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Chargé.e de mission pour les départements du Puy-de-Dôme et de l'Allier H/F #117607


Date de parution : 28-01-2025

Annonceur COMMUNES FORESTIÈRES AUVERGNE-RHONE-ALPES
Contrat CDD 12 mois
Secteur Bois / Forêt
Localisation Puy-de-Dôme
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation Au moins BAC+2

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le.a chargé.e de mission aura pour rôle principal de développer les actions permettant le bon déroulement du programme d’actions génériques des Communes forestières, faisant l’objet d’un fonctionnement en réseau :  

Des missions communes aux 2 associations, du Puy-de-Dôme et de l’Allier.

Notamment :

Veiller au bon déroulement du programme d’actions génériques des Communes forestières, faisant l’objet d’un fonctionnement en réseau :

  • En lien direct avec les élus administrateurs de l'association, et en cohérence avec l'ensemble du réseau des Communes forestières, représenter l'association et défendre ses orientations politiques.
  • Apporter un appui aux élus des communes et de leurs groupements, plus particulièrement les adhérents, pour leurs projets incluant la forêt ou le bois, et répondre aux questions des élus.
  • Organiser des sessions de formation ou d'information des élus et personnels des collectivités, et animer des rencontres thématiques.
  • Conforter le fonctionnement et assurer le développement de l'association, y compris par la mise en place et le suivi de partenariats financiers et techniques :
  • Communiquer régulièrement avec ses adhérents ;
  • Concevoir et développer des projets départementaux afin de répondre aux besoins des élus locaux : chaque année, le.a Chargé.e de mission propose un programme annuel, en cohérence avec le projet politique construit par le Conseil d’administration de l’association.
  • Vie associative : Organiser les Assemblées Générales et les Conseils d’Administration, effectuer la gestion comptable, le suivi budgétaire, et le suivi des dossiers de subvention (Conseil départemental, Région, etc).
  • Gérer les adhésions : suivi des cotisations, recherche de nouveaux adhérents.

Suivi budgétaire des associations

  • Mener des actions sur des thématiques spécifiquespour accompagner les élus des communes et intercommunalités, en tenant compte du contexte forêt-bois local et des spécificités des 2 départements sur les plans politique et technique . Voici quelques exemples de thématiques portées au sein du réseau des Communes forestières :
  • Valoriser et faciliter la mobilisation de la ressource bois ;
  • Accompagner les territoires dans leur démarche foncière en forêt, et la prise en compte des contraintes d’urbanisme ;
  • Développement de circuit courts de valorisation des bois, de l’amont avec le déploiement de nouveaux modes de ventes des bois à l’aval avec l’intégration de bois local certifié dans les bâtiments publics ou pour l’alimentation de chaufferies biomasse;
  • Participer à la gestion des conflits d’usage en forêt ; mettre en œuvre des outils de médiation (modes opératoires, communications, rencontres/échanges, etc.) ;
  • Veiller à l’intégration des enjeux forestiers dans les documents d’urbanisme ;
  • Soutenir les territoires dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies forestières (commission forêt, PCAET, Chartes forestières, etc.), et organiser leur mise en réseau ;
  • Déployer et animer un réseau de forêts pédagogiques ; dans le cadre du programme ‘Dans 1000 communes la forêt fait école’ destiné aux scolaires.
  • Information et formation aux élus sur le risque incendie.

 

Conditions  

  • Contrat à durée déterminée de 12 mois (prolongeable. Possibilité de CDI dans la structure) ;
  • Poste à temps plein, 35H hebdomadaires ;
  • Localisation du lieu de travail : Lempdes (63). Des déplacements dans le département sont à prévoir et ponctuellement en région, et au niveau national ;
  • Rémunération : Entre 2 300€ et 2500€ brut à discuter selon expérience ;
  • Permis B exigé et voiture.

 

Pour postuler :

 

Envoyer votre CV avec une lettre de motivation, par mail à : 

Madame la Directrice 
rh.aura@communesforestieres.org 

 

Date limite de dépôt des candidatures :   12/02/2025

Entretiens prévus le 17/02/25 et le 28/02/2025

Prise de poste prévue à partir du 10 mars 2025

 

Profil recherché :

  • Bac+ 2 minimum, de formation forestière et/ou développement local.
  • Connaissance de l’organisation du fonctionnement des collectivités locales.
  • Avoir de bonnes bases de connaissances du secteur forêt-bois dans au moins une partie des domaines thématiques cités.
  • Grande autonomie, capacité à entreprendre et être force de proposition
  • Aptitude au travail à distance avec l’équipe.
  • Qualités en matière de communication et d’animation.
  • Ordre et rigueur dans la gestion des actes administratifs et techniques.