Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattaché(e) au Responsable d'agence de Besançon, et piloté par les chefs de projets, vous réaliserez, en autonomie ou en appui, des dossiers règlementaires dans le domaine de l'eau au sens large, de l'environnement et des déchets.   Vos missions seront les suivantes :

• Rédaction de documents d'études réglementaires : DLE, PAC, CPC, ICPE
• Rédaction de tout ou partie d'offres
• Réponse aux sollicitations des collègues de l'agence sur les sujets QGIS
• Participation aux réunions internes et externes
• Gestion de son propre planning et plan de charge et de la qualité des missions dans le cadre de nos procédures internes ISO

Profil recherché :

De formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en bureau d'études en gestion de projets de maîtrise d'oeuvre.   Vous possédez une bonne connaissance des domaines règlementaires et environnementaux et vous maîtrisez le logiciel QGIS. Vous avez le sens de l'initiative, une bonne capacité de synthèse et de coordination, vous êtes rigoureux et autonome. Vous possédez un bon relationnel et vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe jeune et motivée. Lieu : Besançon (25)   Déplacements : Permis B exigé

Rejoindre Le Groupe Naldeo c'est :

• Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés.
• Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement.
• Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet.
• Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement.
• Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : des locaux neufs proches de La Part Dieu (avec parking), bénéficier de RTT, de télétravail partiel, d'une carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), d'une mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), des indemnités mobilité durable, et d'un accord d'intéressement et de participation.