Contexte du recrutement et définition de poste :

LA VILLE D’ANGLET RECRUTE UN ÉCOGARDE AGENT DES ESPACES NATURELS H/F

AU SEIN DE LA DIRECTION DE L’ENVIRONNEMENT, DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET ÉNERGÉTIQUE

Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au coeur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l’Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.

La Ville d’Anglet compte environ 700 hectares d’espaces naturels ouverts au public, aux enjeux et modes de gestions différents : parcs publics d’intérêt (Le Maharin), forêts & bois (Pignada, Lazaret, Juzan, Lavigne, Catalpas), zones naturelles de compensation (Lamouly), parcelles dunaires et parc écologique Izadia.
A l'embouchure de l'Adour, ce dernier invite tous les publics à découvrir la biodiversité des zones humides littorales. Zone Natura 2000, ce parc de 14 hectares permet d'observer et de comprendre en 10 étapes le fonctionnement hydraulique du site et les particularités des milieux arrière-dunaires. Ce site héberge la Maison de l’Environnement qui est un espace dédié à l’accueil des publics reconnue aujourd’hui comme un incontournable pour la sensibilisation à la conservation et à la restauration écologique.

Créée au 1er janvier 2024, la Direction de l’Environnement, de la Transition Ecologique et Energétique (DETEE) est rattachée au Directeur Général des Services de la Ville d’Anglet et est composée d’une dizaine d’agents permanents.
Elle articule son action autour de 3 axes : s’adapter aux effets du changement climatiques et aux risques associés, préserver le patrimoine naturel existant, accompagner et sensibiliser les services et citoyens dans la compréhension des enjeux et dans la transition écologique.

Le poste à pourvoir est intégré au pôle gestion et protection des milieux naturels, composé de 3 agents : une cheffe de service chargée de mission environnement, un agent d’entretien des espaces écologiques/guide nature et un écogarde agent des espaces naturels. Il assure l'application des plans de gestion des espaces naturels de la Ville : Izadia, Dunes, Maharin, zones de compensation (aire de biodiversité de Lamouly, côteaux de l’aéroport, Landes de Juzan), des massifs du Pignada et du Lazaret (en renfort ponctuel de l’Office National des Forêts).
Il met en oeuvre et participe au suivi et bilan des actions de restauration écologique des habitats naturels d’intérêt.
Son expertise technique sera mobilisable, en appui à la cheffe de service, sur des projets d’aménagements de la Ville (renaturation des espaces verts, re-végétalisation …) ou en appui aux autres directions.

MISSIONS

❖ GESTION ET ENTRETIEN DES ESPACES NATURELS

• Assurer la gestion des habitats naturels d’intérêt et organiser les chantiers de restauration écologique permettant leur pérennisation sur sites
• Participer à l’entretien et à l’intégrité des sites (sentiers, aménagements, taille des arbustes, fauche, ramassage des déchets, etc.)
• Suivre et entretenir les matériels et engins nécessaires au bon déroulement de l’entretien des sites
• Planifier annuellement les travaux et les missions en lien avec la cheffe de service
• Surveiller les espèces exotiques invasives et prévoir les interventions de régulation
• Encadrer les chantiers
• Encadrer les stagiaires et participer aux choix des missions de stages
• Aider à la gestion hydraulique du site (suivi de l’ouvrage de la vanne)
• S’assurer du respect des arrêtés municipaux
• Prevention et veille aux bons comportements des usagers.

❖ SUIVI SCIENTIFIQUE ET ANALYSE DES DONNÉES

• Réaliser et actualiser les inventaires faunistiques (STOC oiseaux, STELI, Pêche, IKA ragondins), ou une partie d’entre eux en lien avec l’équipe
• Réaliser le comptage des espèces floristiques protégées (Izadia et Dunes) selon le planning de floraison
• Alimenter les tableaux de suivis et les bases de données, et rédiger les bilans simples des missions confiées
• Analyser et interpréter les données des tableaux de bords
• Participer, pour sa partie, à la rédaction des bilans annuels et au suivi budgétaire du poste

❖ VALORISATION ET ÉDUCATION A L’ENVIRONNEMENT

• Accueillir, informer et sensibiliser le grand public et les scolaires
• Participer à l’élaboration du programme d’animation et de sensibilisation de la Maison de l’Environnement
• Mener des visites guidées et des ateliers pédagogiques et participer à la mise en oeuvre des outils de médiation selon les thématiques

Conditions d’exercice
Poste permanent à temps complet 39 heures hebdomadaires avec RTT ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie B et C de la filière technique ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-8 du Code Général de la Fonction Publique.

Travail du lundi au vendredi 8h30/12h30 – 13h30/17h30 (16h30 le vendredi). Horaires variables en fonction des protocoles de suivi pouvant nécessiter des horaires décalés et travail les week-ends et jours fériés lors de l’ouverture au public de la maison de l’environnement (en moyenne 10 week-end par an).

Poste localisé à la Maison de l’Environnement (297 avenue de l’Adour - 64 600 Anglet). Déplacement fréquent/quotidien au sein des différents espaces naturels de la Ville : véhicules et/ou vélo de service disponibles.

Rejoindre la Ville d’Anglet, c’est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au coeur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l’écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels et RTT permettant de bénéficier jusqu’à 10 semaines d’absence par an, possibilité de télétravail, compte épargne temps, politique d’action sociale énergique menée notamment par l’association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.

POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/

DATE DE FIN DE CANDIDATURE : MERCREDI 18 SEPTEMBRE 2024 INCLUS

Profil recherché :

Vous être idéalement diplômé d’un niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la Gestion des milieux naturels.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Vous disposez du Permis B et du CACES 840 Catégorie 2.

COMPÉTENCES :
• Connaissances naturalistes faune et flore des zones humides (une spécialité sur un groupe faunistique serait appréciée)
• Connaissances scientifiques des fondamentaux de l’écologie (biodiversité, faune et flore, suivis par protocole, plans de gestion)
• Connaissances techniques relatives aux travaux d’entretien des espaces naturels (tailles, coupes, tontes tardives…)
• Connaissances de base en droit de l’environnement
• Maitrise des outils mécaniques (tracteur, souffleur, débroussailleuse, taille haie) et des conditions d’utilisation afin de respecter les règles de sécurité
• Capacité à encadrer des équipes pouvant intervenir sur les sites
• Connaissance des outils bureautiques usuels (traitement de texte et tableurs, logiciel de cartographie QGIs)
• Compétences d’animation en Education à l’Environnement
• Savoir assurer un reporting de ses actions à la hiérarchie
• Respecter des délais et des procédures.

QUALITÉS HUMAINES :
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
• Réactivité
• Adaptabilité
• Bon relationnel