Contexte du recrutement et définition de poste :

Positionnement du poste

Le.la chargé.e de mission sera intégré.e au service Territoire & Environnement, composé de 2 chargés de mission. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec les 3 techniciens de secteur en charge de l’accompagnement et l’assistance technique sur notamment le foncier et les travaux en alpages.

Il.elle pourra bénéficier jusqu’au 1er juillet d’un tuilage avec la chargée de mission à remplacer, ainsi que du compagnonnage des autres salariés de la SEA 74. Dans une association à taille humaine (11 salariés), il.elle sera en interaction avec les autres salarié.e.s sur une partie de ses missions. Le poste est directement rattaché à la directrice.

MISSIONS
Le poste se répartit entre les missions suivantes :
- Accompagnement des éleveurs et territoires en situation de prédation avec la mise en place d’outils et de dispositifs
- Réalisation de diagnostics pastoraux (dans le cadre d’Observatoires portés par domaines skiables, de la mise en place de MAEC, de plans de gestion en RNN, programme Alpages Sentinelles…)
- Suivi des programmes et actions sur l’eau en alpage : partage de la ressource, suivi de la qualité
- Accompagnement des acteurs de la montagne pour la gestion du multi-usage
- Accompagnement de programmes extra départementaux avec les réseaux alpins et régional
- A moyen terme, perspective de prise en charge de missions d’assistance technique, conseil, ingénierie auprès des maitres d’ouvrage de travaux pastoraux

Tâches relatives aux missions :
Accompagnement des éleveurs et territoires en situation de prédation
-
En lien avec les technicien.ne.s du Service Alpages & Foncier, appui aux éleveurs pour déter-miner les besoins en termes de logement, de recrutement, de relations avec les autres acteurs,
-
Mise en place et suivi de la mise à disposition des abris d’urgence avec le Conseil départemen-tal et les syndicats professionnels,
-
Gestion et animation départementale de dispositifs partenariaux (MAPLOUP, Mon Expérience avec les Chiens de Protection, …),
-
Mise en oeuvre de dispositifs innovants : suivi des expérimentations de protection des bovins, …

Suivi des programmes et actions sur l’eau en alpage : partage ressource, suivi de la qualité
-
Mise en oeuvre des conventions « partage de l’eau entre Domaines skiables et alpagistes »,
-
Campagnes de suivi de la qualité de l’eau en alpage en partenariat avec les filières de produc-tion fromagère.

Accompagnement des acteurs de la montagne pour la gestion du multi-usage
-
En lien avec les services Alpages & Foncier et Sensibilisation, animation des partenariats avec les acteurs de la montagne (Territoires, domaines skiables, offices de tourisme) à l’échelle lo-cale et départementale,
-
Animation de démarches de concertation et de médiation en associant les acteurs du pasto-ralisme, des territoires et du tourisme,
-
Organisation de journées d’information et de formation sur les chiens de protection,
-
Mise en oeuvre de dispositifs innovants : cartographie de présence des chiens de protection des troupeaux.

Activités transversales
Responsable de la base de données SIG de la structure
Participation à la vie de la structure (manifestations, évènements, …)

Profil recherché :

Formation et expérience
Formation de niveau bac +5 (Master ou ingénieur) ou bac +3 avec expérience (filière géographie, gestion/protection de la nature, environnement, agronomie ou agriculture) dans les domaines du développement territorial et rural, de la gestion des milieux ou de l’agriculture.

Qualités et compétences requises
•
Intérêt marqué pour la montagne et ses activités, l’agro-pastoralisme, la gestion des milieux naturels, les enjeux liés à la prédation et au changement climatique,
•
Polyvalence et volonté de se former en continu.
•
Très bonne maitrise des outils informatiques notamment bases de données et SIG (QGIS)
•
Capacités de représentation, de médiation et de résolution de situations complexes,
•
Ecoute et capacité relationnelle avec les partenaires : élus des territoires, éleveurs, bergers et leurs représentations, environnementalistes, chasseurs, professionnels du tourisme, adminis-trations, grand public…
•
Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction de notes et rapports.

Savoir-être
•
Forte capacité d’écoute et d’animation auprès des partenaires
•
Aptitudes au travail en équipe et en autonomie, capacités d’initiatives, motivation ;
•
Aisance pour se déplacer en milieu montagnard.
•
Aptitude à la conduite d’un véhicule 4*4 sur piste de montagne (une formation sera suivie à la prise de poste).

Conditions et envoi candidature

Nature du poste : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois, avec perspectives CDI
35h/semaine sur 5 jours (passage forfait jour possible)
Télétravail 1 jour/semaine possible
Lieu d’exercice :
•
Bureau : Société d’Economie Alpestre de Haute-Savoie – 105 avenue de Genève, 74000 ANNECY ;
•
Déplacements fréquents sur l’ensemble du Département de la Haute-Savoie ;
•
Déplacements occasionnels sur la Région AURA ou le massif alpin.
Permis B et véhicule personnel indispensable en complément des véhicules de service (prise en charge des frais de déplacement).
Disponibilité en soirée (réunions possibles) et exceptionnellement en week-end (évènements).

CV, lettre de motivation et éventuelles lettres de recommandation à adresser par mail à : accueil@sea74.fr, avant le 7 mai 2025 - Entretiens prévus les 12 et/ou 19 mai
Pour tous renseignements :
Anne-Lise Bard Houdant, Directrice (04 50 88 37 74)