Contexte du recrutement et définition de poste :

Animation territoriale : En lien direct avec le personnel encadrant, il (elle) intervient en appui ou en autonomie pour :

 Initier, coordonner et accompagner l’ensemble des projets et activités de ce secteur,
 Piloter les projets placés sous sa responsabilité.
 Assurer la représentation de l’association sur cette thématique, avec mandat des directrices et des instances statutaires

En outre, grâce à sa bonne connaissance du fonctionnement de la structure, il/elle facilite la circulation de l’information, oriente et conseille dans leurs démarches les collègues et/ou les bénévoles formulant une demande en rapport avec son savoir métier.

Activités et tâches :

 Actions de sensibilisation et de vulgarisation en lien avec les politiques publiques environnementales, en particulier la SRB, le SRCE et leurs déclinaisons locales
 Animation territoriale auprès des acteurs locaux (Syndicats de rivière, gestionnaires de RNR, collectivités locales, territoires de SCOT, PNR, socio-professionnels…) pour la mise en œuvre d’actions de protection et de gestion de la biodiversité, d’identification et de prise en compte de la TVB (conventions de partenariat ou prestations, Atlas de la Biodiversité Communale, projets d’aménagements…)
 Initiatives et conception de dispositifs et de projets pour structurer le positionnement et les actions de NEO sur les thématiques d’accompagnement à la prise en compte de la biodiversité, des fonctionnalités écologiques
 Proposer et animer des dynamiques de transferts de compétences, accompagner des collègues sur le développement de compétences d’animation territoriale

Profil recherché :

Compétences et qualités :

Savoirs, connaissances :
 de l’organisation et de la structuration territoriale de la région
 des outils (documents de planification…) et schémas structurants les politiques publiques environnementales
 en écologie générale et fonctionnement des écosystèmes et biologie des espèces
 des partenaires et acteurs principaux de la région Occitanie

Savoirs-faire
 Capacités d’animation et de négociation du dialogue territorial, lisibilité et compréhension des jeux d’acteurs
 Capacités pédagogiques, aisance dans l’expression orale
 Capacités d’accompagnement scientifique et technique auprès des acteurs
 Capacité de veille sur les besoins et les opportunités des territoires
 Capacité à concevoir et à développer de nouveaux projets, rechercher de nouveaux partenaires
 Capacité en ingénierie et gestion de projets (montage de dossiers de demande de subvention et suivi des budgets)
 Capacité à organiser, planifier, coordonner et piloter les activités et projets d’animation territoriale, y compris en déléguant à ses collaborateurs qualifiés,

Savoirs-être
 Être porteu ®se de l’image, des règles de fonctionnement, des valeurs et du projet de Nature En Occitanie,
 Aptitude à l’écoute,
 Autonomie, capacité à rendre compte,
 Aptitude à prioriser, analyser les problèmes et les situations
 Bon relationnel en interne avec ses collègues et les instances statutaires ; à l’extérieur, avec les partenaires, les décideurs,
 Aptitude à la prise de recul et à la gestion du stress,
 Force de proposition, esprit d’initiative, créativité
 Rigueur et esprit de synthèse
 Adaptation (interlocuteurs, situations, évolution du contexte territorial)
 Diplomatie, discrétion, confidentialité

Profil recherché :
 BAC+5, MASTER, ayant des compétences solides en écologie, gestion des espaces naturels et également en planification territoriale, outil d’urbanisme. Expérience de 3 ans minimum.