Contexte du recrutement et définition de poste :

CONTEXTE
Le PNR Vercors anime 10 sites Natura 2000 pour le compte de la Région : la Bourne (I26), les Hauts Plateaux du Vercors (I27 : ZPS & ZSC), le Plateau du Sornin (I28), la Gervanne et rebord occidental du Vercors (D9), les rebords méridionaux (D10), les Monts du matin/Combe Laval/Val Sainte Marie (D27), Lus la Croix Haute (D8), les sources de la Drôme (D12) et Zones humides et rivières de la haute vallée de la Drôme (D14). Ces sites représentent environ 58 000 ha, faisant l’objet d’une mesure de protection reconnue à l’échelle européenne, soit plus de 25% du territoire actuel du Parc.

Chaque site est doté d’un Document d’Objectifs, élaboré en concertation avec les acteurs du territoire, et dont le PNR assure la mise en oeuvre. Ainsi, sur chaque site, de nombreuses actions concrètes ont été mises en place : des suivis naturalistes d’espèces ou habitats d’intérêt communautaire, l’ouverture de Mesures Agro-Environnementales et Climatiques avec les agriculteurs, des travaux de réouverture de milieux, la protection d’îlots de sénescence, la sensibilisation du public, la constitution de groupes d’acteurs pour faciliter la conciliation des usages dans le respect des enjeux de biodiversité, etc. Ces actions ont pu être mises en oeuvre grâce à l’implication d’une équipe technique efficace et soudée dans lequel s’inscrit ce poste de chargée de mission des sites Natura 2000 I28, D10 et D27.

En qualité d’animateur de site Natura 2000, le PNR est également en charge de réviser les Documents d’Objectifs des sites qui le nécessitent.
Le présent recrutement est réalisé dans un contexte de remplacement de la précédente chargée de mission Natura 2000, suite à son départ.

ZOOM SUR… LES MISSIONS DU POSTE
✔ Animer la mise en oeuvre du Document d’Objectifs Natura 2000 de 2 à 3 sites Directive Habitat (selon la quotité de temps travaillée) en cohérence avec l'ensemble des politiques et activités sur le territoire

✔ Piloter la révision des Documents d’Objectifs des sites le nécessitant
✔ Contribuer à la politique Natura 2000 sur le territoire du PNR

ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
• Anime les documents d'objectifs des 2 à 3 sites Natura 2000 (à définir) ;
• Anime les comités de pilotage en collaboration avec les services de la Région, ainsi que des réunions d’information locales, de concertation, etc ;
• Accompagne les porteurs de projets soumis à l’évaluation d’incidences ;
• Entretien, renforce, et développe des partenariats techniques et financiers, contribuer à la signature de nouveaux contrats ;
• Communique avec l’ensemble des acteurs de chacun des sites notamment au travers de la lettre d’information Natura 2000 ;
• Suit les études et prestations réalisées dans ces sites, effectuer certains suivis naturalistes, pour la mise en oeuvre des actions des DOCOB (plan de gestion, diagnostics, inventaires, documents de synthèse…) ;
• Réalise le suivi financier et opérationnel, ainsi que le bilan annuel de chaque site ;
• Établi les marchés publics nécessaires à la mise en oeuvre d’actions sous-traitées ;
• Pilote la révision des Documents d’Objectifs du.des sites le nécessitant, incluant les phases de bilan, cartographie d’habitats, concertation, rédaction, gouvernance. Coordonner les contributeurs et passer les marchés publics nécessaires ;
• Contribue à la transversalité au sein de l’équipe Natura et du Service Biodiversité et au projet du Parc (Charte).

Organisation du travail :
Vous intégrerez le service « biodiversité et ressources naturelles», sous l’autorité de la responsable de service.
Vous travaillerez en lien étroit avec les autres chargés de mission Natura 2000

Conditions et moyens d’exercice :
Travail en équipe
Poste impliquant des horaires irréguliers et des d’amplitudes variables selon les besoins de la mission (weekend, soirées…) - nécessite de la flexibilité
Bureau partagé
Ordinateur portable, téléphone mobile fournis
Résidence administrative: Lans-en-Vercors (voir Die selon les sites Natura 2000 gérés)

Type de contrat :
Poste permanent à temps complet à compter du 1er novembre 2026 (CDD de 3 ans pour les contractuels).
Ce poste pouvant convenir à un candidat souhaitant bénéficier d'un temps partiel (quotité à convenir en fonction des besoins du service)

Grade : Ingénieur territorial – catégorie A

Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l'article L.332-8 2°.
L'agent recruté en qualité de non-titulaire, sera rémunération sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur territorial, selon les modalités de l’article 1-2 du décret 88-145 à savoir « le montant de la rémunération est fixé par l'autorité territoriale en prenant en compte, notamment, les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l'agent ainsi que son expérience ».

MODALITÉ DE DÉPÔT DES CANDIDATURES:

Lettre de motivation et CV détaillé à adresser à Monsieur Pierre-Louis FIILLET, le Président du Parc naturel régional du Vercors par mail uniquement à : rh@pnr-vercors.fr
La lettre de motivation et le CV doivent être enregistrés au format PDF avec la nomenclature suivante :
Nom_Prenom_CM Natura 2000_LM.pdf et
Nom_Prenom_CM Natura 2000_CV.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 6 septembre 2026
Prise de poste : 1er novembre 2026
Entretiens prévus : Semaine 39 du 21/09 au 25/09/2026 ou semaine 40 du 28/09 au 02/10/2026

Profil recherché :

Connaissances :
✔ Scientifiques pluridisciplinaires
✔ Méthodologiques (plan de gestion, méthode CT88,...)
✔ Ecologiques et Naturalistes, en lien avec les animations grand public dont capacité de vulgarisation.
La maîtrise des enjeux de fonctionnalité écologique agro-pastoraux sera un plus.
✔ Politiques : gouvernance et acteurs du développement local et de l’aménagement du territoire
✔ Missions, enjeux et fonctionnement d’un PNR et de son environnement institutionnel et partenarial

Savoir -faire :

✔ Bonnes capacités rédactionnelles avec cibles variées (élus, grand public, agriculteurs) : cahiers des charges techniques, comptes-rendus de réunions, protocole d’études, article de vulgarisation
✔ Bonnes capacités à l’oral : maîtrise d’outils d’animation de réunion, de sensibilisation grand public,
✔ Animation de dynamiques collectives et de réunions participatives
✔ Maîtrise des outils informatiques en particulier des logiciels libres ; autonomie attendue sur QGIS
✔ Montage et gestion de projets, y compris multi partenariaux
✔ Reporting des actions (communication à destination de cibles diverses)
✔ Maîtrise des outils numériques collaboratifs et des outils bureautiques standards, d’outils SIG

Savoir-être :

✔ Capacité d’écoute et sens du travail en équipe, y compris avec des partenaires extérieurs
✔ Autonomie et esprit d’initiative
✔ Organisation et esprit pratique
✔ Sens du contact et de la diplomatie
✔ Curiosité
✔ Capacités d’analyse et de synthèse
✔ Bonnes aptitudes physiques et autonomie en montagne indispensable par toute saison

Formation :
Les candidats devront justifier d’un diplôme à partir du niveau BAC+5, en écologie ou gestion de l’environnement
Permis B exigé
Une expérience confirmée est exigée