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Chargé de mission Agro-environnement H/F #61434


Date de parution : 06-12-2019

Annonceur FORUM MARAIS ATLANTIQUES
Contrat CDD 12 mois
Secteur Agriculture biologique / Agro-environnement
Localisation Nouvelle-Aquitaine
Fonction(s) Animation / Formation / Enseignement, Études / Projets / ...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le rapport publié en novembre 2017 par le CGEDD et le CGAAER « Préservation de l’élevage extensif, gestionnaire des milieux humides » préconise de mettre en oeuvre une expérimentation visant l’établissement de projets territoriaux durables engagés dans la préservation des milieux humides par le maintien d’un élevage extensif.


Cette expérimentation, approuvée par les Ministères en charge de l’environnement et de l’agriculture, se déroule sur une période de 5 ans depuis la mi-2018.
La méthodologie proposée vise à mettre les éleveurs au coeur d'un projet territorial de développement durable élaboré par l'ensemble des acteurs et porté par les élus territoriaux.
Les 3 sites pilotes choisis présentent des situations différenciées aussi bien sur l’avancement de la réflexion, du contexte local et en termes de gouvernance :
- La Baie de Somme/plaine maritime picarde
- Le marais du Brouage
- Les marais du Cotentin et du Bessin


Le Forum des Marais Atlantiques (FMA) assure le rôle de coordinateur et d’animateur national de ce projet.
Le recrutement d’un agent H/F pour une durée d’un an s’inscrit dans le contexte de mise en oeuvre des missions du FMA.


Définition de l’emploi (missions principales) :
Le poste est basé au sein du pôle agroécologie et sous la responsabilité du chef de projet, le/la chargé(e) aura pour missions :
• Assurer un soutien technique et méthodologique auprès des sites pilotes de l’expérimentation dans la mise en oeuvre de leurs actions dans le cadre de leur projet territorial :
- Proposer un soutien technique et méthodologique pour la mise en oeuvre des actions communes des sites pilotes
- Assurer une assistance téléphonique/mail auprès des acteurs impliqués dans l’expérimentation
- Organiser des rencontres de réflexion et d’échanges thématiques ou générales pour les acteurs concernés des sites pilotes. Les thèmes prioritaires identifiés, à ce jour, dans le rapport et auprès des sites pilotes : les MAE collectives et paiement pour services environnementaux, la valorisation des produits, développement touristique (agrotourisme), etc.
- Organiser des sessions de formation en partenariat avec les sites pilotes en réponse à des besoins exprimés dans le cadre de l’expérimentation aussi bien pour les éleveurs que les animateurs locaux
- Être facilitateur dans le dialogue entre les sites pilotes et les Ministères ou autres représentants de l’Etat


• Coordonner et accompagner les sites pilotes et leurs partenaires dans des réflexions sur l’évolution des aides (publiques ou privées) agricoles


• Participer à l’alimentation du site internet du FMA et réaliser les outils de valorisation de l’expérimentation :
Fiches de procédures
Fiches de synthèse (formations existantes, recherches réalisées / en cours…)
Fiches de « communication » à diffuser pour la sensibilisation d’un type d’acteurs

• Formuler les enseignements de l’expérimentation, proposer des pistes d’amélioration aux niveaux opérationnels, de gouvernance, d’orientations des politiques, ou encore législatif ou réglementaire, sur les différents points essentiels de la démarche pour contribuer aux propositions de la France dans le cadre de la construction de la PAC post 2020 et/ou aux modalités de mise en oeuvre de la PAC post-2020 au niveau national.

 

Renseignements complémentaires sur le poste :
Florence THINZILAL – responsable du Pôle agroécologie (05 46 87 85 34– fthinzilal@forum-marais-atl.com)

Le jury de recrutement se tiendra mi-janvier 2020

Profil recherché :

Niveau d’études requis :
Diplôme exigé BAC + 5 (écoles d’agronomie, Master en agroécologie etc.)


Compétences requises :
Animation de réunions en salle et sur le terrain,
Animation de réseau, mobilisation et coordination d'acteurs,
Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, qualités relationnelles et capacités d’organisation
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales


Qualités recherchées
Capacité de travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition
Capacité d'organisation : préparation et animation de réunions, gestion des dossiers...
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue,
Autonome, disponible, et dynamique.