Contexte du recrutement et définition de poste :

Les principales missions liées à l’activité du pôle animation sont :

• Organiser, préparer, concevoir et mettre en œuvre des animations auprès de différents publics :
  • de découverte ou de perfectionnement de différentes techniques de pêche (coup, leurres, mouche…)
  • de découverte de l’environnement en lien avec l’eau et de sensibilisation à la préservation des milieux aquatiques (cycle de l’eau, chaîne alimentaire, continuité écologique, effets des pollutions, effets du changement climatique…)
• Gérer le stock et l’acquisition du matériel nécessaire aux animations en étroite relation avec le référent du Pôle Développement
• Contribuer au développement de l’activité du PDIPN auprès du public scolaire et périscolaire
• Organiser, préparer et mettre en œuvre des évènements de promotion de la pêche de loisirs locaux ou départementaux, voir régionaux
• Favoriser et aider à la création, et au maintien, d’Ateliers Pêche Nature (APN) des AAPPMA et former les intervenants
• Contribuer aux études de développement de l’halieutisme
• Entretenir des relations privilégiées avec les responsables des AAPPMA, leur apporter un appui technique et administratif et favoriser les échanges avec la FDPPMA 66
• Contribuer aux activités de communication de la Fédération
• Coanimer la commission Développement avec le référent du Pôle
• Participer à la promotion, à l’accueil et à la vente des cartes de pêche de façon ponctuelle

L’ensemble de ces missions constitueront environ 90 % du temps annuel de travail.

Les autres tâches annexes sont :

• Participer ponctuellement à des opérations d’investigations techniques de terrain (pêches électriques de sauvetage ou d’inventaire, suivis divers…)
• Contribuer aux actions de communication de la Fédération
• Gérer et entretenir le bassin d’ornement du siège social de la Fédération
• Gestion des prêts de matériel auprès des AAPPMA

L’ensemble de ces missions constituerons environ 10 % du temps annuel de travail.

Description du poste

• Contrat à Durée Déterminé (CDD) de 7 mois
• Temps de travail hebdomadaire : Temps complet avec possibilité de travail les soirées, week-end et jours fériés et en périodes de vacances scolaires, temps de travail modulable une base de 35 h hebdomadaire en moyenne.
• Rémunération et positionnement dans la CCN : Agent de développement – Niveau III Echelon 1, selon la Convention Collective des Structures Associatives de la Pêche de Loisir et de la Protection du Milieu Aquatique (IDCC 3203)
• Prise de fonction : Début juin 2025

Dossier de candidature

Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser par courrier électronique avant le 2 Mai 2025 à midi, à adresser à : « Monsieur le Président de la Fédération des Pyrénées-Orientales pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique » avec pour objet « Candidature pour le poste d’Agent de Développement » à l'adresse suivante : federation@peche66.org

Profil recherché :

Profil et compétences du candidat

Formations :

• BPJEPS « Pêche de loisir » obligatoire
• Permis B obligatoire
• Titulaire d’une formation Bac + 2, type BTS « Gestion et Protection de la Nature » ou équivalent souhaité
• Disposer du brevet de premiers secours serait un plus
• Avoir subi la formation pour être opérateur de pêche électrique et disposer de l’habilitation électrique « BS, BE manœuvre » serait un plus

Savoirs :

• Connaissances des milieux aquatiques et de la faune piscicole d’eau douce
• Connaissances des conditions d’exercice de la pêche
• Connaissances de l’organisation associative en charge de la gestion de la pêche récréative en eau douce

Savoir-faire technique :

• Maîtrise de différentes techniques de pêche (Pêche au coup, pêche aux leurres, pêche à la mouche…)
• Savoir organiser, concevoir des supports, et mettre en œuvre une animation
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation)
• Bonne maitrise des outils de communication (courriel, internet, réseaux sociaux)
• Aptitude et goût pour le bricolage

Savoir-faire comportemental :

• Autonome, sens de l’organisation et de l’initiative
• Sens du contact (notamment avec le jeune public), diplomatie, aptitude à l’échange et à la concertation, ouverture d’esprit
• Aptitude au travail en équipe

Une première expérience significative dans le domaine est souhaitée.