Contexte du recrutement et définition de poste :

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité du Président et des élus, et en lien étroit avec la responsable du service « environnement, déchets », vous serez en charge de la mise en œuvre des actions inscrites dans le contrat territoire eau et climat (CTEC) et de la politique environnementale de la communauté de communes.

Pilotage du contrat territoire eau et climat et du plan grands lacs :

Le chargé(e) de projet « environnement et milieux aquatiques » a pour mission principale de définir, piloter, assurer la promotion et l’animation de l’ensemble des actions du CTEC dont celles du Plan Grands Lacs.

• Définition, pilotage, mise en œuvre et suivi des études et travaux,
• Faire le lien entre tous les partenaires du CTEC à savoir : les élus, les usagers, les financeurs, les services de l’Etat, les techniciens etc.,
• Elaboration et suivi des dossiers de demande d’aides financières en lien avec les services supports,
• Organisation et animation des réunions du comité de pilotage du CTEC, du comité technique « observatoire des lacs », de la commission « environnement » et de toute autre instance liée à ce dossier.

Participer à la définition de la politique environnementale de la communauté de communes :

• Proposer, mettre en œuvre et suivre des projets relatifs à la biodiversité en lien avec les partenaires (Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges, Conservatoire des espaces naturels de Lorraine, ONF, etc.),
• Mettre en place et suivre des actions de médiation et de sensibilisation à l’environnement et à la biodiversité auprès du public.

Profil recherché :

CONNAISSANCES :

• Connaître le fonctionnement des collectivités et savoir travailler en collaboration avec les élus
• Connaître le paysage institutionnel
• Connaissances techniques environnementales et milieux aquatiques

SAVOIR-FAIRE :

• Savoir piloter et mener un projet
• Savoir estimer les besoins budgétaires pour mener et suivre les projets
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, notamment les tableurs
• Animer des réunions, des groupes de travail

SAVOIR-ETRE :

• Être dynamique
• Être autonome dans l’organisation du travail
• Être rigoureux(euse)
• Être organisé(e)
• Prendre des initiatives, être moteur

Conditions du poste :

S’agissant d’un poste axé majoritairement sur la conduite de projet, le travail au bureau est important. Les missions sur le terrain sont ponctuelles.

DIVERS :

Travail de bureau - 35H00/semaine,
Participation employeur mutuelle/prévoyance,
Adhésion CNAS,
Titres restaurant.

Pour postuler :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER

Ou par courriel au service RH : fgrosgeorge@ccghv.fr