Contexte du recrutement et définition de poste :

Contact : Morgane Eicher - meicher@smtc68.fr - 03.89.75.29.05

Adresse du poste : 31 rue des genêts 68700 Aspach-Michelbach

• Permis B demandé. Véhicule personnel pour venir jusqu’au siège. Un véhicule sera mis à disposition ensuite pour réaliser les diverses missions.
• Tickets restaurant proposés à partir du 4ème
• Salaire : Agent technique + 13ème mois
• Horaires : 35 heures. Horaires pouvant être variables : samedi/ début de soirée/ + tôt le matin.
• CDD de 6 mois. Renouvelable.
• Poste à pourvoir idéalement courant juin.
• Profil : BPJEPS environnement, BAC ou BTS voire licence environnement

Mission principale : sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets            

Activités principales du poste :

animations : réalise des animations vers tout type de public (adultes, centres sociaux culturels, périscolaires, scolaires, …) sur les thématiques du tri et de la réduction des déchets.  tient des stands lors de manifestations, marchés…

terrain : réalise du porte-à-porte dans tout type d’habitat (pavillonnaire, vertical, habitat social…) sensibilise au tri et à la prévention des déchets, mène des actions correctives en cas d’erreur de tri.

distribue des documents d’informations (ex : mise en œuvre des conteneurs enterrés)

met à jour via des enquêtes et recherches sur le terrain, le fichier des redevables (porte-à-porte,noms sur boites aux lettres…) et des bacs.

collectes :   effectue des caractérisations de tous les flux (ordures ménagères, biodéchets, tri des emballages).

Effectue le suivi qualité des points d’apports volontaires en habitat vertical.

distributions : sacs de tri et biodéchets en partenariat avec les mairies

bioseaux lors de permanences dans les mairies

badges de contrôle d’accès

autres

communication : participe à l’élaboration de documents de communication

Activités secondaires du poste :

travail de bureau :   saisie de données via l’outil informatique

 Suivi et réponse aux mails sur l’adresse des ambassadeurs

 véhicule et matériel : entretien du véhicule de service (nettoyage ponctuel intérieur et extérieur)

surveillance de l’état du véhicule et transmission des informations auprès du

responsable maintenance (incidents, dysfonctionnements…)

préparation et rangement du matériel d’animation après utilisation

Contraintes et difficultés du poste :

 horaires de travail : variables, adaptés en fonction des missions

                                  Possibilité de travailler en fin de journée ou les week-ends.

conditions de travail : pas de télétravail, essentiellement en extérieur.

 respect des uns et des autres, rencontre avec tout type de population. Travail en équipe.

 charge de travail : déplacements piétons quotidiens sur le territoire, visite d’immeubles et circulation dans

des cages d’escalier ; avoir une condition physique permettant ce type d’activité, mise en place des stands et des animations

risques particuliers : circulation piétonne dans les rues lors des porte-à-porte, circulation routière lors des déplacements avec le véhicule de service, risques liés à l’approche des usagers lors du    

porte à porte.

expositions aux déchets : de façon ponctuelle (déchets ménagers)

                                      port des équipements de protection individuelle obligatoire

expositions aux agents physiques : le travail de terrain étant conséquent, l’exposition à des températures

                                     variées est importante (chaleur en été, froid en hiver…).

Profil recherché :

• Profil : BPJEPS environnement, BAC ou BTS voire licence environnement

 Compétences requises :

 savoirs (connaissances) :

              connaissance des déchets et de leurs filières,

connaissance sur la thématique de la réduction des déchets,

              connaissances de bases de l’environnement territorial

appliquer les règles de sécurité au travail

connaissances en informatique : word, excel, outlook

 savoirs faire (compétences) :

connaissance du système en place (facturation de la redevance), du dispositif de collecte, (une

formation en début de poste permettra d’acquérir cette compétence)

              être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et avoir une bonne élocution,

              savoir gérer les échanges en vis-à-vis comme face à un public plus nombreux

accueil et renseignement des redevables

savoirs être (qualités) :

              prendre des initiatives, être capable de travailler en équipe,

              être disponible, aimable, négociateur, pédagogue

              avoir un sens aisé du contact avec les enfants comme les adultes

sens du service public