Contexte du recrutement et définition de poste :
Le GEPOMAY, association agréée de protection de l’environnement et reconnue d’intérêt général, a pour missions l’étude et la conservation de la biodiversité de Mayotte et des milieux dont elle dépend, ainsi que la sensibilisation du public à la protection de la nature.
Actuellement, le GEPOMAY compte 16 salariés et l’association est constituée de 4 pôles : le pôle « Connaissance et Conservation de l’Avifaune », le pôle « Connaissance et Conservation de l’Herpétofaune », le pôle « Gestion des habitats » et le pôle « Animation ». Ce dernier est constitué d’une équipe de 3 animateurs. C’est dans ce contexte que le GEPOMAY recherche un·e responsable du pôle « Animation » dont les objectifs seront les suivants :
- Pérenniser le pôle
- Définir les objectifs du pôle et ses orientations, et les mettre à jour, si besoin
- Assurer le suivi et la maitrise des projets du pôle, au niveau des délais, des réalisations et du budget
- Organiser le bon fonctionnement du pôle et les échanges internes
- Participer à une communication fluide avec les autres pôles et la hiérarchie
Missions principales :
1/ Animations :
- Réalisation des devis et factures dans le cadre des prestations
- Planification puis réalisation des animations dans le cadre de différents projets : animations scolaires et périscolaires en classe et en milieu naturel, gestion de 2 aires terrestres éducatives, interventions sur les sites en gestion du GEPOMAY auprès des habitants et du jeune public,…
- Participation à certaines sorties nature avec les adhérents de l’association
- Participation aux sorties « birdwatching » avec des touristes étrangers
- Soutien aux animations May’refuges LPO dans les établissements scolaires
- Gestion du Pass Culture
- Entretien du matériel
2/ Gestion technique et administrative des projets d’animation
- Budgétisation des projets et réponse à des appels à projet
- Suivi des projets d’animation du Pôle et des conventions éventuelles
- Réunion avec les partenaires techniques et financiers des projets
- Rédaction des bilans
3/ Participation à la pérennisation des projets et au développement de l’association
- Promotions des animations lors d’évènements et démarchage des structures par différents moyens de communication
- Veille des appels à projet
- Valorisation des projets d’animation auprès des partenaires
4/ Ressources Humaines
- Gestion des animateurs
- Participation aux recrutements des animateurs
- Soutien de l’équipe dans la création de nouveaux supports d’animation
- Organisation des réunions internes au pôle
- Participation aux Comités de Direction (CoDir)
- Concertations régulières avec la Direction
Missions annexes :
- Soutien ponctuel aux autres pôles et aux postes transversaux
- Participation à la coordination des bénévoles
- Participation à la communication générale : articles, page Facebook, …
- Participation à la vie de l’association
- Réponses ponctuelles au téléphone fixe de l’association
Avantages et moyens disponibles pour le salarié :
- Ordinateur
- Mise à disposition d’un véhicule de service
- Téléphone
- Carte SIM
Contrat :
Statut : salarié·e du GEPOMAY, contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de passage en CDI.
Salaire mensuel : Cadre, Groupe G coefficient 375 de la convention collective des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale au service des territoires – ÉCLAT
La personne recrutée sera basée à Combani (Miréréni) dans les locaux du GEPOMAY.
Horaires flexibles : possibilités de travail nocturne, en horaires décalées et le week-end.
Prise de poste souhaitée : mi-janvier 2025
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 23 décembre 2024 à l’attention de la présidente et du directeur du GEPOMAY à l’adresse : animation@gepomay.fr
Pour toute demande de renseignements : contact@gepomay.fr
Profil recherché :
Compétences requises :
- Formation en animation dans le domaine de l’environnement ;
- Expérience en encadrement d’équipe ;
- Expérience dans le milieu associatif vivement appréciée ;
- Expérience en milieu tropical appréciée ;
- Pratique du shimaoré et/ou du shibushi et de l’anglais très fortement apprécié ;
- Compétences en gestion de projets ;
- Connaissance des outils pédagogiques ;
- Connaissances des acteurs de l’environnement ;
- Permis B indispensable
Savoir être :
- Rigueur
- Autonomie
- Adaptabilité
- Persévérance
- Esprit d’équipe et excellentes capacités relationnelles
- Être à l’aise à l’oral