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Chargé mission Révision de la Charte H/F #110159


Date de parution : 15-05-2024

Annonceur SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL RÉGIONAL DES LANDES DE GASCOGNE
Contrat CDD 36 mois
Secteur Développement durable
Localisation Gironde
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Communication
Formation Au moins BAC+3/BAC+4

Contexte du recrutement et définition de poste :

FINALITES DE LA FONCTION : La fonction de révision de la charte a pour finalité de contribuer à préparer et conduire le renouvellement périodique de la charte du PNR, sous le pilotage de la Direction du PNR. Cette fonction est garante du respect des procédures et texte en vigueur. C’est une fonction de chef de projet intervenant en transversal dans l’organisation du PNR. Elle s’appuie sur le Comité de Direction du Parc.

MISSIONS ET ACTIVITES SPECIFIQUES :

Veille au respect de la procédure

  • Assiste le Directeur dans le pilotage et l’animation de la procédure
  • Suit le rétroplanning et veille au respect de l’agenda
  • Organise et participe aux réunions des instances décisionnelles
  • Assure, en étroite collaboration avec le Directeur, le lien avec les Régions et la DREAL

Anime la réalisation du dossier de renouvellement

  • Mobilise, organise et anime les groupes de travail et réunions internes et externes (Comité technique [qui soumettra au COPIL les propositions d'orientations politiques pour validation, veillera à la concertation et à la conformité des avis des collectivités et de l’État et assurera une veille sur le calendrier et les méthodes utilisées], commissions thématiques [mises à contribution dans l’objectif de partager les enjeux et de coconstruire les différents axes de la future Charte], réunions publiques, ateliers avec les habitants…
  • Veille à la prise en compte, dans chacune des étapes de la consultation et de la concertation, des problématiques pour faire émerger les orientations de la nouvelle Charte.
  • Coordonne et organise la contribution de l’équipe technique pour la rédaction de l’avant-projet de Charte et en assure l’actualisation progressive en fonction de la concertation et en respectant la règlementation.
  • Rédige les comptes rendus et notes de synthèse
  • Coordonne la réalisation des documents constitutifs du dossier de reclassement (diagnostic de territoire, évaluation de la mise en œuvre de la charte, rapport de charte, plan de parc et annexes )
  • Coordonne les relations avec les bureaux d'études (cahier des charges, appels d'offre, suivi)
  • Organise et participe aux réunions des instances décisionnelles ( comité de pilotage, comité technique, commission interne de révision ) permettant de valider les principales étapes du processus de révision, en préparant les documents à soumettre, en adressant les invitations et en rédigeant les comptes rendus de réunion.
  • Prépare les étapes d’avis
  • Peut assurer le suivi de l'enquête publique en lien avec la Région (préparation du dossier et mise à disposition des registres dans les communes, récupération des documents, relations avec les commissaires enquêteurs)
  • Intègre les éléments du rapport d’enquête dans la future charte et met en forme les documents définitifs.

Contribue à la communication autour de la révision de la Charte

  • Avec la chargée de communication, définit la stratégie de communication et les supports de communication et les utilise pour informer et concerter sur la révision de la Charte.
  • Peut participer à la création des outils de communication du dispositif
  • Contribue au bilan d’activité annuel du Parc

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer, avant le 10 juin 2024, à l'attention du Président au Parc naturel régional des Landes de Gascogne à l'adresse suivante : info@parc-landes-de-gascogne.fr

Préciser en objet " Chargé mission révision de la Charte"

Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2024 à la Maison du Parc à Belin-Béliet (33)

 

 

Informations complémentaires :

  • Catégorie A
  • Poste à pourvoir en septembre au plus tard
    • Recrutement par voie contractuelle CDD de 3 ans
  • 39h par semaine avec protocole d’application des 35h.
    • Poste basé à la Maison du Parc,
  • Déplacement sur le territoire et disponibilité pour travail en soirée

Profil recherché :

Compétences et savoir faire

Formation : études supérieures dans les domaines de l’aménagement, du développement durable, …
Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales, le contexte institutionnel, les acteurs de l’aménagement

Connaissance dans le fonctionnement et enjeux des PNR , les chartes et politiques territoriales

Connaissance en matière d’évaluation des politiques publiques

Savoir-faire :

Conduite de projets complexes

Gestion des priorités

Compréhension des enjeux,

sens politique

Techniques d’animation (réunions, concertation)  et de communication (rédaction, expression, médiation)

Qualités rédactionnelles

Capacités :

Analyse Adaptabilité Sens de l’organisation, rigueur,

 Capacité à anticiper, Capacité de synthèse

Aptitudes au travail en équipe