Contexte du recrutement et définition de poste :

Mission principale :

Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités territoriales, dans le cadre du programme d’interventions de l’agence, principalement sur les thématiques de l’hydrologie et de l’aménagement de bassins versants pour restaurer la qualité de l’eau et des milieux aquatiques.

Activités :

• Instruire (techniquement, financièrement et administrativement) les demandes d’aides et collaborez au contrôle des actions financées par l’agence,
• Initier, négocier et mettre en œuvre des contrats territoriaux ; favoriser l'émergence de projets prioritaires vis-à-vis de l'atteinte du bon état des eaux et des objectifs des zones protégées
• Accompagner les maîtres d’œuvre et maîtres d’ouvrages, en apportant un appui et un conseil
• Informer les partenaires locaux sur le programme d’interventions et accompagner la politique de l’agence au niveau local
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l’agence dans son domaine d’intervention en synthétisant et analysant des données ou études
• Représenter l’agence de l’eau sur ses périmètres d’intervention (services de l’Etat, conseil régional, conseil départemental et autres collectivités territoriales, chambres consulaires…).

Profil recherché :

Niveau d’expérience : expérience minimum de 3 ans est attendue pour ce poste

Connaissances et compétences requises :  

• Connaissances approfondies sur le fonctionnement des bassins versants et les techniques d’amélioration des écosystèmes aquatiques,
• Très bonnes connaissances techniques sur les solutions fondées sur la nature et l’agroécologie
• Connaissance de l’organisation de la gestion de l’eau en France, des acteurs et de la politique de l’eau
• Savoir travailler de manière organisée et méthodique dans le cadre d’une gestion multi-dossiers
• Faciliter à analyser et synthétiser des informations / des dossiers
• Faculté d’adaptation aux différents interlocuteurs et outils
• Faire preuve de pédagogie - savoir vulgariser et expliquer des informations techniques,
• Savoir convaincre, promouvoir des actions / démarches
• Savoir animer une réunion / un groupe de travail
• Faire preuve d’aisance relationnelle

Critères candidat

Candidats internes ou inter-agences :

- justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire ;
ou
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 6 années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie 3 au sein d’une agence de l’eau.

Candidats fonctionnaires :

Fonctionnaire de catégorie A

Candidatures : CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :

Diplôme exigé : Titre ou diplôme de 2ème cycle de l’enseignement supérieur (Bac+3 ou Bac+4)