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Un(e) chargé(e) d’études gestion différenciée et zérophyto pour le CPIE Val d’Authie H/F #66335


Date de parution : 24-07-2020

Annonceur CPIE VAL D'AUTHIE
Contrat CDD 6 mois
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Pas-de-Calais
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte du recrutement et définition de poste :

Suite aux évolutions règlementaires de 2017 et 2019 concernant l’usage des produits phytosanitaires, le CPIE Val d’Authie accompagne les habitants et collectivités de son territoire dans le développement de techniques alternatives aux phytosanitaires, la gestion différenciée des espaces verts communaux et le jardinage au naturel. Plusieurs communes ont déjà bénéficié de cet accompagnement  à travers l’élaboration de plan de gestion différenciée, l’organisation de formations techniques et actions de sensibilisation. Le CPIE souhaite poursuivre cet accompagnement auprès des collectivités  pour l’année 2020/2021. De plus, depuis le 1er janvier 2019, la règlementation sur l’usage des produits phytosanitaires s’appliquant aussi aux particuliers, un projet sur le jardinage au naturel a été engagé afin de sensibiliser un large public à ces questions. Le CPIE Val d’Authie recrute dans le cadre de cette mission un(e) chargé(e) d’études pour un CDD de 6 mois.

Mission

Volet 1 : Accompagnement des collectivités

1.      Elaborer les plans de gestion différenciée pour les collectivités comprenant :

-       l’identification et la mobilisation de communes volontaires

-       les entretiens avec les collectivités,

-       les prospections de terrain,

-       la saisie et cartographie des données,

-       les propositions d’adaptation de gestion,

-       la rédaction des rapports,

-       la restitution des plans aux élus et techniciens,

2.      Réaliser une veille et un recueil sur les techniques alternatives en développement ;

3.      Participer au volet sensibilisation et information du projet :

-       Conception d’outils de communication et articles de presse présentant l’évolution des pratiques d’entretien des espaces verts communaux à destination des élus et des habitants ;

-       Organiser des réunions d’informations et formation auprès des élus et des employés communaux.

 

Volet 2 : Accompagnement des habitants

-       Participer à la création et la mise à jours de supports de sensibilisation (recueil de fiches techniques, posters, newsletter…)

-       Accompagner des associations d’habitants, écoles, communes dans l’ouverture de leur jardin au public pour faire découvrir leurs actions en faveur du jardinage au naturel

-       Organisation et réalisation d’actions de sensibilisation auprès du public (ateliers, stands, permanences et visites conseils)  

 

Profil recherché :

- Formation environnement BAC +3 à BAC +5

- Expérience confirmée

- Permis B et véhicule personnel obligatoires (véhicules de service à partager avec l'équipe salariée).  

- Bonnes connaissances des alternatives aux produits phytosanitaires, des techniques d’entretien et de gestion des espaces verts, du fonctionnement des sols, des auxiliaires des jardins et des pratiques de jardinage au naturel 

- Connaissances du fonctionnement des collectivités et services techniques

- Connaissances générales en environnement et développement durable

- Connaissances en aménagements paysagers et végétaux horticoles seront un plus 

- Connaissances du monde associatif et éventuellement, la structure et le réseau des CPIE

- Capacité à adopter une posture d’expert-conseil, d’accompagnateur vis-à-vis d’élus et de techniciens

- Maîtrise des logiciels SIG (Arc View ou QGis) et  du pack office, et de bonnes notions de la suite Adobe (InDesign)

- Bonne aptitude pour l’animation territoriale de projet (animation de réunions, conduite d’entretien avec des élus et agents techniques)

- Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse

- Capacité à reformuler des besoins et à proposer des solutions ou pistes de travail

- Capacité à transmettre des savoirs et vulgariser

- Sens de l'écoute, de l'observation et bon relationnel

- Aptitude en expression orale, sens du contact et adaptation à la diversité des interlocuteurs

- Rigueur, méthode, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe  

 

Conditions : 

  • Contrat à durée déterminée de 6 mois à partir d’octobre
  • Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
  • Travail possible le week-end et le soir
  • Entretiens d’embauche prévus les mercredis 2 et 9 septembre
  • Poste basé au CPIE Val d’Authie à Auxi-le-Château 62390
  • Déplacements à prévoir sur le territoire des bassins versant de l’Authie et de la Canche (véhicule de service)
  • Permis B et véhicule personnel (secteur rural et les véhicules de service sont à partager avec l'équipe salariée).
  • Rémunération selon expérience & convention collective - Tickets restaurants - Mutuelle d’entreprise possible

 

Candidater :

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou voie postale avant le vendredi 28 août 2020 à :

Monsieur le Président du CPIE Val d’Authie

25, rue Vermaelen BP 23, 62390 AUXI-LE-CHATEAU

ou par mail à melanie.beauchamp@cpie-authie.org

Tél : 03 21 04 05 79

Les entretiens auront lieu  les mercredi 2 et 9 septembre.  

Plus d’informations :

Mélanie BEAUCHAMP Responsable secteur « études et accompagnement des territoires : aménagements et attractivités »

CPIE Val d’Authie

03 21 04 05 79