Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation du dispositif

Boutur’âges est un projet de partage autour du jardin : un ou une jardinière bénévole n’ayant pas accès à une parcelle à cultiver vient jardiner sur une partie du jardin d’un particulier ou sur le terrain d’une structure médico-sociale (EHPAD, résidences seniors, etc.).

Cet échange se fait à titre gracieux et dans le respect des envies et besoins des parties concernées, selon une méthodologie développée et mise en place par l'association depuis 2012.

Lorsque les binômes propriétaires/jardinier-ère sont formés, l'association ECOS assure un suivi et les accompagne dans la mise en place du potager, via des appels de suivi, des déplacements sur place, ou encore l'organisation d'évènements et de temps forts menés en coordination et en complémentarité avec l'équipe de l'association (cours de jardinage au naturel, commandes groupées, apéro-rencontres, balade inter-jardins, troc plants et de graines, etc.).

Missions du poste

→ Mettre en relation les participant-es et créer des binômes propriétaire/ jardinier-ère

→ Suivre et accompagner les binômes

→ Participer à la communauté Boutur'âges

Plus d’infos sur le dispositif : https://ecosnantes.org/jardiner-en-ville/jardiner-chez-un-particulier/

Présentation des missions

Actions pour l'animation du dispositif Boutur'âges

1. Mise en relation des binômes

- Traitement des questionnaires à destination des propriétaires et des jardinier-ère pour cibler leurs attentes

- Première visite des propriétaires à domicile, rencontre des jardinier-ères par téléphone ou en présentiel

- Recherche de compatibilité entre les profils des candidat-es

- Organisation d'une rencontre commune d'interconnaissance avec les deux parties

- Création de binômes propriétaire/jardinier-ère  : signature de la convention de prêt

2. Suivi et accompagnement des binômes

- Organisation de visites et appels de suivi

- Administration d’une enquête de suivi social

- Médiation ponctuelle, en fonction des besoins

- Gestion des données personnelles des participant-es

3. Participation à la communauté Boutur’âges

- Participation à des temps de rencontre entre les participant-es

- Participation à des temps de présentation du dispositif

- Utilisation d’une application de messagerie (Signal) pour communiquer avec les participant-es

- Analyse et adaptation continue des outils du projet en fonction des besoins (questionnaires, convention, messagerie collaborative, etc.)

- Identifier des structures relais pour la diffusion du dispositif

Soutien à la vie générale de l'association

- Participation aux réunions d’équipe

- Intervention ponctuelle sur des événements où l’association présente ses activités

Plus d’infos sur le fonctionnement de l’association : https://ecosnantes.org/decouvrir-lassociation/equipe_ca/

Conditions de travail

Contrat

- CDI de 15h/semaine, encadré par la convention collective ECLAT

- Rémunération brute : 1020 euros (790 euros net)

- Prise en charge à 50 % d’un abonnement Naolib ou SNCF pour les déplacements domicile-travail + forfait vélo annuel pour les déplacements professionnels

- Prise de poste le mardi 23 juin et tuilage de 3 semaines avec le chargé de projet (congés d’été à discuter) 

- Date limite pour candidater lundi 25 mai 2026, entretiens à prévoir semaine 23

Poste

- Nombreux déplacements à prévoir sur la ville de Nantes

- Bureaux administratifs situés au 5 place Gabriel Trarieux, 44300 Nantes

Profil recherché :

Compétences requises

Savoirs, savoir-faire

- Souplesse et capacité organisationnelle

- Autonomie et gestion des priorités

- Facilitation de groupe, médiation et régulation de conflits

- Aisance rédactionnelle pour les échanges avec les participant-es

- Intérêt pour le jardinage au naturel

- Connaissances du milieu associatif, du territoire nantais et de ses forces vives

- Connaissances du secteur social et médico-social serait un plus

Savoir-être

- Capacité d'adaptation et de prise d'initiatives

- Capacité d’écoute active et aisance relationnelle, notamment avec le public senior

- Capacité à susciter la confiance de publics variés

- Intérêt pour la communication non-violente

- Aimer les jardins et le jardinage (mais sa pratique reste facultative)

- Être sensible aux activités de l’association et à sa gouvernance horizontale