Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation de l’association VRAC

VRAC est l’acronyme de « Vers un Réseau d’Achat en Commun ». Sa mission est de créer les conditions d’accès à une alimentation durable et de qualité pour les habitant·es des quartiers prioritaires de la Ville.

VRAC est, d’une part, mobilisée sur la lutte contre les inégalités sociales, économiques et de santé que subissent les habitant·es des quartiers populaires ; et d’autre part, animée par la conviction que l’alimentation peut être un formidable levier de plaisir, mais aussi de dignité et de pouvoir d’agir, à condition qu’elle soit de qualité (elle peut aussi être source de frustration quotidienne et de mal-être lorsqu’elle est de mauvaise qualité).

Concrètement, VRAC agit sur deux leviers complémentaires :

● L’organisation de groupements d’achats de produits de qualité, biologiques et/ou locaux dans les quartiers, reposant sur la mobilisation des habitant·es. Il s’agit principalement de produits alimentaires bruts, produits d’hygiène ou d’entretien.

● L’organisation d’animations autour de l’alimentation durable (dégustations, ateliers, visites de fermes, etc.), en lien avec les associations locales dans les quartiers.

Le projet repose sur le collectif et l'implication des habitant·es bénévoles pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales de consommation et de santé en agissant sur 4 axes :

● Économique : pouvoir acheter des produits bio, locaux et équitables à des prix accessibles tout en étant solidaire des producteurs ;
● Social : lutter contre l’isolement, développer l’entraide et la coopération ;
● Santé : promouvoir la santé globale par l’alimentation ;
● Environnement : réduire la production de déchets et participer au développement durable en privilégiant les circuits courts et les produits écologiques.

Pour en savoir plus sur VRAC :
● “VRAC, c’est quoi ?” Chaine Youtube VRAC Association
● Site internet VRAC Toulouse Métropole https://toulouse.vrac-asso.org/

Contexte VRAC Toulouse Métropole

Le projet VRAC Toulouse Métropole trouve racine en 2017 avec le conseil citoyen de Bellefontaine, les habitants du quartier prioritaire expriment alors le besoin d’avoir accès à une alimentation de qualité à un prix accessible. Première Brique, Incubateur d’innovation sociale sur la Métropole toulousaine accompagne l’initiative. Fin 2018 l’association est créée, elle rejoint les autres associations VRAC après Lyon, Strasbourg et Bordeaux. A ce jour, le réseau VRAC compte 22 associations en France et Belgique. VRAC Toulouse Métropole compte à l’heure actuelle 2 salarié·es.

Missions

Sous l’encadrement du coordinateur de l’association, le/la salarié·e en parcours adulte-relais aurapour missions de :

1 - Encadrer et développer les groupements d’achats

● Mobiliser et accompagner les adhérent·es au sein des différents groupements (organisation des distributions, gestion des bénévoles)
● Favoriser le lien social au sein de ces groupements (accueil, présentation de VRAC, diffusion d’informations)
● Assurer le suivi et le développement des groupements d’achat (suivi et bilans administratifs, gestion logistique des distributions, gestion des permanences)
● Favoriser le travail partenarial, en lien avec le coordinateur (faire en lien avec les centres
sociaux, maisons de quartiers, associations partenaires, accueillant ou accompagnant les
distributions).

2 - Développement de programmes d’animations

● Construire et animer, avec l’équipe salariée, les futurs programmes d’animations au sein des différents parcours (définir les thématiques des programmes d’animations, animer des
ateliers, encadrer des sorties producteurs, ciné-débats, cours de cuisine, etc..).
● Développer des animations en partenariat avec les structures de terrain (participer aux réunions partenariales, proposer et encadrer des animations en commun).
● Proposer et animer des temps conviviaux sur les territoires (organisation de temps conviviaux semestriels qui permettent aux adhérent·es de se rassembler).
● Transmettre à l’équipe salariée les remontées de terrain (envies, besoins, remarques).

3 - Autres missions

L’animateur·trice/médiateur·trice social·e peut être amené·e, dans le cadre d’activité de l’association, en lien avec l’équipe salariée, à :
● Assurer le suivi administratif général de l’association (gestion des adhésions, de la plateforme Epicerie, des stocks, etc..).
● D’assurer en équipe la gestion et l’organisation du local de stockage (rangement, réception de commandes, nettoyage, etc..).
● De participer aux actions de plaidoyer de l’association, en commun avec d’autres structures de terrain (participer aux réunions, organiser des évènements, rédiger des compte-rendus, etc..).

Profil recherché :

Spécificité du poste
Poste éligible contrat adulte-relais
● Avoir plus de 26 ans
● Être sans emploi ou bénéficiaire d’un CUI-CAE
● Vivre dans un Quartier Prioritaire de la Ville de Toulouse (QPV)

Autres informations
● Lieu de travail : Toulouse, nombreux déplacements à prévoir en transports en commun ou en camionnette. (hangar logistique et bureau : EDENN, 216 route de Launaguet, 31200 Toulouse)
● Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable, 35h par semaine
● Salaire brut mensuel : 2000€
● Mutuelle et transport pris en charge à 50%
● 6 semaines de congés payés
● Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026
● Prise de poste le lundi 24 août 2026