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Chargé de mission biodéchets H/F #96925


Date de parution : 17-01-2024

Annonceur COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION EPERNAY COTEAUX & PLAINE DE CH...
Contrat Fonction Publique
Secteur Déchets / Recyclage
Localisation Marne
Fonction(s) Animation / Formation / Enseignement, Études / Projets / ...
Formation Au moins BAC+2

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le déploiement du tri à la source des biodéchets alimentaires et la prévention des biodéchets (alimentaires et végétaux) est un axe majeur du Schéma Directeur Cap « Zéro Déchet » 2030 validé par les élus fin 2019. Ce projet s’intègre également au Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) 2019-2025.

 

Placé.e sous l’autorité du responsable du pôle prévention, vous aurez en charge la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de gestion des biodéchets sur le territoire sur la base d’objectifs définis :

  • Zéro matière organique dans les déchets résiduels
  • 100% des ménages et des non-ménages doivent avoir une solution de valorisation des biodéchets d’ici fin 2023
  • Maintenir les « déchets verts » sur les parcelles (compostage-broyage-paillage) et réduire voire éliminer les apports en déchèterie

 

Dans le cadre de vos actions, vous travaillez en partenariat avec les équipes du service et entretenez des relations régulières et transversales avec tous les services internes de l’agglomération, les communes, les autres collectivités, les institutions et les professionnels. Expert.e dans votre domaine, vous alertez votre responsable sur les risques techniques, juridiques, financiers, sanitaires et environnementaux liés aux projets.

Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

Développer le 100% tri à la source des biodéchets alimentaires sur le territoire :

  • En travaillant en collaboration avec le pôle pré-collecte et collecte afin de mettre en place techniquement le déploiement de la collecte séparée en porte à porte des biodéchets
  • En faisant la promotion et en accompagnant le tri à la source auprès de tous les producteurs professionnels publics et privés : diagnostic des productions, dispositifs techniques, conseils, formations… en lien avec le technicien redevance spéciale
  • En explorant tous les champs de l’innovation en matière de pré-collecte, collecte et compostage
  • En recherchant de nouveaux exutoires de valorisation de proximité
  • En assurant la promotion du compostage individuel sur le territoire et du compostage partagé pour les usagers en habitats collectifs (identification des zones d’implantation, recrutement et formation des bénéficiaires, suivi des sites…)

 

Mettre en place des solutions d'évitement auprès des habitants, des collectivités et des professionnels des déchets alimentaires (lutte contre le gaspillage alimentaire, développement du don alimentaire…) et des végétaux (broyage, mulching, paillage …)

 

Changer les pratiques des usagers 

  • En définissant une stratégie de communication pour sensibiliser l’ensemble des acteurs concernés par la filière biodéchets (outils de communication – organisation de journées dédiées – visites de sites…)
  • En nouant des liens étroits avec les communes, agents et élus

 

Créer une dynamique autour des biodéchets :

  • En entretenant et développant de nouveaux partenariats avec les acteurs du territoire (bailleurs, communes, aménageurs, professionnels, associations, ...)
  • En créant des synergies interprofessionnelles sur les déchets végétaux et alimentaires

 

Assurer la gestion administrative et financière des activités

  • En analysant les dispositifs, identifiant les freins et les leviers d’évolution
  • En élaborant et en assurant le suivi les indicateurs mesurant l’efficacité des dispositifs mis en place - rédiger les rapports d’avancement
  • En réalisant les campagnes de caractérisation sur les OMR pour mesurer l’évolution de la part des biodéchets
  • En assurant la gestion administrative et financière des actions biodéchets (conventions / facturations …), demande de subventions ADEME et autres partenaires
  • En coordonnant et en assurant le suivi technico-économique des marchés publics liées à la gestion des biodéchets (fournitures - prestations de service – formation…)
  • En assurant une veille réglementaire et technique dans les domaines concernés par les missions

 

Être le.la référent.e et membre actif sur les réseaux professionnels de la stratégie biodéchets de l’agglo : Compost Plus – Amorce – Réseau Idéal…

 Nourrir l’offre de services aux usagers de l’agglo par des retours d’expériences de collectivités locales, des analyses documentaires

 Contribuer aux missions d’ordre général (rapport d’activités et bilans, rédaction de délibération, préparation et suivi du budget lié aux biodéchets…).

 

 

Particularités du poste :

Temps de travail : 39 heures avec RTT ou 36h15 avec ATT

Travail de terrain (2/3) et de bureau (1/3)

Travail 5j/7

Déplacements sur le territoire de l’agglomération

Possibilité de travail en horaires décalés, les matins ou en soirées, lors des périodes de contrôle terrain

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire

 

 

Merci d’adresser avant le 18 février 2024, votre candidature (lettre de motivation et CV) à : 

Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.

Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

Profil recherché :

Profil :

  • Formation supérieure (bac+2/3) dans le domaine de l'environnement ou des déchets et/ou expérience significative dans le domaine 
  • Formation Maitre Composteur souhaitée
  • Bonnes Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les déchets, l'économie circulaire et la valorisation des biodéchets
  • Connaissance de la méthodologie et conduite de projet
  • Connaissance des dernières lois cadre (LTECV et AGEC)
  • Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la gestion des déchets
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Permis B obligatoire

Qualités requises:

  • Capacité à impulser le changement et à mobiliser
  • Capacité à animer des réunions avec les partenaires et/ou le public
  • Grandes qualités relationnelles
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Force de propositions
  • Savoir travailler en équipe et en partenariat
  • autonome, rigoureux.se, et organisé.e
  • Capacité à rendre compte