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Conseiller en mobilités H/F #60642


Date de parution : 15-11-2019

Annonceur ASSOCIATION MOBIL'IDÉES
Contrat CDD 7 mois
Secteur Transports durables / Eco-mobilité
Localisation PACA
Fonction(s) Conseil, Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

I - CONTEXTE

Mobil'idées est une association de loi 1901 créée en 2007 qui concourt à l’épanouissement des citoyens, en favorisant l'accessibilité à une mobilité durable et responsable (400 adhérents en 2019).

 

Elle participe ainsi à la sensibilisation aux moyens de déplacements alternatifs et complémentaires à la voiture individuelle en solo, la préservation de l’environnement, le réemploi et le recyclage, l’éducation à la santé à l’échelle individuelle et collective, la promotion de l’activité physique.

Son champ d’action concerne les Hautes-Alpes, mais l’association ne se restreint pas à cette aire géographique si des actions devaient l’amener au-delà.

 

L’activité de l’association repose sur l’éducation populaire, l’économie sociale et solidaire, la citoyenneté et les valeurs démocratiques, le développement durable (environnemental, social, économique), les activités physiques et sportives dans une logique de bien-être et de santé.

L'association est gérée par une direction collégiale composée de bénévoles. En 2019, elle compte 3 salariés.


Plus d’informations sur http://www.mobilidees.org

 

II – DESCRIPTIF DU POSTE PAR MISSIONS

Conseil en mobilité - Temps de travail indicatif : 45 %

  • Animation du projet Val de Durance : itinéraire cyclable de Briançon à Sisteron

  • Participation à différents comités de pilotage

  • Participation à la réalisation de plan de mobilités pour des entreprises ou des collectivités

  • Concertation avec les autres conseillers en mobilité du département



Co-coordination du Festiv’idées - Temps de travail indicatif : 15 %

  • Accompagner les organisateurs / référents de l’événement en tant que soutien administratif et suivi financier

  • Avec un référent bénévole : superviser le partenariat avec le théâtre de La Passerelle



Tenue de Permanence hebdomadaire - Temps de travail indicatif : 10 %

  • Accompagner et accueillir les personnes qui souhaitent réparer leur vélo

  • Veiller au bon déroulement de la permanence



Gestion administrative et financière - Temps de travail indicatif : 10 %

En collaboration avec la direction collégiale et l’équipe salariée :

  • Gérer le suivi administratif et financier des dossiers de subventions



Vie associative - Temps de travail indicatif : 10 %

  • Travailler en lien étroit avec les autres salariés de l’association

  • Participer aux réunions de la direction collégiale et à la réflexion sur l'organisation de l'association en général

  • Être force de proposition pour développer les actions de l'association



Coordination des informations - Temps de travail indicatif : 10 %

  • En interne : recevoir toutes les informations, notamment les mails (gestion tournante), et les rediriger vers les interlocuteurs idoines (salariés, bénévoles, commissions, collégiale…)

  • Transmettre les informations à communiquer aux bénévoles

 

III – RESPONSABILITÉS ET AUTONOMIE

D'une façon générale, les missions et les activités décrites se déroulent en étroite relation avec la direction collégiale et l’équipe salariée.

Le ou la conseillère en mobilité dispose d'une autonomie importante dans l'organisation de son travail. Il.elle est force de proposition auprès de la direction collégiale.

Le ou la la conseillère en mobilité ne peut tenir des propos ou entreprendre des actions qui engagent moralement ou financièrement l'association sans l'accord de la direction collégiale ou d'un de ses membres.



IV – OBJECTIFS ET ÉVALUATION

Le ou la conseillère en mobilité participera aux réunions régulières de la direction collégiale, en fonction des thématiques abordées.

Un entretien individuel d'évaluation est organisé pour discuter des actions et des résultats.



V – CONDITIONS D’EXERCICE ET LIEU DE TRAVAIL

Le ou la la conseillère en mobilité exercera son activité en coordination avec l’ensemble des membres de Mobil’idées (membres de la collégiale, bénévoles et adhérents) ainsi que les deux autres salariés.

• CDD de 7 mois (en remplacement de l’actuel salarié). Prise de poste le 3 Février 2020

• Poste basé dans les locaux de l’association Mobil’idées à Gap

• Temps de travail hebdomadaire : 32 heures. Travail possible en soirées et le week-end.

Profil recherché :

VI - PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissance des enjeux de la mobilité douce

• Connaissance du secteur associatif et du fonctionnement collaboratif

• Sensibilité à l’Économie Sociale et Solidaire

• Connaissance en mécanique vélo est un plus

 

VII - SAVOIR-ÊTRE ET APTITUDES

• Autonomie et esprit d’initiative

Capacités d’adaptation et relationnelles (public, partenaires institutionnels, services de l'Etat et des collectivités locales)

• Travail collaboratif

Rigueur

 

 

VIII – RÉMUNÉRATION

Rémunération basée sur la convention collective de l’animation, 1200€ à 1400€ net selon expérience.

 

IX – PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à : contact[@]mobilidees.org

  • Date limite de candidature : 5 Décembre 2019

  • Entretiens prévus le 13 Décembre 2019

  • Prise de poste le 3 Février 2020