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Ingénieur gestion durable et environnement H/F #65763


Date de parution : 25-06-2020

Annonceur CRPF HAUTS-DE-FRANCE
Contrat CDI
Secteur Bois / Forêt
Localisation Somme
Fonction(s) Droit environnemental, Encadrement, Études / Projets / Dé...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Coordonner, animer et mettre en oeuvre les aspects DGD du CRPF Hauts-de-France :
• Piloter la déclinaison régionale pour les DGD du Contrat d’Objectifs et de Performance (sous-objectifs 1.1 & 1.2), détails ici
• Elaborer et mettre en oeuvre les documents cadres (SRGS et Annexes vertes)
• Mettre en oeuvre la procédure nationale harmonisée d’instruction DGD, coordonner la phase d’instruction technique des PSG et la présentation lors des Conseils de centre,
• Assurer les relations avec l’Administration déconcentrée DRAAF-DREAL-DDT et les gestionnaires forestiers ;
• Organiser les commissions spécialisées, rédiger des synthèses annuelles et accompagner les évolutions réglementaires et procédurales (LaForêtBouge et télétransmission) ;
• Encadrer et appuyer les Techniciens de secteur, le secrétariat technique et les contractuels spécialisés oeuvrant dans sa spécialité ;
• Encadrer la réflexion sur l’équilibre sylvo-cynégétique et proposer les avis sur les plans de chasse individuels aux FDC.


Participer à la définition des orientations et au pilotage local du programme conventionnel sur ressources externes :
• Appuyer la direction dans le pilotage des activités conventionnées de la délégation régionale ;
• Gestion administrative et recherche de financements externes, montage et gestion de projets.


Coordonner, animer et mettre en oeuvre la politique environnementale des CRPF Hauts-de-France et Normandie :
• Développer les Annexes vertes aux SRGS et promouvoir les actions de prise en compte de la biodiversité forestière ;
• Développer une expertise et assurer une veille technique sur les politiques publiques environnementales ;
• Encadrer des chargés de mission contractuels dédiés au niveau de la double direction.

Profil recherché :

Formation - expériences
• Ingénieur forestier ou diplôme équivalent, spécialisé en gestion forestière
• Connaissances solides en matières forestières et environnementales avec, si possible, une expérience de terrain éprouvée
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, courriel, internet, SIG)
• Expérience requise en conduite de projets (montage financier, rédaction, mise en oeuvre et reporting, justification / bilan)
• Expérience souhaitée en termes de documents de gestion durable (procédures, instruction, documents cadres…) et en matière d’outils informatiques liés à ces DGD (logiciel Merlin, télétransmission…)


Compétences et qualités requises
• Motivation pour la forêt privée et son développement, bonne compréhension des enjeux de la forêt
• Capacités managériales et d’encadrement
• Bonnes dispositions aux relations humaines (qualité de contact et travail en équipe)
• Culture de l'écrit, esprit de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et d'adaptation, autonomie
• Capacités d’animation et de médiation, ouverture d’esprit
• Savoir adapter ses relations avec différents partenaires
• Disponibilité et réactivité
• Permis B obligatoire et aptitude aux déplacements fréquents