Contexte du recrutement et définition de poste :

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute son responsable collecte des déchets ménagers.

La collecte des déchets ménagers sur le territoire est assurée en régie par la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, qu’il s’agisse de la collecte en proximité (ordures ménagères, emballages recyclables, verre et grands cartons) ou de la collecte en déchèteries. La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne collecte les déchets ménagers des 40 000 usagers des 30 Communes du territoire, en proximité, en bacs, sacs et points d’apport volontaire. 30 agents assurent au quotidien le ramassage des emballages recyclables et des ordures ménagères, à raison de 35 tournées hebdomadaires.

Le poste est ouvert au recrutement par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi des agents de maitrise et des techniciens territoriaux.
Pour candidater, veuillez adresser un CV, une lettre de motivation et un arrêté de situation administrative
* par mail : recrutement@cctdm.fr
* sur le site web de la Communauté de communes : https://www.cctdm.fr/emplois 

Coordonne, organise les tournées de collecte et l'activité de l’équipe dont il a la charge, et gère les remontées de données de la collecte :
- Pilote et contrôle les départs des camions et organise le planning des équipes
- Veille au respect des consignes par les agents relatives à la sécurité (port des EPI notamment) et à l’organisation
- Travaille en étroite collaboration avec le responsable Maintenance (des contenants de collecte et des véhicules)
- Organise l'activité des collectes en porte-à-porte et en apport volontaire
- Met en œuvre et suit l’outil informatique/GPS des circuits des collectes et s’assure de la bonne utilisation par les agents de l’outil
- Propose des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu à l'usager
- Participe à l'élaboration de projets ou études techniques pour faire évoluer ou optimiser les services de collectes (réorganisation de tournées des collectes…)
- Répond aux demandes d'intervention liées à la collecte (réclamations…)
- Participe à la politique de prévention et de gestion des déchets en lien avec le service concerné
- Contribue à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages, rapport annuel)

Prend part à l’activité du pôle technique et du service Déchets :
- Participation aux réunions avec le VALTOM pour les sujets liés à la collecte ou en remplacement de la directrice générale des services techniques
- Accueil des usagers du service Déchets (téléphonique et physique, mail)
- Elaboration de notes/mails à l’attention des élus, des communes
- Consultations selon les règles de la commande publique, bons de commande et achats correspondants
- Travaille en étroite collaboration avec les responsables des services du pôle technique et le service Communication
- Propositions et suivi du budget du service Déchets ménagers pour la partie collecte
- Entretien de relations de proximité avec les communes, les professionnels ou les prestataires pour les projets liés à la collecte des déchets
- Travaille en lien avec les élus et la direction pour mettre en œuvre les projets


CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet, basé à Thiers
Déplacements fréquents (véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques)
Contraintes horaires : prise poste deux fois par semaine aux mêmes horaires que les agents de collecte, réunions en soirée, accompagnement ou remplacement d’agents sur des horaires de collecte…

Profil recherché :

COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES

Permis B obligatoire, permis C + FIMO/FCO marchandises souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaité
Connaissance de l’outil UNITECH/UNICO ou tout autre outil de suivi informatisé de la collecte des déchets apprécié
Maîtrise des outils informatiques standards : Word, Excel, Power point, messagerie mail

 Savoir-faire

Organiser et planifier les activités d’une 'équipe
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Conduire les entretiens professionnels annuels
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Lire et comprendre un plan et un contrat
Organiser et gérer un chantier
Demander un devis, établir un bon de commande, vérifier une facture
Élaborer un marché public (cahier des charges et informations techniques), estimer le coût d'une étude
Communiquer avec des services internes et des partenaires
Accueillir et communiquer avec les usagers d’un service, être pédagogue
Communiquer avec des bureaux d'études, entreprises
Entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie, les élus, l’ensemble des agents de l’équipe, les usagers
Autonomie, discrétion, disponibilité

 Savoirs

Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
Contrôle de la qualité des services rendus
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique

Le poste est ouvert au recrutement par voie statutaire aux agents des cadres d'emploi des agents de maitrise et des techniciens territoriaux.
Pour candidater, veuillez adresser un CV, une lettre de motivation et un arrêté de situation administrative
* par mail : recrutement@cctdm.fr
* sur le site web de la Communauté de communes : https://www.cctdm.fr/emplois