Accès membre

Chargé(e) de mission biodiversité H/F #111666


Date de parution : 05-07-2024

Annonceur DDT DE LA SARTHE
Contrat Fonction Publique
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Sarthe
Fonction(s) Études / Projets / Développement
Formation Au moins BAC+2

Contexte du recrutement et définition de poste :

Poste de catégorie B, emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

 

Dans un contexte d'effondrement de la biodiversité, et d'évolutions importantes en termes de développement et d'aménagement du territoire Sarthois, et notamment :
- la montée en puissance des projets d'aménagement et de développement des énergies renouvelables (notamment éolien et photovoltaïque),
- la recomposition des paysages ruraux, et notamment du bocage et des haies,
- l'émergence et expansion des espèces exotiques envahissantes,

Le poste contribue à la préservation des espèces et de leurs habitats et s'assure de l'intégration des objectifs de préservation et de conservation de la biodiversité dans les projets développés sur le territoire.

 

Missions :

Mission 1 : Espèces protégées et leurs habitats
- Instruire les demandes de dérogation à l'interdiction de destruction des espèces protégées et de leurs habitats
- Contrôler la mise en oeuvre des mesures dérogatoires et participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du plan de contrôle
- Contribuer à la sensibilisation des porteurs de projets et les conseiller pour déployer la séquence « Eviter - réduire-compenser ».

Mission 2 : Avis et prescriptions de l'État sur l'impact environnemental des projets et des programmes

- contribuer de manière argumentée aux avis sur les projets et les programmes : autorisation environnementale unique, projet d'aménagement ou de construction (parcs éolien ou photovoltaïque, extension et renouvellement de carrière, zone d'activité commerciale, lotissement), cas par cas, plan local d'urbanisme, schéma de cohérence territoriale ;
- participer à la rédaction des prescriptions des arrêtés d?autorisation environnementale ;
- contribuer à la rédaction des mémoires en défense en apportant des argumentaires techniques.

Mission 3 : Guichet unique « haies »

Contribuer au fonctionnement du guichet unique « haies » et instruire les demandes de déplacement et les signalements d'arrachage de haies en collaboration avec le service économie agricole.

Mission 4 : Référent-e Espèces envahissantes

Répondre aux sollicitations externes dans le cadre des plans de lutte contre les espèces envahissantes.

Mission 5 : Protection des alignements d'arbres

Instruire les demandes concernant les projets ou travaux portant atteinte aux arbres d'alignement

 

Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du ou de la chef(fe) d'unité.

Relations :
En interne : relations internes au service eau-environnement et avec les autres services de la DDT chargés de l'urbanisme, de l'agriculture, de la géomatique, du service juridique

En externe : autres administrations notamment DREAL, autres DDT, services de la préfecture, Office français de la biodiversité, associations naturalistes ( CPIE, CEN, FNE...), porteurs de projet

 

 

Postuler, lien vers l'annonce :

Date limite de candidature : 01/08/2024

Merci de déposer votre candidature sur le lien suivant : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chargee-de-mission-biodiversite-reference-2024-1621549/

Merci de ne pas postuler via le site réseau TEE.

 

Personnes à contacter :

  • emmanuelle.morvan@sarthe.gouv.fr

  • raphael.chaussis@sarthe.gouv.fr

Profil recherché :

Expérience dans le domaine de la biodiversité fortement appréciée

 

Compétences :

Techniques :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de la gouvernance dans le domaine de la biodiversité
- Connaissances techniques et réglementaire dans le domaine de la biodiversité
- Maîtrise des outils métier, de la géomatique (QGIS) et de la bureautique

Transversales :
- Rigueur et capacité d'organisation
- Capacité à gérer les priorités et à discerner les enjeux
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité d'initiative et d'autonomie
- Capacité à rendre compte

Relationnelles :
- Capacité d'animation
- Capacité de travail en équipe et en réseau
- Sens des relations humaines (nombreux contacts avec les partenaires externes et internes)

Modes d'acquisition : échanges de pratiques, formations