Contexte du recrutement et définition de poste :

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du remplacement de la responsable de pôle actuellement en poste et qui s’absentera pour congé maternité puis d’éducation parental à compter de début avril 2026 et pour une durée totale minimale d’un an.

Situé sur le littoral azuréen et à proximité du Haut-Pays Alpin, le Pôle Alpes-Maritimes, basé à Antibes (06160), comprend 3 salariés.

Le Pôle Alpes-Maritimes intervient dans la gestion de huit espaces naturels, il propose et participe à la mise en œuvre d’Atlas de la Biodiversité communale, accompagne les acteurs du territoire notamment le Département et la Métropole Nice Côte d’Azur dans leurs actions en faveur de la biodiversité. L’équipe intervient également au côté du SMIAGE et l’Agence de l’eau pour la préservation des zones humides.

Le/la responsable du Pôle Alpes-Maritimes intègrera l’équipe des responsables de Pôles au nombre de huit qui travaille ensemble au sein du COMOP (Comité opérationnel) et travaillera en étroite collaboration avec la Responsable administrative et financière et la Responsable des ressources humaines.

Le/la responsable du Pôle Alpes-Maritimes travaillera sous l’autorité du Directeur, en collaboration avec la responsable « Connaissance et Programmes de Conservation » pour la partie projets de conservation et de la directrice déléguée aux fonctions supports.

Missions

Le/ la responsable de pôle organise, optimise et supervise les procédés et moyens de mise en œuvre des programmes confiés. Il/elle veille à la réalisation des objectifs et des actions du pôle dans le respect des délais, des procédures et règles du Conservatoire d’espaces naturels Provence- Alpes- Côte d’Azur (CEN PACA), et dans un souci d’équilibre budget/ gestion des temps/qualité de vie au travail. Il/ elle participe à la mobilisation des acteurs (partenaires, décideurs et financeurs) en faveur de la préservation de la biodiversité. Il/ elle valorise les compétences et l’activité de la structure auprès des partenaires.

Il/elle est garant du bon fonctionnement du pôle dont il/elle a la responsabilité. Il/ elle peut être amené.e à coordonner des sites en gestion et à intervenir en propre dans des projets de conservation.

En s’appuyant sur la feuille de route, le (la) responsable de pôle assurera les missions suivantes :

Gestion et coordination administrative et budgétaire du pôle :

• Assure le suivi du budget en lien avec la Responsable Administrative et Financière avec ajustements pour 2026 ;
• Coordonne la programmation annuelle des actions du pôle ;
• Effectue le suivi des programmes au niveau opérationnel, partenariale, administratif et financier ;
• Apporte son aide à la clôture des comptes.

Suivi de la programmation des projets et de l’activité des équipes :

• Prévoit les ajustements nécessaires, gère les difficultés et réalise les arbitrages avec le soutien de la direction ;
• Apporte un soutien à l’équipe.

Encadrement des équipes :

• Informe, coordonne et supervise l’équipe (suivi des activités, et des temps, …)
• Anime et motive l’équipe (conduite de réunions, entretiens annuels individuels, suivi, accompagnement, …)
• Assure le suivi administratif de l’équipe (absences, congés, horaires de travail, …) en lien avec le service administratif et des ressources humaines.
• Accompagne l’équipe dans le développement de la vie associative.

Programmes de conservation :

En 2026, le responsable du pôle Alpes-Maritimes aura à sa charge la coordination et la mise en œuvre des programmes suivants :

• Actions de conservation en partenariat avec le Conseil départemental des Alpes-Maritimes
• Coordination d’un ABC
• Intervention sur deux sites en gestion
• Autres projets

Conditions d’emploi et de rémunération

Contrat à durée déterminée pour une durée totale de 12 mois - 35 heures hebdomadaires pour un temps plein.

Télétravail partiel possible

Rémunération selon la grille de la convention collective ECLAT groupe H, coefficient de base 400 points (+ 15 points), soit 2934,09 € brut mensuel pour un temps plein + reconstitution de carrière le cas échéant.

Négociable selon profil et expérience.

Poste basé à Antibes (06)

Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à : rh@cen-paca.org

Objet du mail : Candidature RDP 06

Premiers entretiens à partir de février 2026.

Profil recherché :

De formation en écologie (Master ou équivalent), le/la candidat(e) aura une bonne expérience dans la coordination, la planification et la mise en œuvre de projets de conservation. Il/elle maîtrisera toutes ces étapes de la conduite de projets.

Il/elle possédera des qualités relationnelles et organisationnelles lui permettant d’assurer l’encadrement d’équipe tant sur le plan opérationnel qu’administratif.

Une expérience dans le domaine de la conservation sera exigée.

Expérience souhaitée : 2 ans minimum

Connaissances et savoir- faire :

• Ecologie générale
• Biologie de la conservation
• Connaissance des réseaux d’acteurs locaux
• Méthodes d’organisation du travail
• Outil informatique (Pack Office)
• Encadrer une équipe (animation, formation, recrutement, évaluation)
• Déléguer
• Avoir une aisance rédactionnelle

Savoir-faire organisationnels et savoir-être :

• Être réactif.ve et adaptable
• Avoir un esprit positif
• Avoir le sens de la collaboration
• Adopter une attitude de leader
• Être organisé.e et rigoureux.se
• Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
• Être à l’écoute et avoir le sens de la bienveillance
• Avoir le sens de la négociation
• Être force de proposition, créatif.ve