Contexte du recrutement et définition de poste :

A PROPOS DE LA RESERVE NATURELLE NATIONALE DE KAW-ROURA (RNNKR)

La RNNKR est la 3ème plus grande réserve française par sa surface (94 700 hectares). Son Décret de création publié en 1998 (Décret n°98-166), vise la mise en place d’une réglementation stricte visant à protéger les espaces et espèces y vivent. Elle abrite une multitude de milieux et d’espèces endémiques, rares et menacées.
Pour mieux les protéger et les conserver, il est nécessaire de connaître ces habitats, cette faune et cette flore.
La réserve est sur le périmètre de deux communes, les communes de Régina-Kaw et de Roura. Ce périmètre entoure le village de Kaw. Des usages et pratiques étaient présents avant la mise en place de la RNNKR, et le territoire est source d’usage et d’économie. La réserve a une histoire complexe marqué notamment par une création sans concertation des différents acteurs et des parties prenantes.
La réserve est gérée depuis le 1er janvier 2023 par le Conservatoire d’espaces naturels de Guyane, la commune de Régina-Kaw et la commune de Roura.

VOTRE PLACE DANS L’EQUIPE

Le·la garde exerce la police de la nature et participe à l’exécution du plan de gestion de la RNNKR. Ce poste est un métier repère essentiel à la RNNKR, le·la garde occupant un rôle primordial sur le terrain et étant le.la garant·e
de la RNNKR vis-à-vis des publics fréquentant le site.

MISSIONS

Sous l’autorité du responsable des gardes, le·la garde :

Assure la surveillance du site et la police de la nature :

- Met en œuvre le balisage réglementaire de la RNNKR
- Assure une présence régulière auprès des acteurs locaux

(Une formation spécifique pour obtenir le commissionnement sera organisée pour chaque agent ne disposant pas d’une assermentation, en fonction de son plan de formation individuel.)

- Informe et sensibilise le public au respect de la réglementation
- Participe à l’organisation et l’exécution de l’activité de police de la nature avec les autres services compétents (OFB, gendarmerie, etc.)
- Assure le suivi des procédures (rapportage des infractions, procès-verbaux, suivi des affaires)
- Participe à la sécurité du public en lien avec les services compétents

Contribue à la gestion écologique et technique de la RNNKRSelon le plan de charge mis en place par le responsable des gardes :

- Réalise des mesures scientifiques et techniques et des suivis naturalistes du patrimoine faune /
flore inscrit au plan de gestion ;
- Accompagne et/ou contribue aux missions scientifiques sur la RNNKR
- Assure la maintenance des installations et des équipements :
- De premier niveau sur le matériel et notamment le matériel scientifique
- De la maison de la Réserve et la maison des gardes (basés à Kaw)
- De la RNNKR (entretien des layons, éradication d’espèces invasives, maintien d’ouverture de milieux, balisage, etc.).

Contribue à l’activité administrative de la RNNKR

- Assure le suivi de son activité : remplissage des tableaux de suivi, comptes-rendus et évaluations d’activités et/ou projets, etc.
- Conserve et transmets l’ensemble des frais et justificatifs de dépenses contractés dans le cadre de l’exercice de ses missions ;
- Accompagne et encadre les personnes autorisées à se rendre sur la réserve pour une action ponctuelle faisant l'objet d'une autorisation préfectorale.

Peut être amené·e à :

- Contribuer à l’élaboration du compte rendu d’activité de la RNNKR et autres documents de synthèse d’activité annuelle ;
- Participer à des animations auprès de différents publics, des événements ou manifestations
- Participer à la vie du CEN Guyane
- Accompagner des personnes extérieures à la réserve à des fins de promotion : tournage, étude, etc.
- Épauler les équipes d’autres d’espaces naturels protégés

CONDITIONS D’EMBAUCHE

- CDI, contrat à temps complet 35h/semaine sur 6 jours ouvrables (jours variables selon les besoins relatifs aux activités de terrain)
- Rémunération basée sur le groupe D de la convention collective ECLAT soit un minimum de 2036€ brut mensuel + Compensation CEN + Prime de reconstitution de carrière & ancienneté
- Poste situé à Matoury, avec des déplacements fréquents sur la RNNKR
- Une ambiance chaleureuse avec accès à de la formation et de la montée en compétence

CONTACTS

- Candidature (CV et LM) à adresser au comité de sélection de la RNNKR
- A envoyer par courriel à rnnkr@cen-guyane.fr
- Avant le 10 octobre 2023 (inclus)
- Entretiens prévus les semaines du 17 et du 24 Octobre 2023
- Les entretiens étant assuré par l’ensemble des cogestionnaires de la RNNKR, les responsables de la réserve et ses financeurs, les entretiens auront lieu avec au moins 5 personnes
- Complément d’information sur demande

Profil recherché :

Pré-requis :
- Permis B obligatoire
- Permis fluvial apprécié
- BAC + 2 ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la gestion des milieux naturels, de la gestion de conflit, de la médiation, de la sécurité et autres domaines incluant les professionnels du travail social.
- Connaissances des outils bureautiques
- Appétence forte pour le travail de terrain ;
- Personnes avec une capacité de médiation et/ou de gestion de conflits appréciée.e.s
- Forte motivation à s’impliquer à long terme sur le territoire
- La connaissance d’une langue locale serait une plus-value.

COMPÉTENCES & TECHNICITÉS

CONNAISSANCES

Réglementation en environnement et police de la nature
Acteurs administratifs et juridiques de la RNNKR
Entreprises prestataires et partenaires de la RNNKR
Contexte et acteurs locaux de la RNNKR
Connaissances écologistes généralistes
Fonctionnement et cadre institutionnel des aires protégées

SAVOIR-FAIRE
Rédaction
Techniques d’interpellation et de rédaction de procès-verbaux
Gestion de conflits
Saisie de données scientifiques & naturalistes
Outils cartographie, Logiciels SIG
Réparation de matériel / identification des pannes ou avaries

SAVOIR-ÊTRE
Qualités relationnelles, écoute, communication
Capacité à faire preuve de fermeté et diplomatie
Sens de l’observation et capacité d’adaptation
Capacité à être force de proposition et orienté solution
Aptitude pour le travail en extérieur et manuel
Capacité à travailler en équipe
Capacité à partager l’information et sens du collectif
Capacité à suivre les règles de sécurité
Rigueur
Ponctualité
Respect de l’autorité hiérarchique et des procédures