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Chargé(e) de mission Développement durable H/F #70697


Date de parution : 22-01-2021

Annonceur CPIE BRENNE-BERRY
Contrat CDD 12 mois
Secteur Développement durable
Localisation Indre
Fonction(s) Animation / Formation / Enseignement, Conseil, Études / P...

Contexte du recrutement et définition de poste :

La structure :
L’association Brenne-Pays d’Azay, labélisée Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) Brenne-Berry, association Loi 1901 créée en 1979, agit en faveur du développement durable et de la transition écologique des territoires par la sensibilisation, la mobilisation et l'éducation de tous à l'environnement. Le CPIE est également amené à accompagner acteurs publics et privés pour une meilleure prise en compte de la transition écologique dans leur projet.

Le CPIE dispose de deux sites d’implantation : un à Azay-le-Ferron, dans l’Indre et, l’autre à Saint-Amand-Montrond, dans le Cher.

Le contexte :
Le CPIE a développé de nombreux champs d’intervention et de compétences relatives à la transition écologique. Il a acquis une certaine légitimité dans l’accompagnement et la mobilisation des acteurs publics et privés dans la prise en compte de ces thématiques au quotidien.
A ce titre, le CPIE est engagé dans plusieurs actions autour de la transition énergétique : défi énergie, gestion des biodéchets et réduction des déchets à la source, pollution lumineuse et trame noire, animations pédagogiques autour de l’atténuation du changement climatique, etc.
Ainsi, le CPIE recherche un chargé.e de mission Développement durable susceptible de :
- promouvoir la transition écologique auprès des acteurs publics et privés ;
- accompagner les acteurs sur les sujets en lien avec la transition énergétique et la réduction des déchets ;
- animer auprès de différents publics sur ces thématiques ;
- être force de propositions et contribuer à la vie de l’équipe.
Le candidat retenu sera sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de pôle Développement territorial.


Les missions :

Les principaux attendus

Au sein du pôle développement territorial :
• accompagner les collectivités, entreprises ou autres structures pour une meilleure prise en compte du développement durable et de la transition écologique dans leur fonctionnement et projets, sur les thématiques de la transition énergétique et de la gestion des déchets ;
• mobiliser le grand public, sensibiliser les plus jeunes, par la réalisation d’actions en « face à face » ;
• être force de proposition et développer de nouveaux projets, ainsi que des outils d’animation ;
• démarcher, rencontrer de nouveaux acteurs pour développer de nouveaux axes d’intervention ;
• gérer le quotidien des projets sur lesquels la personne recrutée interviendra :
rédaction de dossiers de demande de financement, suivi administratif, évaluation, conventionnement, organisation et animation de réunions, représentation du CPIE.

Plus ponctuellement :
• participer à des actions de sensibilisation sur d’autres thématiques, suivant les compétences de la personne ;
• contribuer aux réflexions de l’association ;
• participer à la vie de l’association : réunions internes, statutaires, relations avec les adhérents au cours d’événements, etc.

Profil recherché :

Le profil :
Savoirs
Posséder une expertise dans ses domaines d’intervention spécifiques.
Connaître les thématiques environnementales.
Connaître les forces vives en présence sur les sujets d’intervention spécifiques.
Connaître le territoire et ses enjeux.
Connaître le fonctionnement associatif.

Savoir-faire
Suivre et gérer les projets.
Animer des réunions.
Réaliser et animer des ateliers grand public : créer et utiliser des supports pédagogiques adaptés à différents types de publics.
Pratiquer l’outil informatique de base.
Réaliser des formations.

Savoir-être
Faire preuve d’écoute et de sens du partage.
Très bon relationnel, dont relations partenaires.
Sens du travail en équipe.
Dynamisme.
Sens de l’adaptation, autonomie.


Conditions d’exercice :
Poste basé à Azay-le-Ferron (36).
• Contrat à Durée Déterminée de 12 mois
• 35 heures hebdomadaires, travail le week-end et en soirée
• Salaire brut : Convention collective du Tourisme Social et Familial (13ème mois après 1 an d’ancienneté) - niveau C (1 618 euros).
• Mutuelle collective.
• Permis B indispensable, voiture de service disponible.


Candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au Président, et à envoyer à Delphine Panossian, directrice du CPIE Brenne Berry : delphine-panossian@cpiebrenne.org avant le 8 février 2021. Entretiens réalisés semaine 7. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais, au plus tard début mars.