Contexte du recrutement et définition de poste :

Forêts en Vie est un fonds de dotation créé par le Réseau pour les Alternatives Forestières (RAF), association nationale qui rassemble des citoyen·nes, des professionnel·les de la forêt et du bois, des collectifs et des organisations engagés pour une autre relation à la forêt.

Consacré à la préservation durable des forêts françaises, Forêts en Vie développe un modèle original d’accès citoyen au foncier forestier. Grâce aux dons, legs et donations et à l’implication d’un réseau de bénévoles, le fonds acquiert des forêts afin de les préserver sur le long terme et d’y permettre des activités forestières respectueuses des écosystèmes et des personnes.

Forêts en Vie porte ainsi une ambition simple et profondément transformatrice : faire de la forêt un bien commun vivant, en permettant à des citoyen·nes de contribuer directement à sa préservation et à sa gestion écologique dans la durée.

Les salarié·es et les administrateur·rices du RAF et de Forêts en Vie travaillent ensemble à la conception et à la mise en œuvre d’actions concertées. L’équipe salariée portée par le RAF compte aujourd’hui 9 personnes, dont 3 sont exclusivement ou partiellement mises à disposition de Forêts en Vie. Cette organisation permet de mutualiser certaines compétences et de renforcer les complémentarités entre les deux structures, tout en respectant leurs projets, leurs gouvernances et leurs responsabilités propres.

Forêts en Vie connaît aujourd’hui une nouvelle étape de son développement.

L’acquisition de nouvelles forêts, l’accompagnement des porteur·euses de projets, le développement des partenariats et le déploiement des outils fonciers développés avec le RAF nécessitent de renforcer la coordination du fonds et sa capacité à mettre en œuvre son projet stratégique.

Nous recherchons aujourd’hui la Coordinatrice ou le Coordinateur de Forêts en Vie, qui accompagnera et guidera le fonds dans la mise en œuvre de son projet, en lien étroit avec son Conseil d’administration, son équipe salariée, le RAF et l’ensemble de ses partenaires.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Vous êtes la personne qui coordonne et met en œuvre le projet stratégique de Forêts en Vie, dans le respect des orientations définies par son Conseil d’administration.

Vous créez les conditions d’un fonctionnement fluide et coopératif du fonds, accompagnez l’équipe salariée, pilotez les projets fonciers et développez les relations avec les propriétaires, porteur·euses de projets, mécènes et partenaires.

Vous travaillez en lien étroit avec le Conseil d’administration de Forêts en Vie, l’équipe salariée du fonds, la Coordination du RAF et les responsables de pôles concernés.

Coordination et développement stratégique

• Mettre en œuvre les orientations du Conseil d’administration et accompagner le développement stratégique de Forêts en Vie.
• Traduire les orientations en programmes d’action, budgets et plans de charge, en veillant à leur cohérence avec les ressources du fonds.
• Coordonner le fonctionnement général, les projets et les prises de décision de la structure.

Animation et accompagnement de l’équipe

• Encadrer et accompagner l’équipe salariée, les stagiaires et services civiques, en favorisant autonomie, coopération et montée en compétences.
• Répartir les dossiers, définir les objectifs et suivre la mise en œuvre des actions.
• Veiller aux conditions de travail, au bien-être de l’équipe et participer aux recrutements.

Foncier forestier et développement des acquisitions

• Piloter la stratégie foncière, les acquisitions forestières et les mises à bail écologiques.
• Accompagner les propriétaires, porteur·euses de projets, notaires et partenaires dans les opérations foncières.
• Participer à la commission foncier forestier du RAF et accompagner, avec le Responsable Foncier Forestier, les initiatives citoyennes d’acquisition collective.

Partenariats, mécénat et représentation

• Développer et entretenir les relations avec les mécènes, fondations, partenaires institutionnels et acteurs engagés pour les forêts.
• Représenter Forêts en Vie auprès de ses partenaires et contribuer au développement de ses ressources.
• Participer aux rencontres et événements contribuant au rayonnement et au développement du fonds.

