Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la responsabilité du responsable du service Connaissance et Conservation, vous aurez en charge les missions suivantes :   

• Assurer la préparation de terrain des études naturalistes 

• Assurer les prospections et les inventaires  
• Contribuer à l’organisation et à la prospection des limicoles nicheurs en marais 
• Contribuer au suivi de la reproduction et à la protection de l’Œdicnème criard et des busards 
• Participer au suivi de l’Outarde canepetière 
• Assurer des suivis sur les papillons de jours  
• Contribuer au suivi de la Loutre d’Europe 
• Synthétiser, cartographier et analyser les données naturalistes collectées  
• Rédiger des rapports techniques ou des rapports d’activités  
• Travailler étroitement avec l’équipe salariée en place et les bénévoles de l’association  

Conditions :

• Contrat à durée déterminée à temps plein de 9 mois
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Rémunération brute totale mensuelle : 2 253,09€ (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle)
• Accord télétravail
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle employeur prise en charge à 50%
• Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
• Avantages CSE
• Poste à pourvoir au 06/04/2026

Contact :

Merci d’adresser votre candidature avant le 26.02.2026, en utilisant le lien : https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-lpo-france-no-87389

Profil recherché :

• BAC + 3 minimum 
• Connaissances solides en écologie ainsi qu’en ornithologie, entomologie 
• Reconnaissance visuelle et auditive des oiseaux 
• Reconnaissance des papillons de jours et des odonates  
• Appétence pour le travail de terrain  
• Pratique des bases de données Biolovision 
• Expérience dans le traitement et l’analyse de données 
• Rigueur et esprit d’équipe, bon relationnel 
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels cartographiques (QGIS) 
• Autonomie
• Permis B nécessaire pour ce poste (déplacements) 

A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.