Accès membre

Chef.fe de projet « Gestion de l’eau et des risques d’inondation » H/F #110104


Date de parution : 15-05-2024

Annonceur ABERLAZ
Contrat CDI
Secteur Eau / Assainissement
Localisation Savoie
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Gestion technique
Formation BAC+5

Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions techniques

  • Inondation : Diagnostic territoriaux de vulnérabilité, stratégies et plans d’action PAPI pour la gestion du risque d’inondation, ACB/AMC, études hydrauliques, assistance à maitrise d’ouvrage.
  • Eaux pluviales et ruissellement : études hydrauliques à l’échelle de petits bassins versants, conception de dispositifs d’infiltration et de rétention, assistance à la mise en œuvre de projets de gestion intégrée des eaux pluviales.
  • Stratégies et plan d’actions concertés pour la gestion de l’eau (ressource en eau, inondation, cours d’eau, zones humides, eaux pluviales…)

Contribution au fonctionnement d’Aberlaz

  • Activité commerciale : propositions méthodologiques et financières ;
  • Développement des compétences : veille technique, accompagnement d’ingénieurs débutants, développement de nouvelles méthodologies
  • Fonctionnement global de l’entreprise : organisation de la charge de travail, communication, partenariats, logistique, décisions.

 

Prise de poste

  • Démarrage du poste en septembre 2024 (ou avant si possible)

Lieu de travail et déplacements

  • Poste basé à Chambéry. Locaux facilement accessibles en mobilité douce et transports en commun (face à la gare SNCF) ;
  • Flexibilité dans l’organisation du travail (télétravail possible jusqu’à 50% du temps, temps réduit possible jusqu’à 50 jours de repos par an)
  • Déplacements occasionnels sur le territoire national ;

 

Equipe et fonctionnement interne

  • Equipe actuellement composée de 2 personnes, avec des perspectives de développement,
  • Locaux situés au sein d’un lieu de coworking, échanges réguliers avec les autres travailleurs présents ;
  • Fonctionnement participatif : rôles et responsabilités explicitement définis, transparence des processus décisionnels, construction d’une gouvernance partagée.

 

Rémunération et perspectives d’évolution

  • Salaire : 35 000 € à 45 000 €/an (à définir selon profil)
  • Politique de partage de la valeur : règles de répartition des bénéfices explicitement définies, possibilité d'intégrer le capital à moyen terme
  • Structure en développement offrant de larges perspectives de progression des compétences et d’évolution du poste ;

 

Comment postuler ? 

Envoyez votre lettre de motivation, accompagnée de votre CV, par mail à l’adresse contact@aberlaz.fr, en indiquant en objet « Candidature CP printemps 2024 ».

Date limite de candidature : 3 juin 2024

Organisation des entretiens au fil de la réception des candidatures, jusqu’à mi-juin 2024

 

Plus d’information sur le site internet : www.aberlaz.fr et sur la page Linked In : https://www.linkedin.com/company/aberlaz/posts/

Profil recherché :

Formation / Expérience

  • Bac +5 dans l’un des domaines suivants : gestion territoriale de l’eau, risques naturels, hydrologie, hydraulique ;
  • >3 ans d’expérience en bureau d’études ;
  • Permis de conduire.

 

Compétences techniques

  • Maitrise du contexte institutionnel de la gestion de l’eau et des différences thématiques associées (inondation, pluvial, ressource, cours d’eau, littoral…) ;
  • Connaissances techniques en hydrologie et hydraulique (calculs, dimensionnement, modélisation …) ;
  • Maitrise des outils SIG : traitement de données, mise en forme ;
  • Pilotage et gestion de projet : planification, gestion financière, relations clients/partenaires …
  • Capacité de restitution écrite et orale : rédaction, mise en forme, synthèse, animation de réunions ;

 

Motivations et autres compétences

  • Travail en équipe, méthodes collaboratives présentielles et distancielles ;
  • Curiosité, esprit d’initiative, attrait pour le développement de nouvelles compétences et méthodologies ;
  • Esprit de conseil, sens de l’accompagnement