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Chargés d'action environnement H/F #60983


Date de parution : 25-11-2019

Annonceur CPIE LOIRE ANJOU
Contrat CDI
Secteur Education à l'environnement (EEDD)
Localisation Pays-de-la-Loire
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Animation / Formation /...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le CPIE Loire Anjou recherche deux chargé(e)s d’action pour assurer les missions présentées ci-après. Celles-ci seront réparties entre les salariés en fonction de leurs savoir-faire et centres d’intérêt. Les chargé(e)s d’action travailleront sous la responsabilité du Directeur.

 

La présente offre concerne le recrutement de deux chargé(e)s d’action. La répartition des missions confiées à chacun(e) des candidat(e)s retenu(e)s se fera autant que faire se peut en fonction des profils et des souhaits.

Par conséquent, il est demandé aux candidats de mentionner dans leur courrier les thématiques pour lesquelles ils postulent et les raisons qui les y amènent (ex. : expérience similaire, centre d’intérêt, formation initiale ou continue…).

 

 

Fonctions principales :

En relation avec l’équipe, le(la) chargé(e) d’action travaillera sur certaines des thématiques suivantes :

Biodéchets

  • Compostage : former les référents de site, organiser la logistique et le suivi des sites, assurer le suivi administratif demandé par la collectivité, créer et maintenir une dynamique relationnelle avec les référents de site, être force de proposition pour redynamiser les sites, organiser des évènements pour promouvoir et développer le compostage pour les professionnels et les habitants.
  • Valorisation des végétaux : accompagner la création et le développement d’associations locales pour le broyage. Sensibiliser les élus, les agents et le grand public aux alternatives à l’apport de végétaux en déchèterie.

 

Jardin au naturel

  • réaliser des actions de communication auprès des particuliers sur le jardinage au naturel
  • réaliser des diagnostics de jardins de particuliers (état des lieux, préconisations, suivi)
  • par l’animation d’une charte, inciter les paysagistes à s’orienter vers des pratiques durables de l’entretien des espaces verts
  • rédiger une lettre mensuelle à destination des jardiniers amateurs
  • animer des jardins partagés

 

Eau

  • réaliser des diagnostics de consommation d’eau des bâtiments publics
  • sensibiliser les particuliers aux économies d’eau et à l’amélioration de la qualité de l’eau

Milieux aquatiques

  • Participer aux réunions des acteurs locaux SAGE, CLE…

 

Gestion durable des espaces publics

  • réaliser ou poursuivre les plans de gestion durable des espaces publics : analyse des espaces, réalisation de cartes à destination des agents, préconisation de méthodes alternatives et de gestion durable, rédaction de rapports, restitution auprès des élus, animation de groupes de travail…
  • sensibiliser les agents, les élus et le grand public à la flore sauvage des rues

 

Gestion intégrée des eaux pluviales (GIEP)

  • Accompagner les élus et les agents pour la mise en place de la gestion intégrée des eaux pluviales
  • Participer auprès de bureaux d’étude à la réalisation d’opérations de GIEP
  • Accompagner des particuliers pour la réalisation d’opérations de déconnexion des eaux pluviales en lien avec un bureau d’étude. Aider à la mise en œuvre des solutions en fonction de chaque situation.
  • Sensibiliser les particuliers à la mise en place de la GIEP mais aussi au zéro pesticide et au zéro déchet vert.

 

Santé-environnement

  • sensibiliser les particuliers, les entreprises et les collectivités aux enjeux de la qualité de l’air intérieur et plus particulièrement du radon
  • réaliser des diagnostics chez les particuliers

 

Alimentation locale et de qualité

  • Participer, aux côtés de la Chambre d’agriculture des Pays-de-la-Loire via son antenne locale, à la mise en œuvre du second Plan Alimentaire Territorial de Mauges Communauté (animation démarche Mon restau responsable, organisation d’ateliers techniques, sensibilisation des publics).

 

Animations / expositions

  • coordonner les animations grand public (choix des dates, choix des animateurs) et assurer le suivi des expositions proposées aux collectivités
  • assurer des animations (conférences, tenues de stand, balades…) à destination des élus et/ou des particuliers sur le jardinage au naturel, la flore sauvage, les économies d’eau.

 

Ponctuellement, le(la) chargé(e) d’action pourra être amené(e) à assurer des formations auprès de publics variés dans son domaine.

 

Conditions de recrutement :

  • Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 2 mois renouvelable
  • Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
  • Travail possible le week-end et le soir
  • Poste à pourvoir le 3 février 2020
  • Entretiens d’embauche prévus les lundi 6 et mardi 7 janvier 2020
  • Poste basé à Beaupréau, commune déléguée de Beaupréau-en-Mauges
  • Salaire mensuel : 1 872 € brut (Groupe D, coefficient 300 de la Convention Collective de l’Animation)

 

CV + lettre à envoyer avant le 15 décembre 2019 à :

CPIE LOIRE ANJOU : Monsieur le Président

3 bis rue du Chanoine Libault - BEAUPREAU - 49600 BEAUPREAU-EN-MAUGES

Par mail à c-haugomat@cpieloireanjou.fr

Profil recherché :

Profil recherché :

  • Bac +2 à Bac + 5 en environnement
  • Permis B, Véhicule souhaité
  • Expériences souhaitées

 

Savoirs :

  • L’environnement et le développement durable
  • Le monde associatif et éventuellement, la structure (organisation, missions, activités) et le réseau des CPIE
  • Le fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités et organismes locaux et territoriaux
  • Les techniques alternatives pour la gestion intégrée des eaux pluviales
  • L’assainissement
  • L’hydraulique urbaine
  • La conception et l’entretien durable des espaces publics (arbres, arbustes, vivaces)
  • Le jardin au naturel (zéro déchet vert notamment)
  • Le compostage
  • Les alternatives aux produits phytosanitaires
  • Les végétaux horticoles
  • Le radon

 

Savoir-faire :

  • Capacité à analyser une commande, à reformuler la demande et à proposer des pistes de travail
  • Capacité à adopter une posture d’expert-conseil, d’accompagnateur vis à vis des décideurs et porteurs de projets
  • Capacité en ingénierie (montage de dossiers, montage et suivi de budgets…) et gestion de projet
  • Capacité à réaliser des cartes sous format SIG (QGis)
  • Capacité à utiliser les outils bureautiques et informatiques
  • Capacité à conduire et animer une réunion
  • Capacité en gestion de projet : faire émerger (être initiateur de nouveaux projets), piloter et animer une équipe projet
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à transmettre des savoirs et vulgariser

 

Savoir-être :

  • Bon relationnel, aptitude à l’écoute
  • Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en réseau et de façon isolée
  • Autonomie, capacité à rendre compte
  • Sens de l’organisation (gestion simultanée de plusieurs projets), capacité à planifier
  • Adaptation (à la diversité des interlocuteurs : élus, agents, bénévoles, aux situations, à l’évolution du contexte territorial...)
  • Aisance dans l’expression orale, l’animation, l’intervention en public et auprès des élus