Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte 

Territoire classé Parc naturel régional en juillet 2020, la Baie de Somme Picardie maritime (135 communes) est un espace exceptionnel mêlant biodiversité remarquable, paysages variés et une agriculture dynamique. Le Syndicat mixte Baie de Somme Trois Vallées (BS3V), structure porteuse du Parc, déploie une stratégie ambitieuse de développement durable.

Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre de la Charte du Parc et en particulier de ses mesures :

- 1.4.1 : Favoriser des usages et pratiques agricoles répondant aux enjeux environnementaux et paysagers,

- 3.3.4 : Favoriser la mise en marché des produits locaux, responsables, de la terre et de la mer.

Le ou la chargé·e de mission poursuivra la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie alimentaire territoriale et contribuera à la coordination de politiques agricoles et alimentaires répondant aux enjeux de transitions favorables à la biodiversité, au climat, à l’eau et aux paysages, en lien avec les dynamiques existantes (réseaux d’éleveurs, maintien des prairies, MAEC, Pacte Haies, PCAET …).

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Parc et la responsabilité du chef de pôle « Environnement, Agriculture et Espaces naturels », le.la chargé.e de mission « agriculture et alimentation » aura pour missions :

Création de valeur ajoutée sur les productions agricoles entre terre et mer

• Structurer les filières alimentaires de proximité : lien entre producteurs, transformateurs, distributeurs
• Favoriser les circuits courts, les SIQO, la vente directe, le tourisme à la ferme, la diversification
• Faire émerger et animer la marque Valeurs Parc Naturel Régional, en lien avec des producteurs engagés

Amélioration des pratiques agricoles, gestion durable des ressources et de la biodiversité

• Accompagner les agriculteurs dans la transition agroécologique (AB, HVE, MAEC, certifications, etc.)
• Animer des dynamiques collectives : groupes de progrès, filières d’élevage durable, maintien des prairies et paysages
• Contribuer à la stratégie de gestion de la ressource en eau : qualité, quantité, vulnérabilités territoriales
• Contribuer à l’émergence, au suivi et à la valorisation de démarches de Paiements pour Services Environnementaux (PSE), en lien avec les enjeux de biodiversité, de qualité de l’eau, de préservation des paysages, de puits de carbone
• Suivre et valoriser des projets pilotes 

Alimentation durable, lutte contre le gaspillage, éducation

• Sensibiliser les habitants à l’alimentation durable via des événements, ateliers, interventions scolaires.
• Travailler avec les intercommunalités sur la gestion des biodéchets et la valorisation des coproduits terre/mer
• Accompagner les acteurs de la restauration collective (écoles, collèges, lycées, …) vers un approvisionnement local et durable
• Fédérer les acteurs œuvrant à la lutte contre la précarité alimentaire : producteurs, structures d’aide, collectivités
• Mettre en réseau les acteurs pour approvisionner les dispositifs d’aide alimentaire en produits frais, locaux et diversifiés
• Co-construire des projets alimentaires solidaires à l’échelle des EPCI

Transversalité / animation territoriale

• Elaborer le dossier de candidature PAT niveau 2 et le plan d’actions : gouvernance, concertation, suivi des indicateurs
• Mobiliser et animer les réseaux d’acteurs : chambres consulaires, collectivités, associations, agriculteurs, établissements scolaires
• Participation active à la vie du Parc, aux différentes instances de travail (réunions techniques et/ou thématiques, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales, …) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Conseil syndical, Conseil scientifique et de prospective, …)

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE
• Diplôme de l’enseignement supérieur en agriculture/agronomie/développement territorial/alimentation (BAC +5)
• Première expérience professionnelle privilégiée dans les domaines concernés, idéalement au sein d’un territoire à dominante rurale / littorale.

COMPETENCES/CONNAISSANCES
• Bonnes connaissances des acteurs du monde agricole, et plus spécifiquement des filières engagées pour l’alimentation durable et des démarches agro-environnementales
• Bonne connaissance du monde agricole, des dynamiques alimentaires durables, des politiques publiques (PAC, PAT, PSE…).
• Capacité d’analyse et de synthèse (préparations de dossiers administratifs, techniques et financiers sur des projets identifiés)
• Aisance relationnelle, sens du dialogue, capacités rédactionnelles, autonomie et esprit d’initiative.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Catégorie A - Filière technique – ingénieur territorial
• Temps plein (39h/s) – Emploi permanent : titulaire de la Fonction publique territoriale ou CDD de 3 ans renouvelable avec passage en CDI après 2 contrats
• Rémunération : selon grille de la Fonction publique territoriale et régime indemnitaire ou équivalent en fonction de l’expérience / Tickets restaurant
• Permis B indispensable
• Poste basé à Abbeville (80) – Garopôle, à 30 min en train d’Amiens
• Prise de fonction : dès que possible

CANDIDATURE

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et références significatives) à Monsieur le Directeur du Parc : recrutement@baiedesomme3vallees.fr
uniquement par courrier électronique avant le 29 septembre 2026 à minuit.
Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien en présentiel le vendredi 09 octobre 2026.

N.B. : votre lettre de motivation, CV et références doivent être attachés en .PDF à votre mail en pièces jointes et les fichiers intitulés à vos NOM et prénom.
Ex. : DUPONT_Pierre_CV ; DUPONT_Pierre_LM ; DUPONT_Pierre_REF