Contexte du recrutement et définition de poste :

Cette offre d’emploi s'intègre au secteur Pédagogie en réseau et concerne la coordination partagée de deux dynamiques :

• Le Réseau Éduquer au changement climatique – Massif central 
• Le dispositif pédagogique régional Économie circulaire

Le réseau Éduquer au changement climatique - Massif central 

Cette nouvelle dynamique de travail en réseau s’intègre dans les travaux de la Stratégie d’adaptation au changement climatique du Massif central, elle se déploie dans le cadre d’une dynamique inter-régionale en partenariat avec les GRAINE des régions Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine.

L’ambition du projet est d’impulser et structurer une dynamique d’éducation au changement climatique ancrée en territoires à l’échelle du Massif central. Il s’agira de réunir l’ensemble des acteurs développant ou souhaitant développer des actions d’éducation, de formation, de communication et de mobilisation des citoyennes et citoyens sur ces enjeux. Cette dynamique de réseau a vocation à soutenir les axes éducatifs de la Stratégie d’adaptation au changement climatique du Massif central.

Le dispositif pédagogique régional Économie circulaire 

En 2021, le GRAINE et 6 associations du réseau se sont associés pour créer un Kit pédagogique destiné à servir de support à des interventions de sensibilisation à l’économie circulaire. Le Kit se compose de 6 outils permettant à la fois l’apport de connaissance, la création d’espaces de débat et d’échanges et l’identification de solutions concrètes à mettre en œuvre par les citoyens dans leur quotidien.

A partir de l’automne 2026, dans le cadre de l’appel à Manifestation d’intérêt Compétences et Métiers d’Avenir et d’un consortium d’acteurs coordonné par l’Université de Toulouse, le dispositif se renforcera. Il s’agira de faire évoluer le Kit pédagogique afin de renforcer son axe mobilisation citoyenne et coordonné le déploiement d’actions éducatives en territoires en s’appuyant sur un Groupe de travail réunissant des acteurs éducatifs.

→ L'ensemble des missions sont décrites en détail dans l'offre d'emploi

Profil recherché :

Des expériences en animation de réseau, coordination de projet multi-acteurs et coordination de démarches pédagogiques seront appréciées dans les candidatures.

Le niveau attendu sur ce poste est celui du DEJEPS ou équivalent ou d’un niveau supérieur.

Savoir

• Connaissance du fonctionnement associatif 
• Maitrise des principes fondamentaux de la pédagogie active 
• Connaissance des mouvements associatifs organisés de l’environnement 
• Connaissance des enjeux et des politiques publiques d’environnement, de transition écologique et de santé-environnement.

Savoir-faire

• Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels 
• Conception, développement et évaluation de projets 
• Animation de projets collectifs
• Expérience de l’ingénierie de formation 
• Qualités rédactionnelles : montage de dossiers, élaboration de bilans, (ré)écriture d’articles, etc. 
• Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Publisher, PowerPoint, Zoom, Canva, etc.)

Savoir-être

• Relations humaines : diplomatie, capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs et partenaires, capacité d’argumenter et de négocier - aisance relationnelle 
• Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité à donner vie à un groupe, d’être moteur tout en trouvant une place pour chacun. Savoir communiquer en public 
• Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacité d’initiatives et d’adaptation aux changements 
• Adhésion aux valeurs humanistes et à l’éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie