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Chargé de mission Forêt - Animation de la Charte Forestière de Territoire H/F #77199


Date de parution : 07-09-2021

Annonceur PAYS PYRÉNÉES MÉDITERRANÉE
Contrat CDD 12 mois
Secteur Bois / Forêt
Localisation Pyrénées-Orientales
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte du poste

Le Pays Pyrénées Méditerranée (PPM) est une association créée en 2001 qui regroupe 58 communes, elles-mêmes regroupées en 4 communautés de communes : Albères-Côte-Vermeille Illibéris, Aspres, Vallespir et Haut-Vallespir, et est située au sud des Pyrénées-Orientales.

Le Pays Pyrénées Méditerranée a des missions d’accompagnement et d’animation pour le développement local et durable de son territoire, basées sur des stratégies territoriales et les besoins locaux, et porte également la gestion de fonds européens et de coopération.

Le territoire du Pays Pyrénées Méditerranée (PPM) est couvert à plus de 60 % par de la forêt. C’est pourquoi le Pays s’est engagé volontairement dans l’élaboration et l’animation de Charte Forestière de Territoire (CFT) - stratégie forestière locale visant la gestion durable et multifonctionnelle des forêts - dès la création de l’outil en 2001, et ce en concertation avec les acteurs locaux.

Renouvelée en 2016, la Charte Forestière de Territoire Pyrénées-Méditerranée présente un programme d’actions conséquent mis en œuvre grâce à l’implication de très nombreux partenaires. Animée par un binôme élu/technicien, cette stratégie forestière est une démarche dynamique et partagée dont l’animation est primordiale pour assurer sa bonne mise en œuvre.

C’est pourquoi le Pays Pyrénées Méditerranée recrute un.e chargé.e de mission forêt pour animer la Charte Forestière de Territoire et mettre en œuvre des projets liés à la thématique.

 

Missions du poste

Sous l’autorité de la Présidente et de la directrice du Pays Pyrénées Méditerranée, et en étroite collaboration avec l’élu référent, vous aurez en charge l’animation, l’évaluation et le renouvellement de la Charte Forestière de Territoire Pyrénées-Méditerranée.

Les missions générales du poste sont les suivantes :

¤ Organiser et animer les instances de gouvernance de la CFT ainsi les groupes de travail dédiés pour garantir l’élaboration et la mise en œuvre concertées de la Charte Forestière de Territoire

¤ Accompagner les acteurs publics et privés dans la réalisation de leurs projets (appui technique, mise en réseau, recherche de financements, etc.) et favoriser l’émergence de nouvelles actions

¤ Suivre et évaluer l’ensemble des actions inscrites dans le programme de la CFT, ainsi que réaliser l’évaluation globale de la démarche dans une logique d’amélioration continue

¤ Réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur la Charte Forestière et les enjeux liés à la forêt auprès de différents types de public (collectivité, partenaires, grand public, etc.)

¤ Faire une veille informative, participer aux réseaux et maintenir/développer les liens avec les partenaires techniques et financiers infra, extra et supra territoriaux

¤ Coordonner et/ou mettre en œuvre certaines actions de la Charte Forestière de Territoire portées directement par le Pays Pyrénées Méditerranée

¤ Assurer la gestion administrative, technique et financière du programme, notamment en préparant les dossiers de subvention (réponse aux appels à projets et demande de paiement)

 

Et plus particulièrement sur la durée du contrat :

¤ Mener l’évaluation quantitative et qualitative finale de la Charte Forestière de Territoire Pyrénées-Méditerranée 2016/2021 (avec l’appui d’un stagiaire à encadrer)

¤ Mettre à jour le diagnostic de la Charte Forestière de Territoire et animer en concertation avec les acteurs publics et privés du territoire le début du renouvellement du programme d’actions

¤ Animer et coordonner la réalisation en cours de l’étude de ressource et d’optimisation des filières bois sur le territoire (Plan d’Approvisionnement Territorial) et suivre les différents prestataires

¤ Valoriser les premiers résultats obtenus du recensement des arbres remarquables sur le territoire initié en début d’année 2021 et organiser la poursuite du projet avec les partenaires concernés

¤ Co-encadrer avec le Centre National de la Propriété Forestière une 2ème mission de déploiement de l’Indice de Biodiversité Potentielle en forêt privée (sous forme d’un stage au printemps 2022)

 

La personne recrutée sera également amenée à participer à la vie de la structure, ainsi que de manière plus ponctuelle aux autres programmes et actions portés par le PPM, notamment afin d’assurer la prise en compte des objectifs de la Charte Forestière de manière transversale.

 

 

Conditions du poste

¤ Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI sous réserve d’obtention des subventions associées au poste

¤ Temps de travail de 35 heures par semaine

¤ Rémunération à partir de 2 150 euros brut par mois + prime de 13ème mois - à négocier en fonction de l’expérience et sur la base de la convention collective d’animation

¤ Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % sur la base des garanties obligatoires

¤ Poste basé à Céret (66400) + déplacements à prévoir sur le territoire du Pays, et ponctuellement sur la Région et la France (prise en charge des frais de déplacements professionnels)

¤ Poste à pourvoir le plus tôt possible, idéalement fin octobre / début novembre 2021

 

Modalités de candidature

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de la Présidente du Pays Pyrénées Méditerranée et à envoyer au plus tard le 30 septembre 2021 exclusivement par mail à l’adresse suivante contact@payspyreneesmediterranee.org sous le format suivant : curriculum vitae « NOMPrénom_CV » et lettre de motivation « NOMPrénom_LM ».

Merci d’indiquer précisément à quelle date vous pourriez être disponible pour la prise de poste.

A noter que les entretiens se tiendront à Céret sur la 1ère quinzaine d’octobre 2021.

Profil recherché :

Profil recherché

Formation supérieure de niveau bac+5 (master ou équivalent), dans les domaines de la gestion forestière et/ou du développement local, avec une expérience souhaitée sur un poste similaire et/ou démontrant des compétences en animation territoriale et en gestion de projet

¤ Capacité à animer et gérer un programme et des projets (technique, administratif et financier)

¤ Capacité à travailler en équipe/partenariat et à animer des groupes d’acteurs différents

¤ Connaissance de la thématique forestière, de la filière forêt-bois, de ses acteurs et de ses enjeux

¤ Sens de l’organisation - Rigueur - Autonomie - Polyvalence – Dynamisme - Sens de l’initiative

¤ Esprit d’analyse et de synthèse - Qualité relationnelle et aisance orale - Capacité rédactionnelle

¤ Intérêt pour les territoires ruraux, le développement durable, les stratégies locales concertées

¤ Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Power Point) + notion en SIG

¤ Permis B + véhicule personnel obligatoire