Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l’autorité du Conseil d’administration et en lien étroit avec la Présidence et le Bureau, vous êtes garant·e de la mise en œuvre du projet stratégique de la FRAB, de son bon fonctionnement et de son développement.

Véritable pilote de la structure, vous contribuez à donner du sens et une direction collective à l’action de la FRAB, tout en assurant sa pérennité économique, la qualité de son fonctionnement et la mobilisation de ses équipes et de son réseau.

Vous êtes à la fois manager, stratège, animateur·rice de réseau, développeur·se de partenariats et représentant·e de la structure auprès de ses interlocuteurs institutionnels et professionnels.

Vos principales responsabilités

Piloter la stratégie et le projet associatif

• Mettre en œuvre le projet stratégique défini par le Conseil d’administration, en lien étroit avec les instances politiques et les équipes salariées.
• Proposer et accompagner les évolutions nécessaires au développement de la FRAB et de l’agriculture biologique en Bretagne.
• Anticiper les évolutions des politiques publiques et de l’environnement économique, réglementaire et agricole afin d’éclairer les décisions stratégiques.
• Piloter les projets structurants, favoriser l’innovation et l’expérimentation et organiser l’évaluation des actions menées.
• Mettre en place les outils de pilotage et de suivi permettant de mesurer l’activité, les résultats et l’impact des actions.

Manager et fédérer les équipes

• Encadrer directement une équipe de 8 salarié·es, en favorisant un cadre de travail collaboratif, responsabilisant et sécurisant.
• Organiser le travail, accompagner le développement des compétences et veiller à la cohésion de l’équipe.
• Conduire les entretiens professionnels et accompagner les évolutions individuelles et collectives.
• Anticiper et gérer les situations sensibles ou les éventuels conflits.
• Garantir une circulation fluide de l’information entre les équipes salariées, les administrateurs et les différentes instances de la FRAB.

Animer et développer le réseau régional

• Animer et coordonner le réseau régional GAB-FRAB, en favorisant la coopération, la complémentarité et la mutualisation.
• Assurer la coordination d’un réseau représentant environ 85 salarié·es à l’échelle régionale.
• Créer les conditions d’un dialogue constructif entre les structures du réseau, leurs équipes et leurs instances politiques.
• Favoriser la dynamique collective et contribuer au développement et à la structuration du réseau.
• Participer activement à la vie du réseau régional et national de l’agriculture biologique.

Développer les partenariats et sécuriser les financements

• Représenter la FRAB auprès des partenaires institutionnels, professionnels et financiers.
• Développer et consolider les partenariats stratégiques en faveur du développement de l’agriculture biologique.
• Contribuer au plaidoyer et à la représentation des intérêts de l’agriculture biologique auprès des pouvoirs publics.
• Rechercher et négocier les financements nécessaires à la mise en œuvre du projet associatif, en lien avec les instances politiques.
• Piloter l’élaboration et le suivi du budget et garantir la bonne gestion des ressources de la structure.
• Superviser le suivi financier et contribuer à la pérennité économique de la FRAB.

Accompagner la gouvernance associative

• Travailler en étroite collaboration avec la Présidence, le Bureau et le Conseil d’administration.
• Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions des instances.
• Favoriser l’implication des administrateurs et le renouvellement de la gouvernance.
• Garantir une relation de confiance, transparente et constructive entre gouvernance politique et équipe salariée.

Les conditions du poste

• Poste : Directeur·rice de la Fédération Régionale des Agriculteurs Bio de Bretagne
• Prise de poste : à partir d’octobre 2026
• Lieu de travail : Cesson-Sévigné (35)
• Déplacements : réguliers en Bretagne et ponctuellement au-delà
• Statut : Cadre – forfait jours
• Management direct : 8 salarié·es
• Animation de réseau : environ 85 salarié·es à l’échelle régionale
• Rémunération : entre 3 500 € et 4 700 € brut mensuel, selon expérience et profil

Le processus de recrutement

Candidatures à adresser avant le 24 août 2026 par mail :

recrutement.direction@agrobio-bretagne.org

Les entretiens de recrutement se dérouleront début septembre 2026.

Si vous souhaitez mettre vos compétences de direction, de management et d’animation de réseau au service d’un projet collectif engagé en faveur des transitions agricoles et alimentaires, nous serons heureux de recevoir votre candidature.

Rejoignez la FRAB et contribuez, avec les équipes et l’ensemble du réseau, à construire l’avenir de l’agriculture biologique en Bretagne.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction de direction, de management ou de pilotage de structure, idéalement dans le secteur associatif, de l’économie sociale et solidaire, du développement territorial, de l’agriculture ou de l’environnement.

Vous avez démontré votre capacité à :

• définir et porter une vision stratégique ;
• manager et fédérer une équipe ;
• conduire des projets complexes et accompagner le changement ;
• animer un réseau d’acteurs aux profils et organisations diversifiés ;
• construire des partenariats et dialoguer avec des interlocuteurs institutionnels ;
• rechercher et sécuriser des financements ;
• piloter un budget et assurer la pérennité économique d’une structure ;
• travailler en lien étroit avec une gouvernance associative ;
• représenter une organisation et porter ses positions avec conviction et diplomatie.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne qui saura conjuguer vision stratégique et sens du concret, capacité d’analyse et aptitude à décider, leadership et écoute.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer, votre aisance relationnelle et votre diplomatie. Vous savez prendre position, arbitrer et accompagner les transformations, tout en favorisant l’intelligence collective et la coopération.

Une bonne connaissance du fonctionnement associatif, des politiques publiques, du développement territorial ou des enjeux agricoles et environnementaux sera appréciée.