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CHARGE DE PROJET « GESTION ADAPTATIVE DES AIRES PROTEGEES » H/F #61435


Date de parution : 06-12-2019

Annonceur AGENCE RÉGIONALE DE LA BIODIVERSITÉ OCCITANIE
Contrat CDD 12 mois
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Occitanie
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

CONTEXTE

Afin de renforcer l’action publique en matière de préservation, de gestion et de valorisation de la biodiversité, la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et l’Agence Française pour la Biodiversité (qui devient l’Office Français de la Biodiversité au 1er janvier 2020) ont créé conjointement un établissement public de coopération environnementale (EPCE) dénommé Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) Occitanie.

Les missions de l’ARB Occitanie sont les suivantes :

  • valorisation de la connaissance et mobilisation citoyenne ;

  • mise en réseau des acteurs de la biodiversité ;

  • accompagnement des porteurs de projet.

 

FONCTION : Chargé.e de projet « gestion adaptative des aires protégées ».

 

MISSIONS 

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur (basé à Montpellier) et sous la conduite fonctionnelle de la référente du pilier réseaux d’acteurs (basée à Toulouse) de l’ARB, l’agent exerce ses fonctions de chargé de projet « gestion adaptative des aires protégées » dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire.

Il a pour objectif :

  • de conduire la mise en œuvre d’un projet pilote soutenu par l’Agence Française pour la Biodiversité lié à l’évaluation de la gestion des aires protégées et à leur intégration aux politiques territoriales et sectorielles ;

  • de renforcer la mise en œuvre des missions statutaires de l’ARB en matière d’animation du Réseau des gestionnaires d’espaces naturels d’Occitanie (Réseau GEN Occitanie)

 

Il exerce les missions suivantes :

  • évaluation de la gestion des aires protégées et intégration dans les politiques publiques en région.

    • Identifier les besoins pour :

      • caractériser les enjeux auxquels doivent répondre les aires protégées ;

      • mettre en place un dispositif de suivi, d’évaluation et de gouvernance en lien avec ces enjeux.

 

  • Etablir un diagnostic de la prise en compte des aires protégées au sein des politiques publiques relatives à la biodiversité, à l’eau et à l’aménagement du territoire en région  et définir les chantiers nécessaires pour favoriser une bonne articulation ;

  • Identifier les éléments d’une stratégie régionale de financement coordonnée des aires protégées ;

  • ingénierie de projet : les différents éléments issus de la phase diagnostic doivent être capitalisés et organisés pour établir un dossier de financement de type LIFE+ Intégré à déposer auprès des instances communautaires, d’un point technique administratif et financier ;

  • appui transversal dans les tâches courantes de l’ARB Occitanie, notamment liées à l’animation du Réseau des gestionnaires d’espaces naturels Occitanie, la mise en place d’un tel projet supposant une mise en réseau coordonnée des gestionnaires.

 

Poste à temps plein, basé à Montpellier.

Déplacements fréquents sur le territoire régional (permis B nécessaire), occasionnels sur le territoire national.

CDD de 1 an pouvant éventuellement déboucher sur un contrat plus long en cas de validation du projet Life+ intégré que ce projet pilote vise à construire et déposer.

 

CV et LM à transmettre avant le 31 décembre 2019 à l’attention de Mme Véronique VINET, Présidente de l’ARB Occitanie, à l’adresse mail suivante : contact@arb-occitanie.fr

 

Les candidats sont informés que les entretiens auront lieu courant janvier à Montpellier.

Profil recherché :

PROFIL 

  • Formation supérieure technique de second cycle (Bac+5 : M2, école d’ingénieur ou équivalent)
  • Connaissance des politiques publiques environnementales
  • Connaissance des réglementations et des outils de protection des espaces naturels
  • Connaissance des acteurs de la gestion des espaces naturels
  • Expérience professionnelle dans la gestion des espaces naturels fortement appréciée
  • Expérience dans l’ingénierie de projet fortement appréciée
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite)
  • Sens de l’initiative et de l’anticipation
  • Esprit d’équipe, capacité relationnelle
  • Sens du service public
  • Rigueur, sérieux et motivation