Contexte du recrutement et définition de poste :

La Fédération souhaite recruter un chargé de mission en contrat à durée indéterminée qui travaillera au sein du pôle technique composé d’un chargé de mission.

Sous la tutelle du chargé de mission technique de la Fédération et de la direction d’une commission d’élus du conseil d’administration, le/la chargé(e) de mission mettra en œuvre la politique du pôle technique dans les domaines de la restauration des milieux aquatiques, de la connaissance et de la valorisation des peuplements piscicoles.

Missions :

Au sein de notre équipe, votre profil et vos qualités permettront d’être un interlocuteur privilégié des partenaires techniques, des AAPPMA et de tous les membres élus et salariés de l’équipe.

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités d’action et d’objectifs techniques de la Fédération et de ses structures adhérentes ;
• Conseils techniques et recommandations au conseil d’administration ainsi ‘uaux structures adhérentes ;
• Pilotage des études et des dossiers techniques validés par le conseil d’administration ;
• Planification, programmation et organisation de campagnes d’études et de projets de restauration visant la mise en valeur, la protection et l’amélioration des habitats, de la qualité des milieux aquatiques et pdes peupelement piscicoles du département ;
• Bancariser, interpréter et communiquer les résultats : rédaction de rapports et de comptes-rendus, valorisation des résultats et des données, en veillant à une mise en forme accessible et attractive, animation de réunions ;
• Recherche et proposition de projets et de solutions ouvrant au conseil d’administration les moyens d’une politique active et valorisante en matière de pêche et de protection des milieux aquatiques auprès des autres acteurs de la politique de l’eau (département, région, bassin) ;
• Recherche de financements et partenariats de soutien aux projets techniques de la Fédération ;
• Interface technique avec la FNPF, les administrations, les collectivités locales et territoriales, et l’ensemble des intervenants extérieurs ;
• Représenter le pôle technique à certaines réunions, en accord avec le supérieur hiérarchique.

Modalités du contrat :

• Type de contrat et durée : Contrat à Durée Indéterminée (période d’essai de 3 mois)
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Le poste est basé au siège social de la Fédération de la Marne pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique (51470 SAINT-MEMMIE)
• Mobilité : nombreux déplacements sur le terrain dans tout le département et potentiellement dans les départements limitrophes (permis de conduire B indispensable)
• Prise de fonction : dès que possible
• Rémunération : fixée sur la base de la Convention Collective des Structures Associatives de la Pêche de Loisir et de la Protection du Milieu Aquatique et en fonction des compétences et de l’expérience professionnelle du candidat + 13ème mois

Renseignements complémentaires :

             Dominique THIEBAUX d.thiebaux@peche51.fr / tel : 06.10.61.07.16

             Maxime IBANEZ m.ibanez@peche51.fr / tel : 06.01.16.16.87

Les candidatures (lettre de motivation +CV) sont à envoyer à l’attention du président Dominique THIEBAUX par mail à d.thiebaux@peche51.fr et en copie à v.haller@peche51.fr et m.ibanez@peche51.fr

Date limite des candidatures : le 29/09/2024

Profil recherché :

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation minimale Bac+5 universitaire ou école d’ingénieur

Une expérience en Fédération de Pêche, ou dans une autre structure chargée de la gestion et restauration des milieux aquatiques continentaux (syndicats de rivières, bureaux d’étude, …).

Compétences requises :

• Connaissances sur la biologie des espèces piscicoles et sur le fonctionnement des milieux aquatiques
• Connaissance des acteurs de l’eau et du monde de la pêche
• Maîtrise des outils informatiques et des SIG (pack office, QGis, Access, R, etc.)
• Maîtrise du portage et de la gestion de projets de restauration des milieux aquatiques
• Maîtrise des protocoles nécessaires à la réalisation des études et des suivis sur les hydrosystèmes
• Maîtrise des procédures de marchés publics, des textes règlementaires et législatifs
• Capacité à animer des réunions et à convaincre
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative
• Aptitudes au travail de terrain