Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Conservatoire d’espaces naturels d’Occitanie (CEN Occitanie) est une association loi 1901, agréée au titre de la protection de l’environnement et par l’État et la Région au titre de l'article L. 414-11 du code de l'environnement, gestionnaire d’espaces naturels qui contribue à la préservation d'espaces naturels et semi-naturels notamment par des actions de connaissance, de maîtrise foncière et d'usage, de gestion et de valorisation du patrimoine naturel sur le territoire régional.

Le CEN Occitanie est membre de la Fédération des CEN, réseau de 24 Conservatoires, en France. Il gère près de 43 000 ha dans la région dont 3 500 ha en propriété/emphytéose.

L’action du CEN Occitanie se décline en 5 volets :

• CONNAÎTRE : il mène des expertises et de la recherche pour comprendre et suivre les enjeux écologiques ;
• PROTÉGER: il s’assure la maîtrise foncière ou d’usage de sites en devenant propriétaire ou gestionnaire ;
• GÉRER : il met en œuvre des actions de gestion et de restauration sur des forêts, zones humides, garrigues, prairies etc… et assure en régie, avec ses partenaires (notamment agriculteurs) ou par l’implication de bénévoles, l’équilibre des écosystèmes ;
• VALORISER: il informe, sensibilise les publics au moyen de sorties, conférences, expositions, publications ...
• ACCOMPAGNER : il suscite une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques.

L’action du CEN Occitanie s’appuie sur une équipe de 160 salariés répartis sur 18 sites d’implantation capables d’intervenir à différentes phases des politiques de gestion et de conservation de la biodiversité.

Pour en savoir plus : www.cen-occitanie.org

Sa démarche d’intervention est celle de l’intendance du territoire comme stratégie participative et délibérative pour responsabiliser les propriétaires dans la conservation de la biodiversité. Cette démarche se traduit par des accords volontaires conclus entre un gestionnaire d’espaces naturels, entité d’intendance et des parties prenantes sur un territoire, des propriétaires publics ou privés, des usagers. Elle associe d’autres partenaires facilitateurs (instituts de recherche, enseignants, financeurs, réseaux de gestionnaires) et elle est ouverte sur le grand public.

L’équipe ayant des missions territoriales au sein du département de l’Hérault est constituée de 29 personnes. Parmi elles, est constituée une équipe territoriale qui intervient sur le littoral de l’Hérault et du Gard. Cette équipe, composée de 6 personnes assure, avec l’appui des équipes thématiques du CEN, la cogestion de plusieurs espaces naturels protégés : 6 sites du Conservatoire du littoral et une Réserve Naturelle Nationale. Le/la technicien.ne garde d’espaces naturels protégés intégrera cette équipe.

Sur le secteur des étangs palavasiens, le CEN Occitanie est bien ancré dans le territoire :

• Cogestionnaire de près de 2 800 hectares de sites naturels protégés : « Salines de Villeneuve » et « Lagune de Vic et lido des Aresquiers » en partenariat avec Montpellier Méditerranée Métropole et Sète agglopôle méditerranée pour les terrains relevant du Conservatoire du littoral,
• Cogestionnaire de la Réserve Naturelle Nationale de l’Estagnol en partenariat avec de l’OFB et la DREAL Occitanie,
• Coordinateur pour la mise en œuvre du Plan de gestion et d’Adaptation multisites à l’échelle de l’espace de bon fonctionnement de ces zones humides couvrant près de 5 000 hectares.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable d’antenne Hérault, le(la) garde technicien(ne) d'espaces naturels protégés sera principalement affecté(e) aux sites naturels protégés Salines de Villeneuve, Etang de Vic/Lido des Aresquiers et de la RNN de l’Estagnol (sous la coordination du responsable d’espaces protégés) mais aura une partie de son temps de travail dédié à l’appui et soutien technique/expertise sur les autres sites du littoral Gard-Hérault : lido de Thau, Bois du Boucanet et Espiguette notamment (sous la coordination du responsable territorial littoral) ; le (la) garde technicien.ne gestion de sites et expertise aura pour missions principales :

Gestion écologique des sites et maintenance des infrastructures :

• Mettre en œuvre les actions d’entretien, d’aménagement et de restauration prévues par les plans de gestion.
• Assurer la maintenance et réparations des infrastructures de gestion de la fréquentation, ouvrage hydrauliques, équipements de mesures, engins et outils thermiques, véhicules et matériels nécessaires à la gestion des sites.
• Réaliser la gestion courante sur les sites : débroussaillage, élagage, faucardage, entretien des clôtures, signalétique, mises en défens, petits travaux de maçonnerie et de menuiserie, etc.
• Assurer la gestion hydraulique des sites et l’entretien des ouvrages hydrauliques.
• Organiser et suivre les travaux réalisés par les entreprises et partenaires cogestionnaires.

Gestion pastorale :

• Assurer la gestion et la conduite du troupeau de chevaux de Camargue, en pâturage extensif à l’année dans la RNN de l’Estagnol.
• Veiller à l’état sanitaire, à l’alimentation, à l’abreuvement et aux soins des animaux.
• Assurer l’entretien et la surveillance des clôtures et équipements pastoraux et mettre en œuvre la gestion pastorale en cohérence avec les objectifs de la réserve.
• Sur les sites « Conservatoire du littoral », réaliser le suivi des pratiques pastorales, le rapportage et le suivi des cahiers des charges des exploitants en convention.

