Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte

En lien avec ses interventions en cours relatives à la gestion quantitative de la ressource en eau dans un contexte de changement climatique, avec notamment les analyses « Hydrologie, Milieux, Usages, Climat (HMUC) » dont il assure la maîtrise d’ouvrage l’Etablissement recrute, pour une durée d’un an (éventuellement renouvelable), un agent de catégorie A dont les missions sont présentées ci-dessous.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur « Ressource en eau » de l’Etablissement et en collaboration notamment avec les chargés de mission SAGE de l’Etablissement, cet agent H/F sera chargé de :

·        piloter l’analyse HMUC du bassin de l’Indre (mission principale) : animation de la démarche et lien avec les partenaires, suivi technique et administratif du marché d’étude, communication ;

·        apporter un appui technique dans le cadre des analyses HMUC engagées sur des périmètres de SAGE par l’Etablissement public Loire ;

·        capitaliser et développer des outils/méthodes/indicateurs utiles pour ces réflexions.

Prise de fonction : Début juillet 2025

Mission : CDD de 1 an (éventuellement renouvelable) – Fonction de chargé(e) de mission (cadre d’emploi des ingénieurs + régime indemnitaire + CNAS)

Poste basé à : Orléans (45). Déplacements fréquents à prévoir sur le bassin de la Loire (principalement sur le bassin de l’Indre) avec mise à disposition d’un véhicule de service.

Renseignements complémentaires sur le poste :

• M. Benoît ROSSIGNOL – Directeur ressource en eau (02.46.47.03.17 – benoit.rossignol@eptb-loire.fr)
• Mme Emmanuelle BRAIBANT - Chargée du personnel (02.46.47.03.11 - emmanuelle.braibant@eptb-loire.fr)

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV), au plus tard le 30 mai 2025, par voie électronique (direction@eptb-loire.fr), à Monsieur le Président de l'Etablissement public Loire, 2 quai du Fort Alleaume – CS 55708- 45057 ORLEANS CEDEX.

Profil recherché :

Compétences professionnelles :

• Gestion de projet : pilotage, coordination de prestataires/partenaires, contribution technique et expertise, suivi et évaluation des études

• Aptitude à la conduite de réunions, à la négociation et à la concertation 

• Formation indispensable dans un ou plusieurs domaines suivants : hydrologie, hydrogéologie, gestion de la ressource en eau
• Connaissance des politiques publiques de gestion de l’eau et des acteurs liés à la mission
• Connaissance du fonctionnement des collectivités

• Compétences en SIG et gestion-analyse de données souhaitées
• Expériences souhaitées (3 à 5 ans)

Qualités personnelles et savoir être :

• Qualités relationnelles (capacité à animer, sens de la concertation, capacité d’écoute, capacité à prendre la parole) avec les différents publics concernés : élus, usagers, partenaires financiers et techniques, ainsi qu’avec les collègues en interne - Aptitude au travail en équipe
• Capacités d’organisation : Autonomie, rigueur, dynamisme, sérieux, polyvalence, disponibilité
• Sens des responsabilités : Prise d’initiatives, capacité à innover et anticiper
• Aisance rédactionnelle - Esprit d’analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte