Contexte du recrutement et définition de poste :

POURQUOI RECRUTONS NOUS ?

Chaque année, notre entreprise réalise un grand nombre de missions de terrain dans tout le grand ouest. Pour mener à bien ces missions, nos experts ont besoin d’un appui technique qui sera à même de les assister.

POUR FAIRE QUEL TYPE DE MISSION ?

Plein. Plein de différentes.

Dans un premier temps, ce serait pour réaliser des levés topographiques, et également des inventaires d’indicateurs biologiques. Au gré des opportunités, vous pourrez être sollicité(e) pour des mesures de débits ou encore la réalisation de protocole en hydromorphologie.

Bref, l’idéal pour acquérir des connaissances diverses et variées.

QUELLES CONDITIONS D’EMPLOI ?

Clairement, pour un profil débutant, ce ne sera pas un salaire de ministre mais nous veillerons à proposer un salaire en fonction des qualifications, de l’expérience du candidat et surtout en cohérence avec la rémunération des autres salariés de notre SCOP.

Chez Hydro Concept, notre base de travail est sur 35H et comme les salariés ne souhaitent pas travailler 5 jours, nous faisons notre semaine en 4,5 jours du lundi au vendredi midi. Lorsque les journées de terrain sont à rallonge, nous comptabilisons et payons les heures supplémentaires.

Dans notre entreprise, la santé des salariés nous importe, c’est pourquoi nous prenons en charge 100% de la mutuelle de tous nos salariés. C’est toujours 75€/mois d’économisé !

Aussi, si notre société tourne bien, les salariés sont récompensés. Notre statut de SCOP nous impose de redistribuer au moins un quart de nos bénéfices aux salariés et vu que tous les associés ont bien compris que ce sont les salariés qui font la valeur de l’entreprise, ces 2 dernières années, nous en redistribuons le maximum permis par nos statuts, c’est-à-dire 50%.

Enfin, comme dans notre entreprise nous aimons bien les cadeaux, nous mettons en place toutes sortes d’autres avantages : chèques déjeuner, chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, primes de partage de la valeur, abondement… bref, nous étudions toutes les possibilités de redistribution aux salariés.

Quand on met tout cela bout-à-bout, les salariés sont plutôt satisfaits des conditions d’emploi !

POURQUOI REJOINDRE HYDRO CONCEPT ?

Si vous hésitez encore à rejoindre Hydro Concept, sachez que :

• Hydro Concept est un bureau d’études reconnu dans l’expertise des milieux aquatiques depuis bientôt 30 ans.
• Hydro Concept est une SCOP depuis désormais 8 ans où nous plaçons l’humain au cœur de notre entreprise.
• Vous aurez l’occasion d’apprendre aux côtés des meilleurs (si vous vous y connaissez en football, c’est un peu comme jouer au Real de Madrid)
• Ce contrat est l’occasion de monter très fortement en compétences et de justifier d’une belle ligne sur le CV en cas de besoin.

UN DERNIER MOT POUR CONVAINCRE ?

Maurane, 30 ans, associée depuis 2023 à Hydro Concept s’en charge !

« Un jour en waders à pêcher des truites, le lendemain à réaliser des relevés topographiques pour un projet de restauration de cours d’eau et en prime un teint hâlé pour les vacances d’été ! C'est toujours un réel plaisir de pouvoir profiter de la nature tout en travaillant ! Si tu aimes le travail en équipe, la bonne humeur et les missions loin de la routine, rejoins-nous !»

Profil recherché :

QUEL PROFIL RECHERCHONS NOUS ?

Une personne de terrain avec les qualités qui vont avec : adaptabilité, efficacité, pragmatisme et aussi de la rigueur car nous sommes des scientifiques !

Un(e) débutant(e) qui a envie de voir du pays car quand on voit notre rayon d’action, qui dit terrain, dit déplacements dans potentiellement 25 départements. C’est l’occasion de développer ou de parfaire des connaissances sur des milieux aquatiques dans des contextes très très variés.

En termes de compétences, l’idéal serait :

• BAC+2 à BAC+3 en environnement,
• Une petite expérience professionnelle sur un poste similaire (stage, saison, alternance…),
• Une connaissance des milieux aquatiques continentaux et de leurs petits habitants
• Une expérience en topographie serait un gros bonus.

Enfin et surtout, nous recherchons un profil curieux et motivé qui a envie d’apprendre de manière concrète les différentes thématiques inhérentes aux milieux aquatiques en prenant l’air car c’est sur le terrain qu’on apprend le plus de choses.