribue à des expertises, ainsi qu’à l’accompagnement des politiques publiques liées à la conservation du patrimoine naturel. (Mesures compensatoires dans le cadre de la séquence Eviter Réduire Compenser, Natura 2000, Atlas de biodiversité communal...). 

Le Conservatoire est agréé en tant que Conservatoire d’espaces naturels au titre des articles L414-11 et L 414-1 et 3 du Code de l’environnement.   

Le CEN Nouvelle-Aquitaine est une association au service de la biodiversité, des paysages et de l’économie rurale des territoires. Son champ d’action couvre la totalité du territoire de la région Nouvelle-Aquitaine pour lequel il est agréé. Il travaille avec 457 agriculteurs sur ses sites et anime au quotidien un Réseau diversifié de gestionnaires de zones humides de plus de 485 adhérents. Il est un employeur de l’économie sociale et solidaire et dispose d’une équipe de 130 salariés. 

CONTEXTE DE L’OFFRE 

Le Conservatoire d’espaces naturels de Nouvelle-Aquitaine œuvre pour la préservation et la gestion des espaces naturels et des paysages sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine. En 2022, il gère 625 sites qui couvrent une surface totale de plus de 17 000 ha, dont plus de 6000 ha en propriété, 1 324 ha en bail et 12 341 ha en convention. Le CEN a également de nombreuses expériences en matière de gestion de réserves naturelles (6 en gestion : 5 RNR cumulant 341 ha, 1 RNN de 199 ha), d’animation de sites Natura 2000 (41 en animation), de mise en œuvre de programmes de conservation de la biodiversité et d’assistance technique auprès de multiples partenaires.
Le CEN est une association de 121 salariés répartis sur 17 antennes en Nouvelle-Aquitaine.

Créée en 2003, la Cellule d’Assistance technique Zones Humides des Pyrénées-Atlantiques (CATZH64) accompagne aujourd’hui 123 adhérents sur 83 sites et 451 hectares.

Créée en 2009, la Cellule d’Assistance Technique Landes et Pelouses Sèches (CATLPS64) accompagne quant à elle 20 adhérents sur 20 sites et 136 hectares.

Le service Cellules d’Assistance Technique des Pyrénées-Atlantiques (CAT64) compte ainsi à ce jour 3 salariés dont 2 chargés de mission et 1 responsable.

En parallèle, le service CAT64 œuvre également pour la conservation d’espèces aquatiques et semi-aquatiques sur le département des Pyrénées-Atlantiques. Il agit notamment pour la préservation du Desman des Pyrénées en étroite collaboration avec le Conservatoire d’Espaces Naturels d’Occitanie qui anime le Plan National d’Action. Le service CAT64 travaille également en lien avec les équipes des antennes Béarn et Pays Basque des Pyrénées-Atlantiques dans un souci de transversalité et de cohérence territoriale des actions.

Le poste proposé comprend les missions principales suivantes :

Dans le cadre des Cellules d’Assistance Technique Zones Humides et Landes Pelouses Sèches des Pyrénées-Atlantiques (CATZH64 & CATLPS64) :

• Conventionnement par le biais de conventions d’adhésion aux CAT,
• Inventaire et cartographie d’habitats et inventaires faune-flore dans le cadre des notes d’information et expertises,
• Saisie des données dans la BdD du CEN NA,
• Rédaction de notes d’information et expertises comprenant un plan pluriannuel de gestion simplifié,
• Organisation et animation de réunions locales d’information,
• Assistance à maitrise d’ouvrage et d’œuvre des adhérents des CAT,
• Veille et suivi écologique (mise en place d’indicateurs de suivi standardisés) ou complément d’inventaire sur les sites dont le ou la chargé(e) de mission à la charge,
• Veille réglementaire,
• Réalisation d’animations pédagogiques,
• Participation à la réalisation et suivi d’outils de communication : newsletter, fiches techniques, site Internet de la CATZH64
• Participation à la préparation et l’animation de formations sur les zones humides,
• Participation à la réalisation des comptes rendus de mission
• Participation aux réunions du service

Dans le cadre de projets d’étude et de conservation du Desman des Pyrénées notamment le projet LIFE transfrontalier Kantauribai :

• Relevés des tunnels à fèces de Desman et radeaux à empreintes à Vison d’Amérique,
• Identification et neutralisation des points noirs,
• Actualisation de la carte de répartition du Desman,
• Opérations de piégeage et de radiopistage,
• Opérations de restauration d’habitats et mise en place et réalisation de suivis écologiques,
• Réalisation d’animations pédagogiques,
• Participation à la rédaction des rapports d’étude,
• Participation aux évènementiels, à la réalisation d’outils de communication
• Participation aux réunions des COTECH et COPIL …

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :  

Organisation temps de travail :  

• 35 heures par semaine ou 39 heures annualisées (24 jours de RTT) 

• Flexibilité organisation de travail, possibilité de télétravail  

• Possibilité de travail ponctuel en soirée et/ou le weekend (en fonction de l’activité) 

• Déplacements ponctuels à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine 

Matériel mis à disposition : 

• Ordinateur et téléphone professionnels
• Véhicules de service (Permis B indispensable) 
• Matériel de terrain 

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap 

Candidature (lettre de motivation et CV) à faire parvenir jusqu’au 18/10/2026 

par courriel à recrutement@cen-na.org  à l’attention de Monsieur le Président du Conservatoire d’Espaces Naturels de Nouvelle-Aquitaine. 

Objet du mail : CDD Chargé(e) de missions ZH 64 (merci d’enregistrer votre CV et LM en précisant votre nom et prénom) 

Renseignements auprès de Monsieur Thierry LAPORTE (Responsable service CAT64)

t.laporte@cen-na.org 

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ  

Connaissances techniques attendues : 

• Connaissances naturalistes et en gestion écologique du patrimoine naturel ;
• Expérience en cartographie des habitats ;
• Connaissances du fonctionnement des écosystèmes, notamment des milieux humides et aquatiques, ainsi que des landes et pelouses sèches ;
• Expérience dans la rédaction de documents synthétiques de gestion ;
• Expérience dans la gestion des milieux naturels appréciée ;
• Bonne capacité de travail de terrain, notamment en conditions nocturnes (piégeage et radiopistage du Desman) ;

Compétences savoir-être attendues : 

• Sens du contact avec les acteurs locaux, notamment les adhérents des CAT (propriétaires, agriculteurs, pêcheurs, chasseurs, forestiers, carriers, élus communaux…) ;
• Aptitude et goût pour le travail en équipe ;
• Autonomie dans l’organisation du travail.

Formation et expérience : 

• Niveau d’étude : bac + 2 minimum dans le domaine de l’environnement,
• Expérience professionnelle souhaitée en lien avec les missions du poste, notamment sur les aspects naturalistes, dans la gestion des milieux naturels, et dans la rédaction de documents synthétiques de gestion.

Divers

• Permis B + véhicule nécessaire