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Maître d’œuvre d’exécution / OPC sur des opérations de rénovation énergétique H/F #78656


Date de parution : 10-06-2022

Annonceur SÉNOVA
Contrat CDI
Secteur Bâtiment / Eco-construction
Localisation Paris
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Gestion technique
Formation -

Contexte du recrutement et définition de poste :

Nous recherchons un(e) maître d’œuvre d’exécution / OPC expérimenté(e) à même de piloter des chantiers de rénovation globale de bâtiments en corps d’état séparés : façades, toitures, flocage,  menuiseries, ventilation, chauffage, plomberie-sanitaire, électricité, rénovation des espaces intérieurs.  Les interventions se font principalement en site occupé. 

Concrètement, vous aurez à : 

  • Assurer la planification du chantier : établir le planning général d’exécution des travaux en  concertation avec les entreprises, suivre les délais et ajuster le planning en cours de chantier,  préparer et suivre les interventions dans les logements ; 
  • Piloter et coordonner les entreprises : auditionner les entreprises en phase ACT, vérifier la  tenue des documents administratifs (en lien avec l’assistant administratif), organiser la  signature des OS, réaliser l’organigramme fonctionnel, organiser et animer les réunions de  chantier ; 
  • Contrôler la qualité de réalisation des travaux en s’appuyant sur les collaborateurs de Sénova  qui ont réalisé la conception du projet pour les VISA et en cas de besoin sur le chantier ;
  • Piloter et coordonner les autres intervenants : bureau de contrôle, CSPS, diagnostiqueur  amiante ; 
  • Assurer la satisfaction du maitre d’ouvrage sur le chantier : communication régulière,  rédaction des comptes rendu de chantier, anticipation des difficultés, écoute des besoins et  recherche de solutions. 
  • Suivi financier du projet : en s’appuyant sur l’assistant administratif, vérification et validation  des situations, suivi des pénalités, établissement du DGD. 

Vous serez également amené à faire monter en compétences les collaborateurs plus juniors. La mission  pourra évoluer vers un poste de manager. 

En fonction de vos aspirations et de vos compétences, la mission pourra comporter un volet études  d’exécution/VISA, voire un volet conception. 

 

 

Type d’offre : Offre d’emploi en CDI – temps plein ; temps partiel envisageable

Lieu de Travail : 130 rue de Lourmel 75015 Paris 

Rémunération : 39 à 45 k€ brut annuel en fonction de l’expérience 

 

Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure ! 

Pour postuler, AUCUNE LETTRE DE MOTIVATION, envoyez simplement votre CV à Anne-Lise Molle (anne-lise.molle@senova.fr) qui vous recontactera sous les plus brefs délais.

Profil recherché :

Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service. 

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente. 

Vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans sur des missions de maitrise d’œuvre  d’exécution ou de conduite de travaux, avec une connaissance approfondie des chantiers de  rénovation incluant un lot façades. 

Avoir une expérience sur des bâtiments de logements collectifs en site occupé serait un plus. 

Vous êtes fluide et ouvert dans la relation avec les autres et votre expression écrite et orale est  adaptée. Vous êtes autonome, aimez les responsabilités et savez piloter la relation avec les  entreprises : management par la responsabilité, rappel des cadres contractuels, négociation. Vous avez une appétence pour l’utilisation d’outils modernes pour la pratique de votre métier : relevés  et suivis de chantiers sur tablette, Siteworks, BIM Office, etc. 

 

Expérience requise : 3 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre d’exécution ou en entreprise  générale/façadier. La maîtrise du corps d’état façade en rénovation est un pré-requis. 

 

 

Vous recherchez une entreprise dynamique et innovante, en croissance, offrant de nombreuses  opportunités d’évolution (missions, management, mobilité, types de projets, etc.).