Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte de la mission

Depuis 2010, LOrraine Association NAture (LOANA) participe au suivi et à la conservation de l’avifaune en Lorraine et est particulièrement impliquée sur certaines espèces parmi lesquelles la Cigogne noire, le Milan royal, le Balbuzard pêcheur, le Pygargue à queue blanche, les pies-grièches et le Grand-duc d’Europe.

Afin d’accompagner la dynamique positive de la Cigogne noire dans la région Grand Est, une feuille de route régionale dédiée à cette espèce est actuellement mise en œuvre. C’est dans ce cadre que LOANA réalise ses actions consacrées à l’espèce. La / le service civique contribuera à la réalisation de ces actions aux côtés du chargé de mission Cigogne noire de l’association.

Cette mission se déroulera de début avril à fin novembre, essentiellement dans la moitié sud du département de la Meuse, le sud de la Meurthe-et-Moselle et l’ouest du département des Vosges.

Mission Cigogne noire

Les premiers mois de la mission (avril-juillet) seront dédiés à deux tâches principales.

· La première sera la recherche de nouveaux nids de début avril à début juillet.

La méthode utilisée consiste à réaliser des points d’observation depuis des endroits dégagés en hauteur permettant d’avoir une vue sur des massifs forestiers suspectés d’accueillir la reproduction de l’espèce. Le / la service civique aura ainsi l’occasion de s’exercer à la reconnaissance des différents plumages de la Cigogne noire ainsi que des autres espèces susceptibles d’être observées dans la région. Ces points d’observation souvent de longue durée (plusieurs heures) requièrent patience et concentration afin d’exploiter au mieux les quelques observations qui doivent permettre d’aboutir à la découverte d’un nouveau nid.

Ces éventuelles découvertes nous permettront de contribuer plus efficacement à la conservation de l’espèce en communiquant des prescriptions sylvicoles aux forestiers concernés afin de garantir la quiétude des couples pendant la période de nidification et l’absence de modification de l’habitat forestier proche des nids. Les repérages en forêt seront l’occasion d’appréhender les principales différences qu’il est possible de rencontrer dans la structuration des peuplements forestiers et leur adéquation avec les besoins de la Cigogne noire et d’autres espèces.

· La seconde consistera en la caractérisation des cours d’eau situés proches des nids connus et susceptibles de servir de site d’alimentation à l’espèce. Elle sera menée de mai à juillet en parallèle des prospections.

La réalisation de ce travail demandera une cartographie préparatoire à la phase de terrain, ainsi que la construction de cartes permettant d’illustrer les résultats obtenus à la suite du terrain et devant être intégrées dans le rapport d’activités. Cette phase sera donc particulièrement propice à la pratique du SIG par la personne en service civique qui pourra découvrir cet outil ou améliorer ses compétences dans ce domaine.

Sur le terrain, des critères simples liés à l’hydromorphologie et à l’environnement immédiat des cours d’eau seront relevés afin de caractériser la favorabilité des cours d’eau pour l’espèce. La cartographie des tronçons de cours d’eau considérés comme dégradés aura vocation à être utilisée par la suite dans le cadre de projets de restauration / renaturation visant à améliorer la potentialité d’accueil de ces habitats pour la faune en général et pour la Cigogne noire en particulier. Là encore, cette phase de terrain permettra à la personne en service civique de

mieux appréhender les milieux préférentiellement utilisés par l’espèce et les menaces qui pèsent sur ceux-ci.

En parallèle de ces deux missions principales de terrain se déroulera le suivi de la reproduction sur les nids connus. Ces suivis se limitent au minimum nécessaire afin de garantir la quiétude des couples mais ils assurent à la / au service civique des observations ornithologiques exceptionnelles de jeunes de l’espèce à différents stades de développement.

De plus, des pièges photographiques seront régulièrement disposés le long des cours d’eau pour découvrir de nouvelles zones d’alimentation. Ceci nous permet localement de mieux appréhender l’utilisation du territoire par la Cigogne noire. Pour le / la service civique, cela sera l’occasion de se former à l’utilisation de cet outil.