Surveillance et police de l’environnement :

• Réaliser des veilles territoriales, à la rencontre des usagers des sites, en veillant aux atteintes des fonciers maitrisés et en assurer le rapportage.
• Assurer la surveillance des espaces naturels protégés et veiller au respect de leur réglementation.
• Exercer les missions de contrôle de Police de l’Environnement sur les sites auprès des collègues Gardes du littoral et Agents de réserve naturelle.
• Constater les infractions, contribuer à la rédaction des procédures. Contribuer au rapportage des interventions et au bilan annuel.

Sensibilisation et communication auprès des publics :

• Accueillir, informer et sensibiliser les usagers et participer aux actions de médiation, en lien avec l’animateur nature, dans le cadre de l’organisation de chantiers participatifs notamment.
• Suivre la fréquentation des sites.

Etudes et suivis scientifiques :

• Selon les compétences, participer aux études et suivis naturalistes, écologiques, hydrologiques.

Participation à la gestion courante des sites et au fonctionnement du service :

• Participer à la programmation des actions, à la définition des besoins techniques et budgétaires et au suivi des interventions.
• Assurer le suivi des usages et des activités exercées sur les sites (chasse, pêches, usage nautique, etc), et veiller au respect des conventions et des plans de gestion. Assurer le rapportage des actions réalisées et contribuer aux bilans, bases de données et documents de gestion.
• Participer aux réunions techniques, comités de gestion et relations avec les partenaires.
• Participer à l’accueil et l’accompagnement de stagiaires et services civiques volontaires.

Conditions pratiques

Prise de poste souhaitée au plus tôt possible.

CDI temps plein (sur une base 35h/ ou 39h avec RTT) - Poste basé dans nos locaux à la Maison de site des Salines de Villeneuve, à Villeneuve-lès-Maguelone.

Salaire brut mensuel de 2 219,04 € à 2 627,64 € (groupe D de la convention collective ECLAT 1518), selon prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté conformément aux critères conventionnels et à la grille interne des salaires du CEN.

Prévoyance et mutuelle santé : prise en charge employeur à 100 %

Tickets restaurant : 7,50 € par jour travaillé (part employeur 60% de 4,50€)

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Président par courriel avec la mention en objet « candidature au poste un.e technicien.ne garde d’espaces naturels protégés Hérault » à : recrutement@cen-occitanie.org (et uniquement à cette adresse)

Les documents doivent être intitulés comme suit :

• Pour le CV : NOM_Prenom_CV
• Pour la lettre de motivation : NOM_Prenom_LM

Date limite de dépôt des candidatures : 14 septembre 2026

Entretiens prévus le Mercredi 23 septembre 2026. 

Profil recherché :

Le/la candidat(e) fera valoir une expérience et des compétences dans le domaine de la gestion des espaces naturels. Une expérience de gestion spécifique aux milieux naturels méditerranéens et/ou des milieux littoraux est appréciée.

Formation : Bac +2/5 et/ou expérience de 2 ans minimum relatif à la protection et gestion des milieux naturels,

Garde du littoral et/ou agent de réserve naturelle commissionné ou apte à le devenir,

Connaissances :

• Bonnes connaissances des enjeux de la biologie de la conservation, du fonctionnement des écosystèmes et de la gestion des milieux naturels méditerranéens et littoraux, notamment des zones humides.
• Connaissances de la réglementation relative à la protection de la nature, aux espaces naturels protégés et à la police de l’environnement.
• Connaissances des techniques de gestion, d’entretien et de restauration des milieux naturels et des zones humides.
• Connaissances des méthodes d’inventaire, de suivi et de caractérisation des habitats et des espèces ; des compétences naturalistes en faune, flore et/ou habitats naturels sont appréciées.
• Connaissances générales du monde agricole et pastoral et de ses enjeux.
• Connaissances des techniques de conduite et de gestion pastorale, notamment équine, appréciées.
• Connaissances des techniques de suivi et de gestion hydraulique des zones humides appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques courants et des outils de cartographie/SIG, notamment QGIS.

Qualités et aptitudes :

• Goût affirmé pour la nature et le travail de terrain, avec une bonne aptitude physique
• Aisance et bon contact avec les chevaux, goût pour le travail à leur contact mais capacité à intervenir dans des conditions variées (soin, alimentation mais aussi équarrissage, piégeage de Sanglier, etc).
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à assurer des interventions techniques et de maintenance
• Rigueur, sens de l’observation, réactivité et capacité à rendre compte et à être force de proposition.
• Bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés.
• Maîtrise de soi, courtoisie et fermeté dans les situations de surveillance et de police de l’environnement.
• Sens du travail en équipe et de l’échange d’informations
• Capacités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
• Sens de la négociation et capacité à intervenir dans des situations de médiation avec les usagers
• Adaptabilité et polyvalence face à la diversité des missions
• Disponibilité pour des interventions ponctuelles le week-end, tôt le matin ou en soirée (suivis et garderie)

Permis B indispensable, Permis BE et/ou Permis bateau (côtier/fluvial) appréciés.