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Conseiller maîtrise de l’énergie et rénovation énergétique H/F #73179


Date de parution : 12-05-2021

Annonceur SEME
Contrat CDI
Secteur Gestion de l'énergie / Energies renouvelables
Localisation Ile-de-France
Fonction(s) Animation / Formation / Enseignement, Conseil, Études / P...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Conseil, accompagnement

1. Tenue de permanence .

  • conseille les particuliers par téléphone, mail ou rendez-vous sur les économies d’énergie, la construction performante, la rénovation énergétique et les énergies renouvelables.

  • délivre des conseils et produit des notes comprenant des préconisations techniques et financières sur des projets de construction, de rénovation thermique, d'économies d'énergie ou de mise en oeuvre d'énergies renouvelables

  • réalise des diagnostics thermiques

  • sensibilise le grand public aux questions économiques et environnementales de la maîtrise de l'énergie (habitat, transport, consommation...) ainsi qu'au développement des énergies renouvelables ;

  • conseille de façon neutre, sur l'utilisation des équipements existants devant réduire les coûts et les consommations d'énergie, améliorer le confort de vie ;

  • prend en compte la dimension cycle de vie et réduction des déchets dans les conseils apportés :

  • informe objectivement sur le choix approprié d'équipements dans le cadre de

  • construction ou de réhabilitation des bâtiments ;

Réception et traitement des demandes d’informations et de renseignements.

Conseil et diagnostic dans des cas simples sans étude particulière.

  • Accueil sur rendez-vous pour conseils personnalisés.

  • Orientation vers les organismes, bureaux d’études ou entreprises compétents.

  • Information constante de l’ADEME et participation au réseau des EIE.

 

2. Accompagnement des maîtres d’ouvrage s’ils le souhaitent.

  • Accompagne des porteurs de projets (maisons individuelles et copropriétés) de la réflexion à la réalisation de leurs projets de rénovation énergétique en partenariat avec les autres acteurs de la plateforme (FFB, CAUE, ADIL...) : diagnostic énergétique, définition de programme de travaux, production de rapport technique, ingéniérie financière, analyse de devis, suivi de consommations.

  • Visite à domicile

  • diagnostic thermique

     

3. Accompagnement sur la précarité énergétique et les éco-gestes

Animation, sensibilisation et pédagogie

4. Participation au développement de projets et de prestations dans un objectif de pérennisation et de développement du secteur énergie de l’association ;

5. Création et la mise à jour des outils de sensibilisation des publics de Seine-et-Marne ;

6. Développement des programmes d’animation et participation à des manifestations publiques.

7. Organisation et réalisation d’animations scolaires, conférences et manifestations publiques…

8. Participation à la vie de l’association

9. Montage de projets, recherche de partenariat

10. Animation publiques et scolaires (manifestations, conférences, ateliers, etc.).

11. Réalisation de formations pour adultes.

  • Réalise des actions d’information/sensibilisation à destination du public cible : réunions d’information, salons, visite de site, balade thermique, documents de sensibilisation, fiches techniques…

  • réalise des formations à destination des professionnels

12. Tenue du tableau de bord de l'ADEME et de celui de Seine-et-Marne environnement mensuellement

  • Elabore le contenu et anime des actions d'information à destination du public sur la thématique de l'énergie sur différents types d'évènements (réunions d'information, salons, magasins bricolage, etc.)

  • animation d’un réseau de professionnels

  • Organise des actions d'information sur la précarité énergétique : mobilisation des acteurs de la lutte contre la précarité énergétique (acteurs sociaux, associations caritatives...), sensibilisation des ménages (ateliers collectifs sur les eco-gestes, la lecture de factures d'énergie...)

Communication, rendu

  • réalise la promotion du dispositif et engage des actions prospectives afin de faire émerger des projets de rénovation sur le territoire

  • assure les relations partenariales avec les acteurs du dispositif (institutions, collectivités, professionnels…)

  • assurer une veille technique, réglementaire et financière relative aux thématiques « habitat » et « énergie ».

  • promeut et accompagne la politique de la collectivité et des partenaires institutionnels en matière de transition énergétique.

13. Rédaction d’un rapport d’activités détaillé annuel du Point Information Energie à l’ADEME et la Région

14. Participation à la mission d'animation du réseau FAIRE de Seine-et-Marne ;

15. Participation aux actions et à la mise en œuvre des programmes environnementaux des collectivités territoriales et des partenaires de l’association ;

16. Transmission des informations et ressources documentaires de son secteur vers le centre de ressources de Seine-et-Marne environnement,

17. Alimentation du site internet et du journal

18. Fourniture mensuelle des indicateurs à Seine-et-Marne environnement et la rédaction d’un rapport d’activité chiffré annuel du « Point info énergie », pour l’ADEME et SEME.

 

Évolution rapide vers des postes de conseillers plateforme avec accompagnement des particuliers et animation de professionnels

salaire : 2338.4€ brut mensuel

 

Envoyer CV et lettre de motivation à direction@seme-id77.fr

 

Profil recherché :

  • Bac+5 en environnement avec spécialisation en maîtrise de l’énergie et/ou expérience en énergie ou bac + 3 en énergie.

  • Expériences des relations publiques : particuliers, entreprises, administrations, grand public.

  • Création et mise en place de programmes d’animation.

  • Expérience en animation pour scolaires

  • Très bonne culture générale, esprit de synthèse, sens de la pédagogie.

  • Solides connaissances techniques sur le secteur de l'énergie dans le bâtiment, notamment sur la réglementation thermique, l'isolation, les systèmes de chauffage, de ventilation, d'éclairage...

  • Bon contact relationnel et facilité à vulgariser un discours technique

  • Connaissance sur l'environnement et les démarches éco-responsables

  • Esprit d’équipe et d’initiative, autonomie.

  • Capacités d’organisation du travail, rigueur.

  • Capacité à monter de projets

  • Capacité d'expression et d'argumentaire écrite et orale

  • Aisance relationnelle et dynamisme.

  • Aptitudes rédactionnelles.

  • Motivation pour l'environnement comme concept de vie

  • Disponibilité. Permis B indispensable.