Contexte du recrutement et définition de poste :

Le ou la chargé.e de mission « Coordination, appui et suivi des projets et chantiers de restauration des habitats » a en charge au sein de l'établissement public Parc national la coordination, la définition et la mise en œuvre opérationnelle (dont la construction d’outils) des actions de restauration des milieux naturels dont les actions de lutte contre les plantes exotiques envahissantes, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires concernés, et le pilotage des actions réalisées par le Parc national. Il/elle met en œuvre le Projet d’Etablissement dans son domaine de compétence.

Il-elle contribuera, de façon opérationnelle, à l’amélioration de l’efficience des actions à mener grâce à une mise en œuvre la plus opérationnelle possible des actions prioritaires avec l’ensemble des acteurs du territoire, tout en développant une véritable ingénierie de la restauration des habitats.

Position dans l’organisation / Liens hiérarchiques et fonctionnels

Le ou la chargé.e de mission « Coordination, appui et suivi des projets et chantiers de restauration des habitats » exerce ses missions au sein du Service Préservation des Patrimoines Naturels (SPPN) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service, et l’autorité fonctionnel de la chargée de mission « Stratégie de conservation de la flore et restauration des habitats ».

Il-elle est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des unités de travail (services et secteurs) du Parc national, mais aussi en lien avec les partenaires institutionnels (Département, ONF, CIRAD, Université de La Réunion, DEAL, CBNM…).

Missions et activités principales

Il-elle contribue à :

Dans le cadre de la restauration des milieux naturels et de la lutte contre les espèces exotiques envahissantes végétales, en lien étroit et en appui de la chargée de mission « Stratégie de conservation de la flore et restauration des habitats » :

·        Appui aux projets de lutte et de restauration mise en œuvre par les équipes secteurs du Parc national ;

·        Veiller à l’articulation des projets des partenaires dans le cadre du projet intégré de conservation et de restauration des milieux naturels et sa composante R&D Reminat, y compris en lien avec les projets nationaux comme le plan national milieux humides ;

·        Capitalisation des ressources en lien avec les projets de conservation et de restauration des milieux naturels ;

·        Contribuer à la conception de projets (en particulier sur fonds européens FEDER, FEADER ...) ayant pour finalité la restauration des habitats dont la lutte contre les plantes exotiques envahissantes et contribuer à leur mise en œuvre de manière opérationnelle en lien fort avec les secteurs et les partenaires.

Missions transversales :

·        Contribuer à la valorisation des actions conduites par l’Etablissement public et relatives à son domaine de compétence ;

·        Représenter l’Etablissement dans des réunions techniques relatives à son domaine de compétence

·        Rédiger tout livrable, document, présentation, communiqué relatifs à ses missions, destinés aux financeurs, aux instances ou aux partenaires.

Profil recherché :

Compétences requises

• Savoirs et connaissances

- Connaissances et expériences en matière d’actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes et de restauration des habitats et de suivi de leur efficacité… ;

- Techniques d’animation de groupes, de réunions et de partenariats ;

- Connaissances en matière de gestion budgétaire et mise en œuvre de la dépense publique ;

- Expérience en travail en équipe et mise en œuvre de programmes multipartenaires ;

- Connaissances approfondies en écologie (en particulier en milieu tropical), en matière de lutte contre les espèces exotiques envahissantes et plus globalement en matière de gestion conservatoire de la flore et des habitats ;

- Connaissance appréciée de la flore de La Réunion, en particulier des espèces invasives ;

- Connaissance des acteurs et de la gouvernance de la préservation de la biodiversité à La Réunion.

• Savoir-faire, savoir-être, aptitudes
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• Compétences en gestion de données géo-référencées ;
• Aisance en conception de protocoles, bancarisation et analyse de données et valorisation ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Aisance relationnelle ;
• Aisance dans l’animation ;
• Gestion et hiérarchisation des priorités ;
• Maîtrise de l’anglais appréciée ;
• Très bonne maîtrise des outils courants de bureautique, de communication, et de ceux adaptés à la biologie (statistiques, bases de données…), notamment en open source ;
• Expérience dans un poste nécessitant des prises de décision ;
• Bonne capacité à la vulgarisation des connaissances scientifiques ;
• Goût pour l’animation et le travail pluridisciplinaire et multi partenarial en mode projet ;
• Leadership, capacité à fédérer et goût pour le travail collaboratif ;
• Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative ;
• Diplomatie, qualités relationnelles ;
• Loyauté et adaptabilité ;
• Sens de l'écoute, capacité de synthèse.