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Chargé(e) de mission biodiversité H/F #54004


Date de parution : 14-12-2018

Annonceur PNR CHARTREUSE
Contrat CDD 36 mois
Secteur Biodiversité / Services écologiques
Localisation Auvergne-Rhône-Alpes
Fonction(s) ,

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous l'autorité du responsable de la mission « biodiversité, urbanisme et paysage », la ou le chargé(e) de mission biodiversité a pour mission de développer et d’animer des actions en faveur de la biodiversité, en relation avec les activités humaines et les dynamiques naturelles (changement climatique).

Elle ou il a la responsabilité des actions relatives à la connaissance, la préservation, la gestion et la valorisation de la biodiversité (et géodiversité) sur le territoire du Parc naturel régional de Chartreuse, dans le cadre des orientations de la charte du Parc, et en fonction des objectifs opérationnels définis par les élus.

Elle ou il anime la réflexion autour de la biodiversité et apporte un appui technique interne / externe par le conseil et l’expertise de terrain, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées.

 

Elle ou il aura pour missions principales de :

Mettre en œuvre la stratégie biodiversité du territoire

  • Animer et participer à des actions de suivi, de gestion, de réintroduction et de conservation des espèces à enjeu pour le Parc et réaliser l’évaluation de ces actions (parmi les espèces emblématiques : Bouquetin, Tétras-lyre, Vulnéraire, Sabot de Vénus…).
  • Proposer et participer à des actions de gestion, restauration et valorisation d’habitats et de sites naturels à forte valeur biologique (zones humides, pelouses sèches, Natura 2000…).
  • Participer au maintien de la fonctionnalité écologique (préservation et restauration des continuités écologiques).
  • Contribuer à l’amélioration et à la capitalisation des connaissances de la biodiversité

 

Concilier les différents usages du territoire avec la biodiversité, en lien avec les autres missions concernées au sein du PNR

  • Tourisme : analyser la sensibilité des sites, proposer des avis à la direction et aux élus du Parc, participer à la réduction des incidences des pratiques sportives et activités de pleine nature (randonnée, trail, ski, VTT, escalade, vol libre, spéléologie, canyoning, chasse…) ; participer à l’encadrement des loisirs motorisés.
  • Agriculture et pastoralisme : participer au PAEC de Chartreuse (tournées de fin d’estive), suivi et conseil sur les actions proposées dans le cadre du plan pastoral territorial, participation aux comités départementaux loup, appui à la médiation sur la thématique prédation.
  • Forêt : appuyer cette mission dans une meilleure prise en compte de la biodiversité dans l’exploitation forestière et la multifonctionnalité des milieux boisés
  • Aménagement du territoire : participer à l’analyse des projets et des documents de cadrage en vue de la rédaction d’avis techniques (zones à urbaniser, carrières, installations d’énergie renouvelable…). Assister les collectivités en termes de conseil et d’ingénierie pour les études et la conception de projets dans le secteur concerné.

 

Développer la connaissance de la biodiversité du territoire, dans un contexte de changement climatique et en lien avec le monde de la recherche

  • Assurer une veille réseau sur la connaissance des milieux et des espèces, en lien avec les associations locales et sur le terrain.
  • Participer à l’élaboration et/ou à l’animation d’observatoires territoriaux, de programmes de recherche, des dispositifs de suivi du territoire et de la mise en œuvre de la charte du Parc (Réseaux sentinelles des Alpes, Phénoclim…).
  • Mobiliser en tant que de besoin l’appui scientifique et l'avis du conseil scientifique du Parc.
  • Développer, mobiliser et animer un réseau d’acteurs, d'habitants et d'associations. Organiser et suivre des comptages et inventaires participatifs.
  • Développer les sciences participatives en lien avec la mission éducation au territoire

 

Diffuser, communiquer et valoriser les données dans le domaine de la biodiversité

