Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité de la directrice, il ou elle sera en charge de développer et mettre en œuvre les projets en lien avec les thématiques Biodiversité et Climat au sein du pôle ABC (incluant une autre salariée travaillant plus spécifiquement sur les thématiques de l’Energie et du Climat) : animation, recherche de financements et montage de projets, coordination et mise en œuvre d’actions opérationnelles dans le cadre de projets multi-partenariaux, remontée des éléments techniques et financiers.

• Pilotage et animation de projet :

- Co-animer et/ou coordonner des projets en cours : projets portés avec les partenaires de l’association IRA2E, projets co-portés avec les Agribios départementaux…

- Réaliser les actions prévues dans les différents projets, en assurer le suivi et le bilan en lien avec la direction

• Veille et émergence de nouveaux projets :

 - Réaliser une veille technique sur les thématiques du poste et transmettre des informations ciblées et synthétisées aux salariés des groupements départementaux (Agribios).

- Echanger et coconstruire de nouveaux projets avec les autres salariés de la structure, les groupements départementaux et les partenaires extérieurs : élaboration du contenu technique et calibrage des actions, présentation des projets en commission environnement et au conseil d’administration, montage des dossiers administratif et financier en lien avec la direction et le service administratif.

• Communication :

- Communiquer, en lien avec la chargée de mission communication, sur les programmes en cours et les pratiques agro-écologiques qui favorisent la biodiversité, l’autonomie en intrants, les réductions de consommation d’eau et d’énergie et l’adaptation aux dérèglements climatiques : réalisation de supports de communication (fiches, plaquettes, flyers, guides, notes de synthèse…), rédaction d’articles, alimentation de sites internet, plateformes web, réseaux sociaux…

• Représentation et participation à la vie associative du réseau

 - Participer aux réunions et évènements du Réseau bio de PACA, réunions du conseil d’administration, assemblées générales…

- Représenter le Pôle ABC et indirectement Bio de Provence-Alpes-Côte d’Azur et/ou le réseau bio auprès des partenaires et des financeurs.

- Participer au groupe de travail sur la biodiversité animé par la FNAB (Fédération Nationale de l’Agriculture Biologique) et aux réunions de la commission environnement de la FNAB pour y représenter le réseau bio de PACA en appui aux référents professionnels.

- Co-animer, avec la deuxième personne salariée du pôle ABC, la commission régionale environnement (composée d’administrateurs et d’adhérents).

Conditions proposées :

-Poste à pourvoir à partir du 12 janvier 2026

-Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé jusqu’au 16 octobre 2026 pouvant déboucher sur un CDI en fonction de l’organisation interne

-Temps complet 39h par semaine avec RTT (23 jours par an).

-Rémunération selon grille FNAB et en fonction de l’expérience professionnelle.

-Lieu de travail : Avignon sud avec déplacements réguliers en région et ponctuellement en France.

-Permis B et véhicule personnel indispensables.

Contact :

Envoyer vos disponibilités, CV et lettre de motivation par email avant avant le 20 janvier  à :

direction@bio-provence.org 

 à l’attention de M. Le Président Bio de Provence-Alpes-Côte d'Azur

Pour en savoir plus :

Site internet du Réseau bio de Provence-Alpes-Côte d’Azur :
https://www.bio-provence.org/ ;

Site internet de l’IRA2E : https://ira2e.fr/

Profil recherché :

Connaissances attendues :

- Organisation de la profession et des filières agricoles
- Enjeux globaux de la biodiversité et du climat pour et au regard du secteur agricole

- Compétences en agro-foresterie (projets de plantation de haies en cours)
- Outils de diagnostics agricoles (possibilité de formation interne complémentaire)

- Législations nationale et européenne pour les thématiques du Pôle ABC.

Compétences souhaitées :

- Animation de groupes et de réseaux
- Réalisation d’inventaires naturalistes (points d’écoute oiseaux et pose d’enregistreurs à chiroptères)
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Communication en public

- Maîtrise des outils informatiques