Accès membre

Technicien gestion des milieux aquatiques H/F #115510


Date de parution : 22-11-2024

Annonceur SYNDICAT MIXTE DU BASSIN VERSANT ARLY
Contrat Fonction Publique
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Savoie
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation Au moins BAC+2

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le SMBVA recrute un(e) technicien-ne gestion des milieux aquatiques.

 

Rattaché(e) à la responsable de structure, vous assurerez les missions suivantes :  

  • Mise en œuvre du plan pluriannuel d’entretien des cours d’eau
  • Mise en œuvre des actions des plans d’actions de restauration des zones humides
  • Conduite de projet sur des opérations de restauration hydromorphologiques des cours d’eau
  • Surveillance et suivi régulier de l’état des cours d’eau et des ouvrages de prévention des inondations

Vous serez le /la référent-e GEMA et travaux en cours d’eau de l’équipe. Dans le cadre des missions de maitrise d’ouvrage, vous assurerez la conduite de ces projets. Vous serez chargé-e de :

  • La conduite administrative des opérations
  • L’organisation des chantiers de travaux
  • Du suivi financier des prestations commandées
  • De la concertation avec les acteurs locaux et les usagers, négociations avec riverains, conseils sur la gestion à entreprendre et les techniques à utiliser
  • Participer à la vie de la structure : réunions de service hebdomadaires, travail avec les élus référents, participation à la construction budgétaire, rapport d’activité…

Lors des épisodes de crues significatifs, au sein de l’équipe du SMBVA et encadré par la responsable de structure, vous participerez aux actions de prévention (veille hydrologique), de suivi de l’évènement et à l’organisation et au suivi des travaux de remise en état post crue des cours d’eau.

Ces interventions sont réalisées sur le temps de travail ou dans le cadre du protocole d’astreinte.

 

Annonce détaillée : 241106-annonce-tech-gema-smbva.pdf

 

 

Conditions de recrutement :

  • Poste de catégorie B : cadre d'emplois des techniciens territoriaux, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou, le cas échéant, contractuels de droit public avec un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable une fois.
  • Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée par un régime indemnitaire (RIFSEEP) valorisant l’exercice des fonctions et l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent.
  • Emploi à temps complet : base de rémunération sur 35 heures et effectif sur 37 heures hebdomadaires avec ARTT
  • Rythme de travail personnalisable permettant une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle (4,5 jours par semaine ou 4 jours toutes les 2 semaines).
  • Participation aux astreintes de sécurité lors des crues,
  • Prestations sociales : CNAS, COSI (Comité local d’actions sociales), participation au contrat prévoyance,
  • Participation de la collectivité à l’assurance prévoyance.
  • Locaux du SMBVA basés à la mairie d’Ugine.

 

Candidature :

  • Lettre de motivation et CV, à adresser par mail à : contact@riviere-arly.com,
  • Date limite de réception des candidatures : dès que possible et échéance au 19/12/2024
  • Informations sur le poste : Sophie Lecacher, Responsable de structure – 04 79 37 34 99
  • Prise de poste : janvier 2025.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de type BTS, BTSA, BUT, Licence professionnelle dans le domaine de l'eau, de la gestion des milieux aquatiques et de la protection de l'environnement.

 

Savoirs faire :

  • Expérience en gestion des milieux aquatiques exigée,
  • Expérience en conduite de projet et maitrise d’ouvrage publique (environnement territorial, marchés publics),
  • Connaissance des réglementations environnementales et des acteurs institutionnels,
  • Qualité rédactionnelle et orale,
  • Maîtrise des outils informatiques conventionnels,
  • Maitrise du logiciel SIG Qgis,
  • Permis B.

 Savoirs être :

  • Sens du service public et du travail en équipe,
  • Bonne communication et bon relationnel (contacts réguliers avec entreprises, riverains, élus et partenaires),
  • Dynamique, volontaire, autonome et ouvert,
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse, force de proposition,
  • Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, initiative, polyvalence et disponibilité,
  • Goût avéré pour le travail sur le terrain et en montagne,
  • Sensibilité pour la gestion des milieux naturels.