Contexte du recrutement et définition de poste :

Dorémi est une structure de l’économie sociale et solidaire, filiale de l’Institut négaWatt (incubateur de projets pour la transition énergétique). La raison d’être de Dorémi est de générer et accompagner des rénovations énergétiques de qualité vers le maximum de performance, notamment en faveur des ménages modestes et très modestes, pour contribuer à l’objectif d’un parc bâti “BBC rénovation ou assimilé” d’ici 2050.

Nos principales missions et activités :

#Chantiers : des outils et services pour accompagner les entreprises de travaux sur chantier

#Particuliers : des outils et services pour faciliter le parcours de rénovation performante des particuliers

#Formation : un organisme de formation certifié Qualiopi pour former les professionnels du bâtiment à la rénovation performante

#Innovation : pôle R&D et études (le Lab’Dorémi) pour construire de nouvelles solutions et outils techniques pour les acteurs de la rénovation performante.

Culture d’entreprise

Les structures du « groupe négaWatt » (Association négaWatt, Institut négaWatt, Dorémi SAS solidaire et Cléo Rénov) comptent actuellement près de 100 salariés. Dorémi se compose d’une cinquantaine de salariés répartis entre le siège et 5 agences en France.

Le pôle R&D et études

Dorémi est aujourd’hui reconnu au niveau national pour la qualité de ses expertises et de ses apports techniques sur le sujet de la rénovation réellement performante des maisons. Le pôle R&D et études de Dorémi, appelé Lab’Dorémi, que vous dirigerez, est à la source de ces productions. Il développe des solutions innovantes pour améliorer la rénovation performante des logements en mettant l’accent sur les économies d’énergie et la décarbonation, mais aussi sur le confort, la santé, la qualité de l’air intérieur, la pérennité du bâti. Les projets menés s’appuient sur l’expertise terrain et sur nos partenaires pour fournir des outils opérationnels aux acteurs de la rénovation. Plus d'informations sur nos livrables sur la page du Lab'Dorémi. 

Missions principales

Vous représentez le Lab’Dorémi au comité de direction de Dorémi. Ce rôle est placé sous le management direct du Directeur Général et valorise l'expertise technique de Dorémi tant en interne qu'à l'externe.

• Gestion du pôle et pilotage stratégique
• Assurer la rentabilité de la Business Unit Lab'Dorémi
• Définir, mettre en place et suivre le budget du Lab’Dorémi
• Assurer une communication fluide et des échanges réguliers avec les autres pôles de Dorémi (organisme de formation, équipe communication, équipe support, agences travaux)
• Identifier les projets de demain et coconstruire la stratégie du pôle avec la Direction et l'équipe du Lab’Dorémi, composé de 4 personnes.
• Management d’équipe et animation RH

• Accompagner les chef·fes de projet et chargé·es de projet dans la réalisation de leurs missions
• Gérer les plans de charge et veiller à la qualité des livrables
• Manager avec agilité selon les besoins de l’équipe et des projets
• Favoriser un environnement de travail motivant et porteur pour l’équipe
• Assurer la mise en œuvre de la politique RH de Dorémi au sein du pôle, en lien avec la RRH et le DG
• Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs du pôle, en lien avec l'équipe RH
• Démarche commerciale et représentation extérieure

• Maintenir un carnet de commande permettant de donner de la pérennité au Lab'Dorémi et de la visibilité à l'équipe
• Maintenir et élargir le réseau de partenaires du Lab’Dorémi
• Assurer la représentation du Lab’Dorémi lors de colloques, dans les médias ou autres événements publics
• Apporter une dimension technique lors des rendez-vous avec les partenaires commerciaux
• Expertise technique et innovation

• Être garant·e de l’expertise technique portée par le Lab’Dorémi et des enjeux liés à la rénovation performante
• Assurer la qualité des productions techniques transverses (communication externe, nouveaux supports de formation, etc.)
• Assurer des missions internes pour les besoins propres à Dorémi

Profil recherché :

Expériences significatives (mini 3 ans) sur un poste de management d’équipe

Expérience précédente dans le bâtiment, idéalement en rénovation énergétique

Formation ingénieur (thermique, énergie, environnement)

Compétences :

• Culture technique et thermique
• Connaissance de la rénovation énergétique et de la rénovation performante
• Capacité de montage de projets, et capacités commerciales
• Maîtrise de la gestion de projets et des budgets
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise de la suite office

Qualités :

• Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
• Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe, écoute active
• Rigueur et sens de l’organisation

Cadre de travail

• Bureaux à Valence Rovaltain (proche gare TGV)
• Contrat à durée indéterminée
• Statut cadre au forfait jours (215 jours/an)
• Matériels : téléphone, ordinateur portable
• Prise en charge de la mutuelle individuelle à 95%, possibilité mutuelle famille,
• Télétravail possible selon charte en vigueur (jusqu’à 3 jours/semaine)
• Abonnements de transport domicile – travail pris en charge à 100%.
• Parcours d’intégration de 2 semaines au siège de l’entreprise (Valence).

Salaire : entre 45 et 50k€ annuel brut selon profil et expérience

Processus de recrutement :

CV et lettre de motivation à envoyer au format CV_Prenom_Nom et LM_Prenom_Nom à 

recrutement@renovation-doremi.com  avant le 11/05/2025 – Objet du mail : dir_R&D

1ers entretiens programmés à Valence (Alixan gare de Valence TGV) la semaine du 12 mai 2025.