Articulation avec le Réseau pour les Alternatives Forestières

• Garantir la complémentarité stratégique et opérationnelle entre Forêts en Vie et le RAF.
• Participer aux espaces de coordination communs et contribuer aux réflexions sur les enjeux fonciers et forestiers.
• Favoriser la circulation des expériences et des ressources et accompagner les projets communs, dans le respect des gouvernances de chaque structure.

Profil recherché :

VOTRE PROFIL

✔ Vous connaissez les spécificités du fonctionnement des fonds de dotation et leur environnement juridique.
✔ Vous avez une expérience significative en coordination de projet, direction ou pilotage d’organisation, idéalement dans le secteur associatif, l’Économie Sociale et Solidaire, la philanthropie ou la gestion de projets environnementaux.
✔ Vous disposez de connaissances ou d’une expérience en matière de gestion foncière, forestière, environnementale ou de droit foncier. Une formation supérieure dans ces domaines constitue un atout.
✔ Vous savez coordonner une équipe, déléguer, prioriser et créer les conditions de l’autonomie et de la coopération.
✔ Vous êtes à l’aise dans des environnements où plusieurs parties prenantes doivent construire ensemble des solutions et faire converger leurs intérêts.
✔ Vous savez prendre du recul, accompagner les changements, organiser les décisions et arbitrer lorsque cela est nécessaire.
✔ Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles et savez porter, organiser et défendre un projet.
✔ Vous êtes autonome, rigoureux·se, organisé·e et capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
✔ Vous partagez les valeurs de Forêts en Vie et du RAF et portez un intérêt réel à la protection des forêts, aux dynamiques citoyennes et aux formes alternatives de gestion forestière.

POURQUOI REJOINDRE FORÊTS EN VIE ?

✔ Participer au développement d’un projet original qui permet à des citoyen·nes de contribuer directement à la préservation durable des forêts.
✔ Rejoindre une organisation qui fait le choix de la coopération, de l’autonomie, de la responsabilité partagée et de l’intelligence collective.
✔ Exercer un poste à fortes responsabilités, au croisement des enjeux forestiers, fonciers, citoyens et philanthropiques.
✔ Travailler au sein d’un écosystème engagé, en lien étroit avec le Réseau pour les Alternatives Forestières et un réseau de partenaires mobilisés pour les forêts vivantes.
✔ Contribuer concrètement à faire émerger de nouvelles formes d’accès au foncier et de gestion collective des forêts.

CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSÉES

LIEU DE TRAVAIL : 100% télétravail
DÉPLACEMENTS : Déplacements réguliers (déplacements ponctuels pour CA, AG et séminaires d’équipe, visite de forêts, rencontres avec propriétaires et porteur·euses de projet, rencontres partenaires)) - Remboursement des frais induits
TYPE DE CONTRAT : CDI à temps partiel - 28h
DATE DE DÉBUT : 01/12/2026
SALAIRE : Convention ECLAT -  STATUT CADRE - Coeff 450 Groupe I
Annuel brut 38K€ (pour un temps plein) + points selon expérience, mutuelle prise en charge à 50 %

Rejoindre Forêts en Vie, c’est contribuer à une aventure collective qui cherche à transformer concrètement notre rapport au foncier et aux forêts, en donnant aux citoyen·nes les moyens d’agir pour leur préservation.

Envoyez-nous votre candidature, par mail à : recrutement@alternativesforestieres.org

Merci de mentionner le code COORDO-FEV en objet du mail.

Modalités du recrutement :
Candidatures ouvertes jusqu’au 30/09/2026
Pré-entretien de 30 min en visio entre le 5 et le 16 octobre 2026
Entretien physique de 1 heure en présentiel à Lyon fin octobre 2026
Prise de poste espérée 01/12/2026