Accès membre

Directeur H/F #54185


Date de parution : 08-02-2019

Annonceur CPIE BUGEY-GENEVOIS
Contrat CDI
Secteur Education à l'environnement (EEDD)
Localisation Auvergne-Rhône-Alpes
Fonction(s) Direction, Encadrement, Études / Projets / Développement

Contexte du recrutement et définition de poste :

Candidature  (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible par mail à direction-cpie.bugeygenevois@orange.fr

Traitement des candidatures à réception, réponse à 8 jours et entretiens possibles les 15,18,22, 25 février et 1er mars. 

Prise de fonction souhaitée à partir du 30 mars 2019, date de l’assemblée générale.  

 

LES MISSIONS :

Gestion administrative, financière et humaine de l’association. (0.45 ETP)

  • Délégation de la fonction employeur. (5 permanents et 12 assistants familiaux en date du 05-12-19)
  • Direction et gestion du service de placement familial. (établissement social de la protection de l’enfance avec une capacité autorisée à 20 lits par le Département 74)
  • Élaboration du budget de l’association. (680 000 €)
  • Animation des réunions des instances statutaires (1 assemblée générale, 4 conseils d’administration et 10 bureaux par an) et actualisation du projet associatif.
  • Gestion et suivi du label « CPIE », et de l’agrément ‘jeunesse et éducation populaire’

Ajustement de l’activité dans un souci d’équilibre financier (0.45 ETP)

  • Compréhension et veille aux attentes et à l’évolution de la société.
  • Anticipation des compétences des salarié.es et des bénévoles.
  • Recherche de financement : réponses aux appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, demande de subvention …
  • Intégration des activités et contribution aux programmes départementaux, régionaux, nationaux de nos réseaux associatifs.

Relation avec les partenaires et les financeurs. (0.10 ETP)

  • Développement et suivi des partenariats.

Profil recherché :

Connaissances et expériences exigées :

  • Avoir un diplôme niveau 1 de l’éducation nationale.
  • Avoir une expérience de 3 ans minimum dans le champ de l’économie sociale et solidaire.
  • Avoir une compréhension des enjeux environnementaux et sociaux et de l’intérêt de leur articulation.
  • Avoir une sensibilité aux situations d’enfants en danger ou en risque de danger.
  • Avoir monté et géré un budget en poste de direction sur 2 années consécutives.
  • Connaître le fonctionnement associatif et le travail en réseaux associatifs.

 

Qualités incontournables :

  • Être à l’aise dans l’articulation salarié.es et bénévoles dans le respect du fonctionnement associatif.
  • Être à l’aise dans la relation avec des publics variés : le citoyen, le professionnel et l’élu.
  • Apprécier d’aller au contact des jeunes en situation de vulnérabilité. (Placement en protection de l’enfance).
  • Savoir faire preuve d’écoute, de souplesse et de fermeté. (Gestion des équipes salariées)
  • Avoir de l’initiative et de la créativité dans une organisation méthodique.
  • Avoir de l’engagement : parfaite autonomie et capacité à faire des synthèses avec les instances statutaires, à proposer des changements et accompagner les évolutions au sein de l’association.
  • Avoir une pratique et des techniques d’animation participative.