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3 Chargé(e)s de gestion écologique spécialisés flore, habitats naturels H/F #55525


Date de parution : 19-02-2019

Annonceur CEN L-R
Contrat CDI
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Occitanie
Fonction(s) Études / Projets / Développement, Gestion technique

Contexte du recrutement et définition de poste :

Placé(e) sous la responsabilité du responsable territorial en coordination avec le référent scientifique flore-habitats, le (la) chargé(e) de gestion écologique a deux grands types de missions :

  • Gestion : Organisation, coordination et maîtrise d'œuvre d'un ensemble d'actions sur un projet ou un site. Relations techniques avec les acteurs externes. Travail d’équipe et reporting auprès du référent territorial.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

  • Elaboration de mesures de gestion, contribution à leur mise en œuvre, à leur suivi et à leur évaluation
  • Rédaction de notices de gestion et de plans de gestion
  • Animation territoriale : Préparation, animation et suivi de conventions de gestion avec les propriétaires et exploitants agricoles et tous les intervenants externes sur un site.
  • Animation et coopération avec les services techniques des partenaires (associatif, collectivités territoriales, organisation agricole...).
  • Préparation et suivi de chantiers dans les espaces naturels gérés
  • Organisation d’opération de sensibilisation, de chantiers bénévoles
  • Expertise: réaliser des expertises écologiques flore et habitats naturels, des diagnostics écologiques de sites dans le cadre de l’accompagnement des partenaires (Départements, Conservatoire du Littoral, PNR, Collectivités…) dans la connaissance et la gestion du patrimoine naturel des sites acquis et de maîtres d’ouvrage pour la mise en œuvre de mesures compensatoires.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

  • Identification, caractérisation et cartographie des habitats naturels, des habitats d’espèces et de la flore remarquables
  • Identification et hiérarchisation des principaux enjeux et objectifs de gestion et de conservation
  • Rédaction de rapports de diagnostic écologique

La répartition annuelle du temps de travail entre les deux grands types de missions est de 70 % Gestion – 30 % Expertise.

 

Conditions pratiques

Poste à pourvoir le plus tôt possible

CDI temps plein

3 postes sont à pourvoir basés respectivement à Perpignan, Montpellier et aux alentours de Nîmes

 

Salaire : basé sur le groupe D de la CCNA (1 872 € brut mensuel) et selon expérience et compétences

 

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Président par courriel avec la mention en objet « candidature au poste de chargé(e) de gestion écologique » à : infos@cenlr.org

 

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2019.

Date prévisionnelle d’entretien : 19, 20, 25, 26 mars 2019

Profil recherché :

Le/la candidat(e) fera valoir une expérience et des compétences dans le domaine de l’écologie et de la connaissance naturaliste :

  • Formation : licence pro ou master 2 ou niveau équivalent relatif à l’expertise et au diagnostic écologique (faune, flore et habitats naturels)
  • Expérience en protection et gestion des milieux naturels (élaboration de notice de gestion, élaboration de cahier des charges de mesures de gestion, mise en œuvre, suivi et évaluation, organisation et mise en œuvre de chantiers, animation territoriale)
  • Connaissance des politiques publiques en matière de conservation de la biodiversité, Natura 2000 et mesures compensatoires. Connaissance du monde agricole.

 

  • Compétences requises

Bonnes connaissances des typologies d’habitats naturels et des méthodes d’identification, de caractérisation et de cartographie et connaissances floristiques approfondies

Bonnes connaissances des enjeux de la biologie de la conservation, du fonctionnement des écosystèmes, de la gestion des milieux naturels méditerranéens

Connaissances des politiques d’aménagement du territoire et des logiques d’acteurs

Expérience de chantiers de gestion, aptitudes pour la réalisation de chantiers en régie

Connaissances appréciées du fonctionnement des exploitations et pratiques agricoles, notamment en élevage

Capacités rédactionnelles, rigueur scientifique et esprit de synthèse

Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et soucis de l'échange et de la pédagogie

Capacité à prendre la parole en position d’expertise, de médiation et d’animation territoriale

Sens de la négociation

Autonomie sur le terrain et capacité d’organisation

Pratique des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, + SIG (Qgis) indispensable

Permis B indispensable.