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Chargé de mission environnement H/F #56947


Date de parution : 30-04-2019

Annonceur DOLE ENVIRONNEMENT
Contrat CDD 12 mois
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Bourgogne-Franche-Comté
Fonction(s) Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Chargé(e) de mission Environnement

 

Contexte du recrutement et définition de poste :

L’association Dole Environnement œuvre maintenant depuis une trentaine d’années sur le territoire du Grand Dole, la Basse vallée du Doubs et le nord du Jura pour la prise en compte et la protection de l’environnement. Par ailleurs, elle a également à sa charge la gestion de la Réserve naturelle nationale de l’Ile du Girard.

Elle assure à une échelle locale des missions de gestion, d’étude et d’accompagnement des collectivités, structures privées et différents maîtres d’ouvrage, et développe de manière active des propositions d’éducation à l’environnement vers un développement durable.

 

Missions :

Sous l’autorité et la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association, le ou la Chargé(e) de mission environnement sera amené(e) à travailler sur différents axes :

  • Gestion et vie associative :
  • Anime la vie associative (organise et co-anime les conseils d’administration et l’assemblée générale annuelle, rédige les comptes rendus et le rapport d’activité) ;
  • Participe activement à la recherche et aux demandes de financement pour le fonctionnement de l'association ;
  • Participe à la gestion financière de l'association en lien avec le trésorier (établissement du budget prévisionnel, gestion des paiements des conventions/subventions/prestations).
  • Co-anime la mise en place des outils de communication (lettre d’information, articles, site internet, réseaux sociaux, plaquettes…) ;
  • Accompagnement des acteurs du territoire (collectivités et entreprises) dans la prise en compte des enjeux environnementaux :
  • Promeut les compétences de l’association, rencontre et recherche des partenaires financiers ;
  • Identifie et réalise des prestations avec ces partenaires (diagnostics écologiques et préconisation en faveur de la biodiversité) ;
  • Initiation d’actions en faveur de l’environnement :
  • Met en évidence un panel d’action à finalité écologique utile au territoire (étude naturaliste, restauration de la trame verte et bleue…) ;
  • Recherche les partenaires techniques et financiers indispensables ;
  • Met en œuvre et réalise ces actions ;
  • Participation à la mise en œuvre du plan de gestion de la Réserve naturelle nationale de l’Ile du Girard
  • Apporte du renfort à la gestion du troupeau de chevaux de la Réserve (surveillance, soins, déplacements, mise en place et entretien des clôtures) quand nécessaire ;
  • Peut être amené(e) à réaliser des suivis naturalistes, en accord avec le Conservateur et le Garde-technicien.

 

Nature du poste et calendrier prévisionnel d’embauche :

Type de contrat :

  • Contrat à Durée Déterminée d’un an (renouvelable),
  • Temps plein (35h/semaine)

Rémunération : Groupe D coefficient 300 de la Convention Nationale de l’Animation, soit un salaire de 1872€ brut mensuel.

 

Clôture des candidatures : 25 mai 2019.

Date prévisionnelle des entretiens : semaine 23 sous forme d’entretiens individuels physiques.

Prise de poste : mi-juin 2019.

 

Modalité de candidature : CV et LM à l’attention de la présidente de l’association, de préférence par voie dématérialisée à l’adresse : dole.environnement@gmail.com

Profil recherché :

Diplôme et expérience :

  • Bac + 3 à 5
  • 2 ans d’expérience professionnelle en association ou bureau d’étude dans la conduite et la gestion de projets avec des élus et des professionnels (animation, relationnel, réunion, dialogue...)

 

Compétences :

  • Fortes qualités relationnelles, aptitudes à la communication à l’échange et à la concertation, animation de réunion, sens du travail en équipe, capacité à mobiliser ;
  • Connaissances naturalistes nécessaires (généralistes ainsi qu’entomologiques et botaniques appréciées).
  • Connaissance du contexte régional (écologique, politique et social) appréciée.
  • Gestion administrative.
  • Maîtrise de logiciel SIG.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques.
  • Connaissance d’outils de communication (site Internet, réseaux sociaux, mise en page).

 

Qualités :

  • Curiosité, motivation et fibre du travail en association.
  • Aisance relationnelle et sens de la communication.
  • Autonomie et sens de l’initiative.
  • Aptitude à la bonne gestion et au bon suivi de projets.
  • Sens aigu du travail en équipe et en collectif.

Autre :

Permis B indispensable, véhicule personnel souhaité. Indemnisation des frais kilométriques prévue.