En août-septembre, après la phase principale de terrain, des suivis sont réalisés pour localiser des sites de halte migratoire de la Cigogne noire. Ces suivis permettront aussi d’observer une diversité d’autres espèces et ainsi, pour la personne en service civique, d’améliorer ses compétences ornithologiques.

La fin de saison (août-octobre) sera aussi et surtout consacrée à la rédaction du rapport d’activités. Cette période sera l’occasion pour la / le VSC de travailler ses compétences rédactionnelles et de se familiariser avec l’utilisation du SIG.

Tout au long de la mission, de façon ponctuelle, la personne en service civique sera également amenée à participer à des animations / conférences et à des formations sur l’espèce ce qui lui permettra d’apprendre à exposer ses nouvelles connaissances sur l’espèce à un public varié.

Tout au long des 8 mois, la / le service civique participera activement à la vie associative en aidant ponctuellement au travail réalisé sur les autres espèces suivies par l’association ainsi que selon les opportunités sur la Chevêche d’Athéna, l’Effraie des clochers et sur des suivis amphibiens / reptiles.

En particulier, sur la fin du service civique (septembre-novembre), elle / il contribuera activement au suivi de la migration postnuptiale des oiseaux réalisé sur la colline de Sion, une action réalisée depuis 15 ans par l’association et à laquelle participe chaque année plusieurs dizaines d’observateurs bénévoles.

Ce service civique est ainsi l’occasion de découvrir de nombreuses thématiques liées à la conservation des espèces patrimoniales de Lorraine et d’acquérir de solides connaissances naturalistes sur celles-ci.

Cadre de travail à l’association

Le / la service civique rejoindra une équipe à taille humaine (une quinzaine de personnes en haute saison) et particulièrement motivée par la conservation du vivant.

Les locaux de l’association sont situés dans une yourte sur un terrain de 3 hectares planté d’arbres fruitiers et pâturé par quelques animaux, loin des habitations les plus proches, garantissant un cadre de travail très agréable et convivial.

L’entraide est de mise au sein de l’équipe, que ce soit pour la réalisation des missions naturalistes ou pour les taches qui permettent le fonctionnement quotidien de l’association.

Lien vers l'annonce ASV Observateur de la Biodiversité en Lorraine sur site de l'agence du service civique :https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/observateur-de-la-biodiversite-en-lorraine-mission-cigogne-noire-6788c8a084c94910a34946d8

Durée du service civique : du 01/04/2025 au 30/11/2025 (8 mois)

Localisation du poste : Champougny (55)

Indemnités et remboursements

- Indemnités légales selon les barèmes en vigueur : pendant toute la durée de votre contrat, 619,83 euros nets tous les mois.

- Frais de déplacement pour la réalisation des missions pris en charge par l’association.

- Possibilité de loger gratuitement dans un logement mis à disposition par l'association durant toute la durée du service civique.

Horaires :

Les missions étant en lien étroit avec le cycle biologique des espèces, le / la volontaire en service civique peut être amené.e à réaliser au niveau des horaires des semaines plus importantes que la moyenne (ex : 35 h / semaine) et à effectuer ses missions durant le week-end et les jours fériés au printemps et en début d’été. Cette augmentation de la masse horaire sera lissée par une période estivale moins sujette à une activité importante (ex : 10 h / semaine), ce qui ramène la durée hebdomadaire sur la période de la mission à une moyenne de 24 h / semaine.

Matériel fourni par l’association : - Matériel optique (jumelles, longue-vue) - Bibliothèque naturaliste à disposition -Cartes IGN

-Pièges photographiques

Moyens humains : - Membres de l’Association, soit 120 personnes - 9 salariés (7 CDI et 2 CDD)

Soutien à la définition du projet d’avenir du service civique :

-Formation du service civique par l’association : acquisition / renforcement de compétence naturalistes, rédactionnelles, informatiques, relationnelles

-Participation aux formations proposées par les partenaires de l’association et / ou des structures externes.

Candidature (CV + lettre de motivation) au format pdf à envoyer exclusivement par mail avant le 01/04/2025 à l'adresse suivante :

lorraine_association_nature@yahoo.fr

Renseignements administratifs de la structure d’accueil :

LOrraine Association NAture (LOANA)

Le Fort

55140 Champougny

lorraine_association_nature@yahoo.fr

http://www.lorraine-association-nature.com