  • Assurer la capitalisation et la gestion des données naturalistes en bases de données (Visio nature, SERENA, INPN, OGM…) en interne et en externe en lien avec les réseaux régionaux ou nationaux.
  • Proposer et coordonner des outils de capitalisation, de partage et de valorisation des données (visites virtuelles du patrimoine naturel, sentiers d’interprétation, Biodiv’Chartreuse…).
  • Participer à des événements (colloques, séminaires, conférences) et contribuer à la rédaction de publications scientifiques ou pédagogiques du Parc.
  • Participer à la coordination des politiques publiques sur le territoire, aux réflexions et réunions (convention ENEDIS 38/73, réseaux sentinelles des Alpes, Plans nationaux ou régionaux d'action, comité loup/lynx, vautours, fédération des PNR, groupe de travail des PNR alpins, Réserves naturelles de France, Observatoire des Galliformes de Montagne, Groupe national bouquetin, Observatoire de la biodiversité de Savoie…).
  • Contribuer et organiser des animations auprès de tous publics

 

Activités secondaires :

  • Préparer la planification annuelle et pluriannuelle, l’organisation et la mise en œuvre de la politique d’inventaire et d'étude des espèces, des milieux, des ressources naturelles en lien avec la stratégie biodiversité du territoire.
  • Participer à la révision de la charte. Proposer et mettre en œuvre les orientations de la charte et assurer son suivi dans son domaine d’activités (diagnostic, enjeux, stratégie biodiversité, financement et montage d’actions, suivi et évaluation).
  • Gérer les dossiers administratifs sur le plan technique et financier (identification des besoins, analyse technique, définition des actions, élaboration des budgets, consultation des prestataires, suivi des réalisations). Préparer et présenter des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du PNR (bureau et conseil syndical, conseil scientifique) en coordination avec la responsable de la mission et les élus référents.
  • Participer à la réflexion et aux projets transversaux du Parc. Développer des projets structurants ou innovants à partir des besoins du territoire et des opportunités financières pour la mise en œuvre.
  • Représenter le Parc et participer à des réunions en lien avec la biodiversité.
  • Appuyer la responsable de la mission dans l’animation de la Plateforme environnement (regroupement des principales associations de protection de la nature intervenant en Chartreuse).
  • Assurer les missions de terrain inhérentes à ses dossiers en lien avec les acteurs locaux en s’appuyant lorsque nécessaire sur l’équipe du Parc et de la Réserve.

 

Lieu de travail

Siège du Parc naturel régional de Chartreuse à Saint-Pierre-de-Chartreuse (Isère).

 

Conditions de recrutement

Poste à temps complet, recrutement par voie statutaire (B) ou contractuelle.

Niveau de rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la fonction publique territoriale suivant expérience et ancienneté.

Durée : CDD 3 ans (renouvelable)

 

Candidature

  • Dossier comprenant curriculum vitæ et lettre de motivation
  • Dépôt des candidatures avant le 11 janvier 2019 à 17h00
  • Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Parc naturel régional de Chartreuse

Place de la Mairie

38380 Saint Pierre de Chartreuse

Fax : 04-76-88-75-30 / E-Mail : accueil@parc-chartreuse.net

  • Processus de recrutement : un entretien en face à face et possibilité d’un second entretien avec test
  • Date d’entretien prévue le mardi 22 janvier 2019 après-midi. Le cas échéant, second entretien le jeudi 31 janvier 2019 matin.

Profil recherché :

  • Formation supérieure exigée en environnement, sciences de la vie, écologie
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum
  • Connaissance des enjeux liés aux milieux et espèces alpines et notamment de Chartreuse.
  • Connaissances techniques en écologie, biologie de la conservation, protection et gestion des milieux naturels.
  • Connaissance des outils et des acteurs de la protection et de la gestion du patrimoine naturel notamment en Isère et en Savoie.
  • La connaissance du Code de l’Environnement et des principaux textes serait un plus.
  • Capacités d’évolution en montagne été comme hiver (un BE, DE ou brevet fédéral lié à une activité sportive en montagne serait apprécié),
  • Maitrise des logiciels bureautiques courants et de SIG (QGIS).
  • Capacité d’analyse technique des projets et de rédaction.
  • Expérience réelle dans l’animation de processus de concertation sur des sujets conflictuels
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Capacités rédactionnelles, d’autonomie et de prise de responsabilités.
  • Montage et suivi de dossiers techniques et administratifs, rédaction d’appels à projets, recherche de financements publics et privés.
  • Sens du contact, goût des relations humaines, du travail en équipe, mobilisation de tous les publics
  • Capacité de médiation et de concertation, diplomatie, mise en réseau.