Contexte du recrutement et définition de poste :

Nature du poste :

- Technique

- Catégorie B

- Contrat de 5 mois pour le bilan du plan de gestion 2016-2025 et les orientations 2026-2035, susceptible d’être renouvelé pour 1 mois complémentaire

- Pralognan la Vanoise

- Début de contrat le 6 janvier 2025

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Définition du poste :

L’agent H/F a pour mission de faire le bilan du plan de gestion 2016-2025 de la RNN du Plan de Tuéda puis d’élaborer le nouveau plan de gestion 2026-2035.

Détail des missions et activités du poste :

Sur la base du guide méthodologique publié par Réserves naturelles de France

• Bilan du plan de gestion 2016-2025 :

- Appropriation des enjeux de la réserve,

- Échanges internes avec le conservateur et le chef de pôle Connaissance et Gestion,

- Échanges avec les principaux acteurs (commune des Allues, agriculteur, garde forestier, chercheurs de l’Office français de la Biodiversité, DREAL, office de tourisme, gardiens de refuge, chasseurs, accompagnateurs en montagne et guides…),

- Echanges avec des référents du conseil scientifique du Parc

- Rédaction du bilan du plan de gestion 2016-2025,

- Actualisation des objectifs de gestion pour les 10 prochaines années et des protocoles à mettre en place.

- Présentation au Conseil scientifique du Parc en mars 2025

Dans un second temps :

• Élaboration du plan de gestion 2026-2035 :

- Mise en place et animation de groupes de travail ;

- Rédaction du plan de gestion après validation des objectifs et des propositions de gestion,

- Aide à la préparation du comité consultatif de la RNN, qui aura lieu en septembre 2025

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Contact et envoi des candidatures :

Anne-Laure Pecheur, cheffe de secteur de Pralognan : 06 26 84 73 53

Laurent Charnay, chef du pôle connaissance et gestion : 06 24 68 29 10

Nicolas Gomez, conservateur de la RNN du Plan de Tueda : 06 26 84 73 25

Lettre de motivation + CV à déposer via le formulaire suivant :

lien pour candidater

• au plus tard le 30 octobre 2024

Entretiens le 12 novembre, début de contrat le 6 janvier 2025.

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE

Savoirs (connaissances théoriques et pratiques) :

• Connaissances scientifiques générales en biologie et écologie de montagne
• Culture naturaliste appréciée sur un/plusieurs groupes taxonomiques de flore ou de faune,
• Connaissance appréciée du pastoralisme de montagne.

Savoir-faire (technique et méthodologique) :

• Élaboration de documents de gestion, selon le guide méthodologique de Réserves Naturelles de France
• Expérience dans la concertation et le dialogue territorial,
• Gestion de projets,
• Animation de groupes de travail et de réunions internes ou externes,
• Utilisation d'outils de bureautique, notamment Analyses Excel et SIG,
• Permis de conduire.

Savoir-être (attitudes et comportement attendu) :

• Autonomie et initiative,
• Rigueur scientifique et professionnelle,
• Aptitude et goût pour le travail en équipe,
• Qualités rédactionnelles et d’écoute.